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O sistema apresenta um subtotal para cada item de competência.
| Informações |
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É importante ressaltar que a |
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rotina "Cálculos das Avaliações |
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" deve ter sido efetuada antes da geração deste relatório. |
02. EXEMPLO DE UTILIZAÇÃO
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| Totvs custom tabs box |
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| tabs | Cadastros, Avaliação, Cálculo, Resultado / Refinamento |
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| ids | passo0,passo1,passo2,passo3 |
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| Totvs custom tabs box items |
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| default | no |
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| referencia | passo0 |
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| Escala  Image Added
Grau Importância  Image Added
Questões  Image Added
 Image Added
Habilidades  Image Added
Competências  Image Added
Grupo Cadastrar Grupo e associar à CompetenciaCompetência:  Image Added
Cargos Informar os itens de Escala e Grau de Importancia das habilitades para o cargo:  Image Added
Funcionário Através do módulo SIGATRM (Treinamento) ou SIGACSA (Cargos e Salários), funcionário deve estar associado à um Cargo já relacionado com as competências:  Image Added
 Image Added
Estrutura da competência Clicando com o botão direito do mouse na competência, permite incluir os itens da competência na estrutura:  Image Added
Competencia x Habilidade Ainda no Cadastro de Competencias, em “Outras Ações”, deve acessar a opção “Relacionar” para que seja relacionado cada item de competência à uma habilidade:  Image Added
Modelo de Avaliação Cadastrar Modelo de Avaliação, onde na primeira guia será selecionada a competência:  Image Added
Na segunda guia serão relacionadas as questões que serão utilizadas na avaliação:  Image Added
Montagem de Avaliação Montar avaliação, informando Avaliados e Avaliadores.  Image Added
| Informações |
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| Para que seja possível a emissão do relatório Comparativo Global, deve haver a realização de avaliação de "Consenso". |
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| Totvs custom tabs box items |
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| default | no |
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| referencia | passo1 |
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| Realizar as avaliações através do Portal. Devem ser realizadas todas avaliações antes do cálculo, ou seja, pelo Avaliado, pelo Avaliador e a avaliação de Consenso. |
| Totvs custom tabs box items |
|---|
| default | no |
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| referencia | passo2 |
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| Após a realização da avaliação pelos avaliados e avaliadores, deve ser efetuado o cálculo da avaliação (Atualizações – Apuração – Cálculo das Avaliações), para apuração dos resultados.  Image Added
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| Totvs custom tabs box items |
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| default | no |
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| referencia | passo3 |
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| Deverá ser informado o resultado esperado para cada item de Competência, na guia “Refinamento” da opção: Consultas – Respostas - Resultado Avaliações - Manutenção:  Image Added
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03. Relatório
Após todos os processos anteriores, pode-se imprimir o relatório (Relatórios – Relatório Crystall - Comparativo Global):
Entre outras informações deste relatório, está listado abaixo as principais informações:
Avaliação
No primeiro tópico teremos informações da Avaliação como código, descrição, Tipo, Modelo, Visão e período da Avaliação.
Avaliado
Apresenta o código e nome do Avaliado.
Avaliador
Apresenta o código e nome do Avaliador.
Competência
Código e descrição da Competência utilizada na avaliação.
Itens de competência
Será listado todos os Itens de Competência utilizada na avaliação, onde cada item será relacionado à uma habilidade e as questões referente estas habilidades.
Resultado Esperado
Esta informação é obtida através da rotina de Resultado de Avaliações, na guia Refinamento.
Grau de Importância
Será mostrado o valor referente a importância informada na habilidade.
Resultado da Questão
Será mostrado o valor referente a alternativa informada pelo avaliador na resposta da questão.
% Acerto
É o percentual de acerto da questão com relação ao Resultado esperado.
Relatório:
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| Informações |
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Caso não seja preenchida o valor esperado para cada Item de competência através da rotina (Resultados de Avaliações) o campo “Resultado Esperado” ficará zerado no relatório. |
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04.
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TABELAS UTILIZADAS
- RD8 - Avaliações
- RDD - Resultado Avaliações
- RD7 - Refinamento
- RBL - Escala / Grau Importância
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