Histórico da Página
Índice
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A partir da atualização 1.6.5-190219, o LMS não faz mais parte da plataforma para novas instalações. Porém se você adquiriu a plataforma com o LMS incluso entre em contato com o Suporte Fluig para que você consiga utiliza-lo normalmente. |
Falando de treinamento...
Treinamentos são itens do catálogo que podem conter diversos tipos de conteúdo, organizados em sequência, formando a estrutura de auto aprendizado sobre um determinado tema. Esses conteúdos podem ser textos, imagens, vídeos, documentos, PDFs, apresentações, SCORM, dentre outros.
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Os treinamentos podem conter ainda avaliação de reação – como pesquisa de satisfação – e um certificado, que será emitido para o aluno quando ele concluir o curso com êxito.
Criar treinamento
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01. Depois de acionar Novo, Treinamento no local onde o treinamento será criado, acionar Adicionar – localizado no canto inferior esquerdo do quadro da imagem – para inserir uma imagem para o treinamento.
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As informações solicitadas são: Sigla Nome Situação
Autor Custo Carga horária (em minutos) Tema Objetivo |
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Essa configuração pode ser efetuada para cada conteúdo incluído no treinamento. Conteúdo obrigatório Ordem de exibição Modo de visualização
Usar este SCORM como critério de aprovação Usar a pontuação para aprovação do treinamento como pontuação para aprovação no SCORM Usar esse tempo como tempo mínimo de execução para o pacote Usar esse tempo como tempo máximo de execução para o pacote Ação ao exceder o tempo
Controle de exibição
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18. Acionar Salvar.
19. Em Pós-teste, acionar o ícone Buscar para relacionar um pós-teste ao treinamento.
20. Na janela exibida, localizar e selecionar a avaliação que será o pós-teste do treinamento.
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É possível localizar a avaliação desejada a partir do campo Buscar – localizado
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21. Acionar Adicionar.
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Para remover a avaliação inserida como pós-teste basta acionar Remover, localizado ao lado do ícone de busca. |
22. Inserir a pontuação exigida para aprovação no pós-teste.
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Essa é a pontuação mínima que o aluno precisa atingir para ser aprovado no pós-teste. Ela deve estar entre 0 e 100 e separada por ponto se for decimal. |
23. Em Avaliação de reação, acionar o ícone Buscar para relacionar uma avaliação de reação ao treinamento.
24. Na janela exibida, localizar e selecionar a avaliação que será a avaliação de reação do treinamento.
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É possível localizar a avaliação desejada a partir do campo Buscar – localizado
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25. Acionar Adicionar.
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Para remover a avaliação inserida como avaliação de reação basta acionar Remover, localizado ao lado do ícone de busca. |
26. Acionar a aba Informações adicionais.
27. Selecionar o certificado que será emitido para o aluno quando ele finalizar o treinamento com êxito.
28. Em Habilidades, acionar Adicionar habilidade para relacionar habilidades ao treinamento, se desejado.
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18. Acionar Salvar.
19. Em Pós-teste, acionar o ícone Buscar para relacionar um pós-teste ao treinamento.
2029. Na janela exibida, localizar e selecionar a habilidade avaliação que será adquirida pelo aluno ao concluir o treinamento com êxitoo pós-teste do treinamento.
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| É possível localizar a habilidade avaliação desejada a partir do campo Buscar – localizado no canto superior direito da janela – ou a partir da paginação das habilidades avaliações – setas localizadas no canto inferior direito. Também é possível selecionar mais de uma habilidade de uma única vez. |
3021. Acionar Adicionar.31. Ao finalizar a inclusão das habilidades desejadas, acionar Fechar.
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Para remover uma habilidade incluída na trilha, a avaliação inserida como pós-teste basta acionar o ícone Remover, localizado no lado direito da linha correspondente à habilidadeao lado do ícone de busca. |
32. Nas colunas Mínimo de pontos (0) e Máximo de pontos (100) inserir os valores correspondentes de pontos da habilidade que o aluno pode conquistar ao concluir o treinamento com êxito.
