Histórico da Página
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- Mover para - representado através de uma caixa de seleção que contém uma lista com todas as etapas do processo, no qual o recrutador ou os usuários envolvidos podem mover o candidato(a) de etapa, avançando ou retrocedendo o(a) mesmo(a) no processo seletivo. Um modal com as informações sobre a mudança aparecerá e é possível optar por "Confirmar" ou "Cancelar" a alteração de etapa. Ao igualar o número de posições da vaga com o número de pessoas na etapa de Contratações, o sistema irá sugerir a Finalização da vaga.
- Reprovar/Ativar - é um botão onde é possível reprovar a candidatura, ao clicar é apresentado uma tela para a inclusão de justificativa se for necessário. Caso a candidatura já esteja reprovada é apresentada a opção de ativar a candidatura, que ao ser utilizada, retorna a candidatura para o status a anterior da reprovação. A tela de reprovação, especificamente, apresenta um campo para que um o motivo especifico da reprovação seja colocado opcionalmente de forma opcional, além do campo de texto onde é possível fazer uma descrição mais detalhada.
- Copiar link - representado pelo ícone
, permite realizar a cópia do link para acesso direto ao currículo deste candidato. - Imprimir - representado pelo ícone
, abre uma nova aba que apresenta o currículo completo do candidato para ser impresso. - Anotações - representado pelo ícone
, abre uma janela para que seja feita uma anotação sobre o candidato. Para mais informações acesse Anotações sobre o candidato. - Enviar e-mail - representado pelo ícone
, abre uma janela que permite realizar a comunicação entre recrutador e candidato por e-mail. Para mais informações acesse Envio de e-mail. - Inclusão de tags - represento pelo ícone
, abre uma janela que permite a inclusão de novas tags para o candidato, além de apresentar todas as tags que ele possui e a possibilidade de remove-las. Para mais informações acesse Tags sobre o candidato.
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Currículo
Esta aba é divida em cinco seis partes: Experiência profissional, Qualificações, Dados Pessoais, Sobre você, Diversidade e Inclusão e , Outras Informações e Anexos.
- Experiência profissional: é apresentada a listagem de todas as experiências do candidato agrupadas por empresa e ordenada de forma que as mais recentes estão no topo da listagem.
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- Dados Pessoais: são apresentados alguns dados extras do candidato, sendo estes:
- Nome social
- Nome completo
- CPF
- Data de Nascimento
- Idade
- CEP
- Endereço
- Cidade
- Estado
- Sobre você: é apresentado o texto preenchido pela pessoa candidata no campo "Nos conte sobre você, como se apresentasse para um amigo". Caso a pessoa candidata tenha deixado este campo em branco, será apresentado no lugar do texto a seguinte frase: "A pessoa candidata não informou este campo".
- Diversidade e Inclusão: são apresentados alguns dados sobre cor, raça ou etnia, orientação sexual, deficiência e gênero, sendo estes:
- Gênero
- Cor, raça ou etnia
- Orientação sexual
- Deficiência
- Se possui necessidade de algum recurso de acessibilidade
- Se sim, qual (especificação)
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- Outras informações: são apresentados alguns dados sobre a candidatura e objetivos do candidato na plataforma, sendo estes:
- Você trabalha atualmente nesta empresa?
- Indicação por
- Como você encontrou essa vaga?
- Qual seu principal objetivo nesta plataforma?
- Anexos: apresentam os anexos inseridos pela pessoa candidata em seu currículo e/ou o anexo inserido pelo recrutador na adição manual na vaga. A imagem abaixo mostra um exemplo do qual a pessoa candidata possuía um arquivo anexado em seu currículo no momento da candidatura e nenhum arquivo enviado pelo recrutador. Quando houver arquivos anexados, é possível ver o nome do arquivo, data em que o mesmo foi enviado e visualizar o arquivo, clicando no botão Acessar arquivo.
- Perguntas adicionais: são apresentadas as perguntas adicionais da vaga e as respostas dadas pelo candidato
- As perguntas abertas com a tag Eliminatória são para que os recrutadores tenham mais atenção para a resposta do candidato.
- As respostas de das perguntas de múltipla escolha com a tag Eliminatória demonstram que esta resposta não é algo desejado pela companhia.
- Quando a resposta possuir anexo(s), será exibido o botão
, permitindo ao recrutador visualizar o(s) arquivo(s) enviado(s) pelo candidato. Ao clicar no botão, os arquivos serão abertos em uma nova aba do navegador, e através desta aba é possível visualizar e salvar os arquivos em seu computador. Para mais informações sobre como salvar os arquivos, veja Salvar/fazer download de arquivos. - Quando a pergunta não é respondida a resposta aparece em branco.
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Para mais informações, acesse Anotações sobre o candidato.
Mensagens
Nesta aba são listadas todas as mensagens enviadas por e-mail para o candidato. As informações que acompanham as mensagens são:
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Para mais informações, acesse Envio de e-mail.
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Roteiros de entrevista
Nesta aba são exibidos os roteiros de entrevista configurados nas etapas durante a configuração da vaga. Para visualizar um roteiro, as respostas das pergunas e adicionar novas respostas, basta procurar pelo nome do mesmo ou da etapa a qual ele está vinculado e selecionar:
Abaixo serão exibidos cards representando os roteiros de entrevista selecionados que podem ser expandidos utilizando o botão 
. Em cada card expandido é possivel visualizar o nome do roteiro, da etapa a qual o mesmo está vinculado, as respostas registradas anteriormente, bem como registrar novas respostas :
exibidas todas as perguntas criadas no template de roteiro de entrevista, que foi atribuído à vaga no momento de sua criação. As perguntas são exibidas individualmente e de forma recolhida, exibindo apenas a pergunta. Para expandi-la basta clicar no ícone .
Todas as perguntas possuem uma caixa de texto para inserir a resposta do candidato e no caso de perguntas de múltipla escolha, além da caixa de texto são exibidas as opções de resposta para selecionar. Após enviar a resposta, clicando no botão Salvar, a mesma será exibida abaixo da caixa de texto com as seguintes informações:
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Atenção: Caso a vaga não possua nenhum roteiro de entrevista vinculado a ela, esta aba não será exibida.
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Critérios de avaliação
Nesta aba são exibidos todos os critérios de avaliação atribuídos à vaga no momento de sua criação. Para cada um dos critérios, há uma gráfico com as médias das notas atribuídas pelos avaliadores. É possível atribuir uma nota de 1 a 5 para o candidato dentro de cada critério, para isto, basta clicar sobre o valor desejado. Para que a nota seja contabilizada no cálculo da média, é necessário salvar através do botão 
, no final da página.
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Atenção: Caso a vaga não possua nenhum critério de avaliação, esta aba não será exibida, e caso haja critérios de avaliação mas o usuário não possua permissão de visualiza-los, a tab aparecerá bloqueada e com uma mensagem de toaster.
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