Grupos definidos para a DIRF e Informe de Rendimentos:

• Ajuda de Custo: utilizado apenas para informe de rendimentos, não tem influência para DIRF. Todos os eventos deste grupo são somados e impressos no Informe de Rendimentos, em “Rendimentos Isentos e não Tributáveis”.
  Dica: Relacionar neste grupo os dois eventos de ajuda de custo (eventos ligados aos índices de função específica 74 e 75 do FP0040).
  Operação: o evento ligado ao índice 74 deverá estar com operação “Adição” e o evento ligado ao índice 75 deverá estar com a operação “Subtração”. Apenas o evento de ajuda de custo relacionado ao índice de função específica 75 deverá estar com incidência positiva para IR (FP0020).
• Despesas Médicas/Odontológicas: utilizado para DIRF e Informe de Rendimentos. Todos os eventos deste grupo são somados e impressos no Informe de Rendimentos, em “Informações Complementares”.
  Conforme o leiaute da DIRF pela IN 203 e IN 1.406, é necessário o código ANS (Agência Nacional de Saúde) nas informações de registro de informação da operadora do plano privado de assistência à saúde (coletivo empresarial).
  Para isso, foi criado o campo ANS no cadastro de grupos de pagamento, que é habilitado quando o grupo corresponde a “Despesas Médicas e Odontológicas”. Nestas alterações é possível utilizar o mesmo evento para mais de um benefício ou o mesmo benefício para vários eventos.
  Para este procedimento, deve ser incluído o evento relacionando o benefício, estabelecimento a qual pertence, prestador e seu código de ANS. Essas informações são validadas pelo módulo de benefícios para que sejam geradas corretamente.
  O campo benefício será habilitado quando o grupo corresponder a “Despesas Médicas Odontológicas”. O campo ANS deve conter apenas 6 dígitos, pois o validador da DIRF não aceita o dígito verificador.
  Para consulta e relatório, podem ser utilizados os programas Relatórios Eventos para DIRF - FP0981 e Consulta Eventos para DIRF - FP0982.
  No Relatórios Eventos para DIRF - FP0981para conferência dos eventos da DIRF, serão apresentadas as informações do benefício, a operação, o prestador, o código ANS e os estabelecimentos.
• Participação de Lucros: utilizado para DIRF e Informe de Rendimentos. Quando o funcionário possuir valores de PLR, os mesmos serão demonstrados no campo 5.2, tendo uma observação no campo 7 indicando que este valor se trata de PLR.
• IRF Participação de Lucros: É importante lembrar de parametrizar os eventos ligados aos índices 118 e 70, normalmente códigos 568 e 313 (respectivamente) no grupo “IRF Participação dos Lucros” para que o IR retido seja levado corretamente para a DIRF e Informe de Rendimentos.
  Dica: O informe de rendimentos agrupará num único documento, os valores de rendimentos normais (código de retenção 0561 Rendimento de Trabalho Assalariado) com os valores de PLR (código de retenção 3562 Participação nos Lucros e Resultados).
• Previdência Privada: utilizado para DIRF e Informe de Rendimentos. Todos os eventos deste grupo são somados com o total de deduções do funcionário no ano. No Informe de Rendimentos, será impresso em Rendimentos Tributáveis – Contribuição à Previdência Privada.

• Previdência Privada 13º: utilizado para DIRF e Informe de Rendimentos. Todos os eventos deste grupo são somados com o total de deduções de 13º Salário do funcionário no ano. Na DIRF, compõe o total de deduções de 13º Salário e no Informe de Rendimentos é utilizado para diminuir do 13º Salário e apresentar o valor líquido.

  Informações
  title Importante:
  Todos os eventos utilizados para desconto de previdência privada devem ser relacionados aos grupos de previdência (Previdência Privada e Previdência Privada 13º Salário), independentemente da incidência do mesmo para IRF. Essa regra também é válida para os eventos ligados aos índices de funções específicas 90 e 91 (FP0040), exceto o evento de função específica 92 e 93, pois esses não têm incidência para o líquido.

• Pensão Alimentícia Folha/Férias: não é necessário vincular nenhum evento a este grupo, pois são tratados pelo sistema automaticamente.
• Pensão Alimentícia 13º: não é necessário vincular nenhum evento a este grupo, pois são tratados pelo sistema automaticamente.
• Indenização Rescisão, PDV, Acidente de Trabalho: utilizado para Informe de Rendimentos, não tem influência alguma para DIRF. Todos os eventos deste grupo são somados e impressos no Informe de Rendimentos em “Rendimentos Isentos e Não Tributáveis – Indeniz. Rescis. Contrato Trab., PDV, Acidente Trabalho".
  Dica: Relacionar os eventos ligados aos eventos específicos de rescisão 504 (aviso prévio indenizado), 505 (aviso prévio adicionais indenizados), 516 (FGTS normal indenizado) e 517 (FGTS multa) no programa FR5000, sendo que o usuário pode vincular os demais eventos que julgar necessário.
• Fator Redutor MP 202: utilizado para DIRF e Informe de Rendimentos. É obrigatório somente para DIRF ano base 2002.
• Exigibilidade Suspensa/Depósito Judicial: criado para DIRF e Informe de Rendimentos, a fim de atender os funcionários que possuem processo judicial para isenção do abono pecuniário. No entanto, com aprovação da nova lei de isenção, deixou de ter funcionalidade.
• Lucros e Dividendos pagos a partir de 1996.
• Val. pago Tít./Sócio Microemp. ou Emp. Peq. Porte.
• Rendimentos Isentos e Não Tributáveis - Outros.
• Rendimentos Isentos – Voluntário da Copa: Valores e benefícios indiretos e o reembolso de despesas recebidos por voluntário da FIFA. Somente pode ser relacionado a funcionários com código de retenção 0588.

• Rendimentos Isentos – Bolsa Médica-Residente: valores das bolsas de estudo pagas ou creditados aos médicos – residentes, conforme lei nº 6.932, de 7 de julho de 1981. 

  Informações
  title Importante:
  Se realizado algum ajuste de eventos nestes grupos, a DIRF deverá ser eliminada e gerada novamente.

• Reembolso Plano Saúde - Titular.
• Reembolso Plano Saúde - Dependente.
• Reembolso Plano Saúde Anos Anteriores - Titular.
• Reembolso Plano Saúde Anos Anteriores - Dependente.
• Previdência Privada FAPI
• Previdência Privada 13° FAPI
• Rendimentos Isentos - Juros de Mora: Valores devidos e pagos pelo atraso no pagamento de remuneração por exercício de emprego, cargo ou função.

Código da Agência Nacional de Saúde.