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Os pontos devem ser de 0 a 100. Esses valores definem quantos pontos o aluno receberá nesta habilidade baseado na diferença proporcional entre a sua nota final e a nota mínima para aprovação no treinamento. Detalhes sobre o cálculo e exemplos podem ser conferidos em Habilidades. |
33. Inserir o conteúdo programático do treinamento e qual é o seu público alvo.
34. Em Pré-requisitos, acionar Novo pré-requisito para definir pré-requisitos para o treinamento, se desejado.
22. Inserir a pontuação exigida para aprovação no pós-teste.
| Painel |
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Essa é a pontuação mínima que o aluno precisa atingir para ser aprovado no pós-teste. Ela deve estar entre 0 e 100 e separada por ponto se for decimal. |
23. Em Avaliação de reação, acionar o ícone Buscar para relacionar uma avaliação de reação ao treinamento.
2435. Na janela exibida, localizar e selecionar o item que será pré-requisito para que esse treinamento seja cursadoa avaliação que será a avaliação de reação do treinamento.
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| É possível localizar o item desejado a avaliação desejada a partir do campo Buscar – localizado no canto superior direito da janela – ou a partir da paginação dos itens das avaliações – setas localizadas no canto inferior direito. Também é possível selecionar mais de um item de uma única vez. |
36.25. Acionar Adicionar.
37. Ao finalizar a inclusão dos pré-requisitos desejados, acionar Fechar.
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Para remover um pré-requisito incluído no treinamento, basta acionar o ícone Remover, localizado no lado direito da linha correspondente ao pré-requisito. |
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| Painel |
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Para remover a avaliação inserida como avaliação de reação basta acionar Remover, localizado ao lado do ícone de busca. |
26. Acionar a aba Informações adicionais.
27. Selecionar o certificado que será emitido para o aluno quando ele finalizar o treinamento com êxito.
28. Em Habilidades, acionar Adicionar habilidade para relacionar habilidades ao treinamento, se desejado.
29. Na janela exibida, localizar e selecionar a habilidade que será adquirida pelo aluno ao concluir o treinamento com êxito.
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É possível localizar a habilidade desejada a partir do campo Buscar – localizado no canto superior direito da janela – ou a partir da paginação das habilidades – setas localizadas no canto inferior direito. Também é possível selecionar mais de uma habilidade de uma única vez. |
30. Acionar Adicionar.
31. Ao finalizar a inclusão das habilidades desejadas, acionar Fechar.
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Para remover uma habilidade incluída na trilha, basta acionar o ícone Remover, localizado no lado direito da linha correspondente à habilidade. |
32. Nas colunas Mínimo de pontos (0) e Máximo de pontos (100) inserir os valores correspondentes de pontos da habilidade que o aluno pode conquistar ao concluir o treinamento com êxito.
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Os pontos devem ser de 0 a 100. Esses valores definem quantos pontos o aluno receberá nesta habilidade baseado na diferença proporcional entre a sua nota final e a nota mínima para aprovação no treinamento. Detalhes sobre o cálculo e exemplos podem ser conferidos em Habilidades. |
33. Inserir o conteúdo programático do treinamento e qual é o seu público alvo.
34. Em Pré-requisitos, acionar Novo pré-requisito para definir pré-requisitos para o treinamento, se desejado.
35. Na janela exibida, localizar e selecionar o item que será pré-requisito para que esse treinamento seja cursado.
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É possível localizar o item desejado a partir do campo Buscar – localizado no canto superior direito da janela – ou a partir da paginação dos itens – setas localizadas no canto inferior direito. Também é possível selecionar mais de um item de uma única vez. |
36. Acionar Adicionar.
37. Ao finalizar a inclusão dos pré-requisitos desejados, acionar Fechar.
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Para remover um pré-requisito incluído no treinamento, basta acionar o ícone Remover, localizado no lado direito da linha correspondente ao pré-requisito. |
38. Acionar a aba Segurança.
| Âncora | ||||
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39. Definir se o treinamento deve herdar as permissões de sua pasta pai.
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As opções disponíveis são: Herda permissões Não herda permissões Utiliza padrão |
40. Em Permissões, acionar Adicionar para definir permissões de acesso ao treinamento, se desejado.
41. Na janela exibida, localizar e selecionar o usuário, o grupo de usuários, a turma ou a disciplina para a qual se deseja atribuir permissão.
