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Objetivo

Informar as funções necessárias para utilizar o conceito de Salário Variável para Cálculo de qualquer cálculo existente no Datasul-HR, utilizando Remuneração Variável.

Visão Geral

O conceito do salário variável consiste em utilizar o salário registrado no procedimento Funcionários mais um valor composto de verbas calculadas na folha de pagamento (salário de cálculo), que pode ser determinado de variadas formas, como entendimento legal das organizações, determinações por parte do sindicato e legislação específica.

O sistema trata pela variação salarial todos os eventos que dependam exclusivamente da informação salário do funcionário, ou do sindicato ao qual está relacionado como, por exemplo, horas extras, adicionais por tempo de serviço, valor base de insalubridade e outros.

Exemplo

Um evento de Horas Extras com acréscimo de 50 %, utilizando o módulo Folha de Pagamento na forma convencional, o cálculo é realizado deste modo:

Regra de Negócio

Quantidade de Horas Extras * (Taxa de Multiplicação (1,50) * Salário Hora do Funcionário)

Utilizando o conceito de variação salarial, o cálculo pode ser realizado utilizando um salário de cálculo, que pode ser composto, por exemplo, do salário do funcionário, adicional noturno e adicional de insalubridade (utilizando como base para a hora extra este salário):

Regra de Negócio

Quantidade de Horas Extras * (Taxa de Multiplicação (1,50) * Salário de Cálculo do Funcionário)