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Campo:

Descrição:

Estabelecimento

Código e a descrição do estabelecimento selecionado para consulta.

CGC DeclaranteCadastro nacional de pessoa jurídica do estabelecimento selecionado para consulta.
Id Previdência

Número do Cadastro Específico do INSS (CEI) do tomador de serviço.

Nota
Esse campo somente apresentará informações quando o funcionário estiver relacionado a um tomador de serviço.
MatrículaMatrícula e o nome do funcionário selecionado para consulta.
PISNúmero de cadastro do funcionário no Programa de Integração Social (PIS).
Data AdmissãoData de admissão do funcionário selecionado para consulta.
Dt Entr TransfData de entrada por transferência.
Dt Saída TransfData de saída por transferência.
Tipo Admissão

Tipo de admissão do funcionário. As opções possíveis são:

  • Primeiro Emprego: primeiro emprego na organização;
  • Reemprego: o funcionário está sendo reempregado na organização;
  • Entrada Transferência: o funcionário está sendo admitido por uma transferência de Empresa/Estabelecimento.
Número CTPS

Número da Carteira de Trabalho e Previdência Social do funcionário.

Alterações para atender a Medida Provisória - MP 881

No momento da Geração das informações, quando o funcionário não tiver a CTPS informada o programa considera como carteira digital os sete primeiros dígitos do CPF no campo Número da Carteira e os quatro últimos dígitos do CPF no campo série. O formato continua com 8 dígitos para o número da carteira e 5 dígitos para a série da carteira como é atualmente.

Série CTPSSérie da Carteira de Trabalho e Previdência Social do funcionário.
Portador DeficiênciaO funcionário é portador de deficiência.
Tipo Deficiência

Tipo da deficiência do funcionário. As opções disponíveis são:

  • Física
  • Auditiva
  • Visual
  • Mental
  • Múltipla
  • Reabilitado
Nota
Esse campo somente é habilitado se o campo Portador Deficiência estiver assinalado.
Data NascimentoData de nascimento do funcionário.
Opção FGTSInformação que indica se o funcionário é optante de FGTS ou não do FGTS.
Mês/Ano FGTSMês e ano de opção pelo FGTS.
Classif OcupaçãoCódigo da Classificação Brasileira de Ocupação do funcionário.
Vínculo

Código do Tipo de Vínculo Empregatício em que o funcionário está subordinado. As opções possíveis são:

10 – Trabalhador Urbano Vinculado a Pessoa Jurídica

15 – Trabalhador Urbano Vinculado a Pessoa Física

20 – Trabalhador Rural Vinculado a Pessoa Jurídica

25 – Trabalhador Rural Vinculado a Pessoa Física

30 – Servidor Regido pelo Regime Jurídico Único e Militar

35 – Servidor Público não Efetivo

40 – Trabalhador Avulso

50 – Trabalhador Temporário

60 – Trabalhador Urbano CLT por Prazo Determinado (Obra)

70 – Trabalhador Rural CLT por Prazo Determinado (Obra)

80 – Diretor sem Vínculo Empregatício.

Alvará Menor 16 anosO funcionário, quando menor, possui alvará judicial para trabalhar.
Menor Aprendiz Grávida

Identificador de vínculo menor aprendiz grávida.

Nota

Este campo ficará habilitado somente para funcionário do sexo feminino e tipo de contrato menor aprendiz.

ComissionadoO funcionário é comissionado.
Grau Instruc RAISCódigo de Instrução RAIS para o Grau de Instrução do funcionário.
NacionalidadeA nacionalidade do funcionário.
Ano Chegada

Ano de chegada ao Brasil.

Nota
Esse campo somente apresentará informações quando o funcionário for uma pessoa física estrangeira.
Tipo SalárioTipo de salário do funcionário.
Salário ContratualÚltimo histórico salarial de 2.004 do funcionário.
Horas SemanaHoras trabalhadas pelo funcionário na semana.
Dia/Mês Rescisão

Dia e o mês de desligamento do funcionário.

Nota
Esse campo somente apresentará informações quando o funcionário tenha sido desligado.
Código RAIS

Código da situação Rais que o funcionário apresentou no ano quando de desligamento.

Nota
Esse campo somente apresentará informações quando o funcionário tenha sido desligado.
CútisRaça/Cor

Cor da Pele do funcionário selecionado. As opções possíveis são:

  • Branca
  • Negra
  • Parda
  • Amarela
  • Outras
SexoGênero do funcionário selecionado.

...

Campo:

Descrição:

St

Código da situação do afastamento do funcionário.

DescriçãoDescrição da situação do afastamento do funcionário.
SignificadoSignificado da situação.
Data InícioData de Início (ocorrência) da Situação.
Data TérminoData de término da Situação.
Dd SitQuantidade de dias em que o funcionário ficará associado a situação.
Hr SitHoras em que o funcionário esteve na situação.
Origem Situação

Origem da situação. As opções disponíveis são:

  • Informada, quando o funcionário é afastado.
  • Calculada, quando realizado um cálculo no sistema, como por exemplo cálculos realizados em férias ou rescisão.
  • Ponto, quando no Ponto Eletrônico é realizado um acerto de divergência, por exemplo para uma situação de afastamento.
LoteCódigo do lote que recebeu os lançamentos para o sistema (medida utilizada para controle interno da administração de pessoal).

Outras Informações Importantes:

DS - RAIS - Esclarecimentos sobre Data de Desligamento

DS - RAIS - Considera Data Aviso Prévio