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É possível localizar o item desejado a partir do campo Buscar – localizado no canto superior direito da janela – ou a partir da paginação dos itens – setas localizadas no canto inferior direito. Também é possível selecionar mais de um item de uma única vez. |
42. Acionar Adicionar.
43. Na coluna Nível – localizada ao lado do item inserido – selecionar a opção que determina o nível de permissão que será atribuído a ele.
| Painel |
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As opções disponíveis são:
Informações detalhadas sobre cada opção de permissão podem ser obtidas em Permissões e restrições no catálogo. Para editar a permissão de um item inserido, basta selecionar a nova opção que será atribuída a ele na coluna Nível. Para remover um item inserido, basta acionar o ícone Remover – localizado na linha correspondente ao item e ao lado direito da coluna Nível. |
44. Se desejado, em Restrições, acionar Adicionar para definir restrições de acesso ao treinamento.
45. Na janela exibida, localizar e selecionar o usuário, o grupo de usuários, a turma ou a disciplina para a qual se deseja atribuir restrição.
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É possível localizar o item desejado a partir do campo Buscar – localizado no canto superior direito da janela – ou a partir da paginação dos itens – setas localizadas no canto inferior direito. Também é possível selecionar mais de um item de uma única vez. |
46. Acionar Adicionar.
47. Na coluna Nível – localizada ao lado do item inserido – selecionar a opção que determina o nível de restrição que será atribuído a ele.
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As opções disponíveis são:
Informações detalhadas sobre cada opção de restrição podem ser obtidas em Permissões e restrições em catálogos. Para editar a restrição de um item inserido, basta selecionar a nova opção que será atribuída a ele na coluna Nível. Para remover um item inserido, basta acionar o ícone Remover – localizado na linha correspondente ao item e ao lado direito da coluna Nível. |
48. Acionar Salvar para confirmar a criação do treinamento; ou Cancelar para desistir da ação, se desejado.
Editar treinamento
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| Essa ação é permitida para usuários que possuam, pelo menos, permissão de modificação no treinamento |
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39. Definir se o treinamento deve herdar as permissões de sua pasta pai.
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As opções disponíveis são: Herda permissões Não herda permissões Utiliza padrão |
40. Em Permissões, acionar Adicionar para definir permissões de acesso ao treinamento, se desejado.
41. Na janela exibida, localizar e selecionar o usuário, o grupo de usuários, a turma ou a disciplina para a qual se deseja atribuir permissão.
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É possível localizar o item desejado a partir do campo Buscar – localizado no canto superior direito da janela – ou a partir da paginação dos itens – setas localizadas no canto inferior direito. Também é possível selecionar mais de um item de uma única vez. |
42. Acionar Adicionar.
43. Na coluna Nível – localizada ao lado do item inserido – selecionar a opção que determina o nível de permissão que será atribuído a ele.
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As opções disponíveis são:
Informações detalhadas sobre cada opção de permissão podem ser obtidas em Permissões e restrições no catálogo. Para editar a permissão de um item inserido, basta selecionar a nova opção que será atribuída a ele na coluna Nível. Para remover um item inserido, basta acionar o ícone Remover – localizado na linha correspondente ao item e ao lado direito da coluna Nível. |
44. Se desejado, em Restrições, acionar Adicionar para definir restrições de acesso ao treinamento.
45. Na janela exibida, localizar e selecionar o usuário, o grupo de usuários, a turma ou a disciplina para a qual se deseja atribuir restrição.
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É possível localizar o item desejado a partir do campo Buscar – localizado no canto superior direito da janela – ou a partir da paginação dos itens – setas localizadas no canto inferior direito. Também é possível selecionar mais de um item de uma única vez. |
46. Acionar Adicionar.
47. Na coluna Nível – localizada ao lado do item inserido – selecionar a opção que determina o nível de restrição que será atribuído a ele.
