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Si un trabajador firmo un contrato por un año desde el 01/02/2020 hasta el 28/02/2021 y el empleador decide cesarlo antes de su fecha de fin ejemplo en 16/10/2020 entonces la ley exige que el trabajador reciba como indemnización la cantidad de meses y días como proporción de mes multiplicado por la base de indemnización y luego multiplicado por 1.5 de los días que dejo de trabajar. En este ejemplo el trabajador dejo de laborar 14 días de octubre (mes de 30 días) luego el mes de noviembre, diciembre y enero, que son 3 meses 14 días. Por lo tanto, el trabajador debería recibir la siguiente indemnización de 15600.:

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NOTA:

El En este ejemplo el importe a pagar debe ser esta topado al máximo de 12 sueldos para la indemnización, en este ejemplo , por lo que la indemnización no puede ser superior a los 36000.

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