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As opções disponíveis são:
Informações detalhadas sobre cada opção de restrição podem ser obtidas em Permissões e restrições em catálogos. Para editar a restrição de um item inserido, basta selecionar a nova opção que será atribuída a ele na coluna Nível. Para remover um item inserido, basta acionar o ícone Remover – localizado na linha correspondente ao item e ao lado direito da coluna Nível. |
48. Acionar Salvar para confirmar a criação do treinamento; ou Cancelar para desistir da ação, se desejado.
Importar treinamento para o catálogo
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Somente é possível importar treinamentos que foram previamente exportados da própria plataforma, a partir da opção Exportar treinamento. Não é possível importar um treinamento criado ou exportado em outra ferramenta ou criador de conteúdo. Para utilizar um treinamento criado externamente à plataforma no formato SCORM, é necessário que ele seja criado como um conteúdo e, posteriormente, incluído em um treinamento. Para importar um treinamento é necessário que a opção Exportar e importar treinamentos do recurso Aprendizado - Exportar/Importar treinamentos das permissões do Painel de Controle esteja ativa. |
01. No catálogo, acessar a pasta na qual o treinamento será importado.
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Treinamentos podem ser importados apenas em pastas. Será importado o treinamento e todos os artefatos relacionados que existirem, como: conteúdos, avaliações (pré-teste, pós-teste e avaliação de reação) e habilidades relacionadas ao treinamento. Não é possível importar um treinamento já existente no catálogo. |
02. Acionar Importar um treinamento, localizado ao lado de Novo.
03. Na janela exibida, acionar Selecione seu arquivo, localizar e selecionar o arquivo do treinamento a ser importado.
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| O arquivo deve estar no formato .zip contendo o SCORM do treinamento. |
04. Acionar Visualizar para conferir o conteúdo a ser importado. Na janela exibida é possível visualizar como será a estrutura e organização do treinamento, seus conteúdos e artefatos relacionados a ele.
05. Depois de conferir o conteúdo, acionar Importar.
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| Ao acionar essa opção a importação é iniciada. Quando ela é finalizada, é emitida uma notificação – na Central de Notificações – informando que o treinamento está disponível na pasta para a qual foi importado. |
Editar treinamento
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| Essa ação é permitida para usuários que possuam, pelo menos, permissão de modificação no treinamento. |
01. No catálogo, acessar o local onde o treinamento se encontra.
02. Acionar o ícone Editar, localizado ao lado direito do nome do treinamento.
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| Também é possível acionar a opção Editar depois de acessar o treinamento, que estará localizado no canto superior direito da janela. |
03. Alterar as informações desejadas. Detalhes sobre os campos exibidos podem ser obtidos no caminho básico.
04. Acionar Salvar; ou Cancelar para descartar as alterações, se desejado.
Copiar treinamento
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| É necessário ter, pelo menos, permissão de escrita na pasta de destino para efetuar essa ação. |
01. No catálogo, acessar o local onde o treinamento se encontra.
02. Acionar Acionar o ícone CopiarEditar, localizado localizado ao lado direito do nome do treinamento.
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| Também é possível acionar a opção Copiar Editar depois de acessar o treinamento, acionando a seta localizada ao lado de Editar, que estará localizado no canto superior direito da janela. Para acessar um treinamento, basta acionar o seu nome. |
03. Na janela exibida, inserir o nome da pasta para a qual o treinamento será copiado no campo Buscar.
04. Na listagem exibida, selecionar a pasta para a qual o treinamento será copiado.
05. Acionar Copiar.
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| Ao acionar essa opção, a cópia do treinamento é criada na pasta definida, desde que existam as permissões necessárias para efetuar essa ação. |
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Alterar as informações desejadas. Detalhes sobre os campos exibidos podem ser obtidos no caminho básico.
04. Acionar Salvar; ou Cancelar para descartar as alterações, se desejado.
Copiar treinamento
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| É necessário ter, pelo menos, permissão de exclusão escrita na pasta onde se encontra o treinamento e de modificação na pasta de destino para efetuar essa ação. |
01. No catálogo, acessar o local onde o treinamento se encontra.
02. Acionar o ícone MoverCopiar, localizado ao lado direito do nome do treinamento.
| Painel |
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| Também é possível acionar a opção Mover Copiar depois de acessar o treinamento, acionando a seta localizada ao lado de Editar, no canto superior direito da janela. Para acessar um treinamento, basta acionar o seu nome. |
03. Na Na janela exibida, inserir o nome da pasta para a qual o treinamento será movido copiado no campo Buscarcampo Buscar.
04. Na listagem exibida, selecionar a pasta para a qual o treinamento será movidocopiado.
05. Acionar MoverCopiar.
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| Ao acionar essa opção, o a cópia do treinamento é movido para a criada na pasta definida, desde que existam as permissões necessárias para efetuar essa ação. |
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Mover treinamento
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| É necessário ter, pelo menos, permissão de exclusão na pasta onde se encontra o treinamento e de modificação na pasta de destino para efetuar essa ação. |
01. No catálogo, acessar o local onde o treinamento se encontra.
02. Acionar Acionar o ícone RemoverMover, localizado ao lado direito do nome do treinamento.
| Painel |
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| Também é possível acionar a opção Remover Mover depois de acessar o treinamento, acionando a seta localizada ao lado de Editar, no canto superior direito da janela. |
03. Na mensagem janela exibida, acionar Sim para confirmar a exclusão do treinamento; ou Não para desistir da ação, se desejado.
Exportar treinamento
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| Para exportar um treinamento é necessário que a opção Exportar e importar treinamentos do recurso Aprendizado - Exportar/Importar treinamentos das permissões do Painel de Controle esteja ativa. |
inserir o nome da pasta para a qual o treinamento será movido no campo Buscar.
04. Na listagem exibida, selecionar a pasta para a qual o treinamento será movido.
05. Acionar Mover.
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| Ao acionar essa opção, o treinamento é movido para a pasta definida, desde que existam as permissões necessárias para efetuar essa ação. |
Remover treinamento
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| É necessário ter, pelo menos, permissão de exclusão na pasta onde se encontra o treinamento para efetuar essa ação. |
01. No catálogo, acessar o local no qual está onde o treinamento que será exportadose encontra.
02. Acionar Acionar o ícone ExportarRemover, localizado ao lado direito do nome do treinamento.
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| Também é possível acionar a opção Remover depois de acessar o treinamento, acionando a seta localizada ao lado de Editar, no canto superior direito da janela. |
03. Na mensagem exibida, acionar Ok.
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Ao acionar essa opção, o arquivo de exportação do treinamento será gerado. Assim que o processo for concluído, é emitida uma notificação – na Central de Notificações e por e-mail – contendo uma URL para o download do arquivo. Basta copiar essa URL (sem o ponto final) e abri-la no navegador para efetuar o download e obter o arquivo gerado. A URL continuará disponível na notificação – enquanto a notificação existir – e pode, também, ser copiada para ser utilizada futuramente, pois ela não expira, ou seja, é possível baixar o treinamento a qualquer momento. |
Visualizar informações e conteúdo do treinamento
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| Para visualizar o conteúdo de um treinamento o usuário precisa ter, pelo menos, permissão de leitura definida para ele. |
01. No catálogo, acessar o treinamento do qual se deseja visualizar as informações e seu conteúdo. É possível acessar o treinamento localizando-o a partir da navegação pelo catálogo ou diretamente pela sua URL, informando-a no navegador.
02. Na janela exibida, visualizar as informações gerais e o conteúdo que compõe o treinamento.
03. Acionar o ícone localizado ao lado do objetivo do treinamento para visualizar suas informações adicionais, que são o conteúdo programático e o público-alvo. Depois de visualizar, acionar Fechar para retornar à janela principal.
04. Acionar Pré-requisitos do treinamento e visualizar os itens que precisam ser concluídos para que seja possível iniciar o treinamento. Depois de visualizar, acionar Fechar para retornar à janela principal.
| Painel |
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| Essa opção somente é exibida quando o treinamento possui pré-requisitos. |
05. Acionar Habilidades conquistadas com esse treinamento e visualizar quais são as habilidades que o aluno obterá ao concluir o treinamento com êxito.
| Painel |
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Essa opção somente é exibida quando o treinamento possui habilidades relacionadas a ele. |
06. Para pré-visualizar um conteúdo do treinamento, acionar o ícone Pré-visualizar, localizado ao lado direito do nome do conteúdo.
| Painel |
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| Para pré-visualizar um conteúdo é necessário ter, pelo menos, permissão de modificação no treinamento. |
Localizar conteúdo do treinamento
Sim para confirmar a exclusão do treinamento; ou Não para desistir da ação, se desejado.
Visualizar informações e conteúdo do treinamento
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| Painel |
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| Para visualizar o conteúdo de um treinamento o usuário precisa ter, pelo menos, permissão de leitura definida para ele. |
01. No catálogo, acessar o treinamento do qual se deseja visualizar as informações e seu conteúdo. É possível acessar o treinamento localizando-o a partir da navegação pelo catálogo ou diretamente pela sua URL, informando-a no navegador.
02. Na janela exibida, visualizar as informações gerais e o conteúdo que compõe o treinamento.
03. Acionar o ícone localizado ao lado do objetivo do treinamento para visualizar suas informações adicionais, que são o conteúdo programático e o público-alvo. Depois de visualizar, acionar Fechar para retornar à janela principal.
04. Acionar Pré-requisitos do treinamento e visualizar os itens que precisam ser concluídos para que seja possível iniciar o treinamento. Depois de visualizar, acionar Fechar para retornar à janela principal.
| Painel |
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| Essa opção somente é exibida quando o treinamento possui pré-requisitos. |
05. Acionar Habilidades conquistadas com esse treinamento e visualizar quais são as habilidades que o aluno obterá ao concluir o treinamento com êxito.
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Essa opção somente é exibida quando o treinamento possui habilidades relacionadas a ele. |
06. Para pré-visualizar um conteúdo do treinamento, acionar o ícone Pré-visualizar, localizado ao lado direito do nome do conteúdo.
| Painel |
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| Para pré-visualizar um conteúdo é necessário ter, pelo menos, permissão de modificação no treinamento. |
Localizar conteúdo do treinamento
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| Painel |
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| Essa busca permite filtrar os conteúdos que existem dentro do treinamento. |
01. No catálogo, acessar o treinamento do qual se deseja encontrar um conteúdo. É possível acessar o treinamento localizando-o a partir da navegação pelo catálogo ou diretamente pela sua URL, informando-a no navegador.
02. Inserir o nome do conteúdo desejado no campo Buscar, localizado no canto superior direito.
03. Visualizar o resultado da busca realizada.
Matricular usuários em treinamento
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| Painel |
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| Para que um usuário possa matricular outros usuários, é necessário que, nas permissões do Painel de Controle – recurso Aprendizado - Matrículas – aopção Matricular todos usuários esteja ativa. |
| Painel |
| Essa busca permite filtrar os conteúdos que existem dentro do treinamento. |
01. No catálogo, acessar o treinamento do qual se deseja encontrar um conteúdono qual os usuários serão matriculados. É possível acessar o treinamento localizando-o a partir da navegação pelo catálogo ou diretamente pela sua URL, informando-a no navegador.
02. Inserir o nome do conteúdo desejado no campo Buscar, Acionar Matricular usuários, localizado no canto superior direito.
03. Visualizar o resultado da busca realizada.
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. Na mensagem exibida, acionar Sim para confirmar.
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| Ao confirmar, é exibida a janela que permite efetuar a matrícula de usuários. Mais informações sobre as ações disponíveis podem ser obtidas em Matricular. |
Matricular-se em treinamento
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| Painel |
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| Para que um usuário possa se matricular outros usuários, é necessário que , nas permissões do Painel de Controle – recurso Aprendizado - Matrículas – aopção Matricular todos usuários esteja ativa.ele possua, pelo menos, permissão de execução no treinamento. |
0101. No catálogo, acessar o treinamento no qual os usuários serão matriculadosdeseja matricular-se. É possível acessar o treinamento localizando-o a partir da navegação pelo catálogo ou diretamente pela sua URL, informando-a no navegador.
02. Acionar Matricular usuáriosRequisitar matrícula, localizado no canto superior direito.
03. Na mensagem exibida, acionar Sim para confirmar.
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| Ao confirmar, é exibida a janela que permite efetuar a matrícula de usuários. Mais informações sobre as ações disponíveis podem ser obtidas em Matricular. |
Matricular-se em treinamento
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| Para que um usuário possa se matricular, é necessário que ele possua, pelo menos, permissão de execução no treinamento. |
01. No catálogo, acessar o treinamento no qual deseja matricular-se. É possível acessar o treinamento localizando-o a partir da navegação pelo catálogo ou diretamente pela sua URL, informando-a no navegador.
02. Acionar Requisitar matrícula, localizado no canto superior direito.
| Painel |
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Quando o usuário possui permissão para matricular outros usuários, a opção exibida será Matricular usuários. Nesse caso, é necessário acionar a seta ao lado para visualizar a opção Requisitar matrícula. Ao acionar a opção Requisitar matrícula, se o treinamento não possui pré-requisitos ou possui mas eles já foram concluídos pelo aluno, a requisição de matrícula é automaticamente aprovada ou enviada para aprovação do responsável quando a conta a qual o usuário está vinculado exigir aprovação de requisição de matrícula. Se existir pré-requisitos não finalizados com êxito pelo aluno, eles serão exibidos e a matrícula não será requisitada, pois será necessário finalizá-los primeiro. |
Cancelar requisição de matrícula em treinamento
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Quando o usuário possui permissão para matricular outros usuários, a opção exibida será Matricular usuários. Nesse caso, é necessário acionar a seta ao lado para visualizar a opção Requisitar matrícula. Ao acionar a opção Requisitar matrícula, se o treinamento não possui pré-requisitos ou possui mas eles já foram concluídos pelo aluno, a requisição de matrícula é automaticamente aprovada ou enviada para aprovação do responsável quando a conta a qual o usuário está vinculado exigir aprovação de requisição de matrícula. Se existir pré-requisitos não finalizados com êxito pelo aluno, eles serão exibidos e a matrícula não será requisitada, pois será necessário finalizá-los primeiro. |
Cancelar requisição de matrícula em treinamento
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| Painel |
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| Para que um usuário possa cancelar sua requisição de matrícula, é necessário que ele possua permissão para cancelar matrícula em |
| Painel |
| Para que um usuário possa cancelar sua requisição de matrícula, é necessário que ele possua permissão para cancelar matrícula em treinamentos definida nas permissões do Painel de Controle – recurso: Aprendizado - Matrículas; opção: Cancelar matrícula em treinamento/trilhas ativa. |
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| Painel |
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| Ao confirmar, a requisição de matrícula é cancelada. |
Cancelar matrícula em treinamento
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| Para que um usuário possa cancelar sua matrícula, é necessário que ele possua permissão para cancelar matrícula em treinamentos definida nas permissões do Painel de Controle – recurso: Aprendizado - Matrículas; opção: Cancelar matrícula em treinamento/trilhas ativa. |
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| Painel |
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Ao confirmar, a matrícula é cancelada e o usuário perde o acesso ao treinamento. Essa opção também é exibida no plano de aprendizado do aluno. Mais informações sobre como cancelar a matrícula a partir do plano de aprendizado podem ser obtidas em Meu aprendizado. |
Adicionar treinamento à lista de desejos
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01. No catálogo, acessar o treinamento que se deseja adicionar à lista de desejos. É possível acessar o treinamento localizando-o a partir da navegação pelo catálogo ou diretamente pela sua URL, informando-a no navegador.
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| Painel |
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Ao confirmar, o treinamento é adicionado à lista de desejos do aluno. Os treinamentos adicionados podem ser visualizados no widget Lista de desejos, que pode ser adicionado em páginas da plataforma para que o usuário possa visualizar os itens que incluiu em sua lista de desejos, ou seja, itens que ele pretende se matricular posteriormente. Informações sobre o widget podem ser obtidas em Lista de desejos e informações sobre a inclusão de widgets em páginas podem ser obtidas em Adicionar página. |
Remover treinamento da lista de desejos
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01. No catálogo, acessar o treinamento que se deseja remover da lista de desejos. É possível acessar o treinamento localizando-o a partir da navegação pelo catálogo ou diretamente pela sua URL, informando-a no navegador.
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| Painel |
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| Ao acionar essa opção o treinamento é removido da lista de desejos do aluno. |
Perguntas frequentes
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É possível bloquear o pós-teste para o aluno que ainda não concluiu o treinamento?
É possível refazer o pós-teste de um treinamento em caso de reprovação?
Por que não é possível excluir um treinamento?
Por que uma avaliação existente não é listada na criação de um treinamento?
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| title | Importante! |
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Esta documentação é válida até a atualização 1.6.5-190212 da plataforma.
A partir da atualização 1.6.5-190219, o LMS não faz mais parte da plataforma para novas instalações.
Mas, não se preocupe: se você adquiriu a plataforma com o LMS incluso, entre em contato com o Suporte fluig para que você consiga utiliza-lo normalmente – mesmo após a atualização 1.6.5-190219. Se você não lembra se o LMS está incluso ou não no seu pacote, consulte sua proposta comercial ou entre em contato com o seu ESN.
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| title | Conheça o fluig Learning! |
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