Histórico da Página
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Campo: | Descrição: | ||||||||||
Estabelecimento | Código do estabelecimento ou unidade da empresa no qual funcionário desempenhará suas atividades. Para eSocial na versão S-1.0:
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Matrícula | Código da matrícula do funcionário a ser representada no sistema.
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Pessoa Física | Código da Pessoa Física cadastrada no sistema que será associada ao funcionário em seu cadastro. Todo funcionário deve ser uma pessoa física, onde todos os dados pessoais são registrados e podem ser futuramente reutilizados, no caso do funcionário se desligar da organização e retornar a exercer atividades na empresa. Existe o relacionamento com pessoas físicas já registradas anteriormente no sistema ou pode-se através do botão manutenção pessoa física implementar as informações pessoais do funcionário e relacionar à matrícula registrada a pessoa física. | |||||||||||||||
Categoria Salarial | Código referente a Forma como o funcionário será remunerado dentro da Organização.
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Data Admissão | Data de início de atividades do funcionário na empresa.
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Número Registro | Número referente ao Registro do Funcionário junto a Empresa e Estabelecimento na qual o funcionário está sendo identificado. O sistema busca o próximo número do registro do estabelecimento ou o próximo número dos estabelecimentos que possuam um único CNPJ (Cadastro Nacional de Pessoa Jurídica). | |||||||||||||||
Tipo Funcionário | Esta informação define alguns tratamentos específicos realizados por tipo de funcionário. As opções disponíveis são:
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Qualificado | Funcionário é qualificado ou não nas suas atividades no trabalho. | |||||||||||||||
Estudante | Funcionário cadastrado é estudante ou não. | |||||||||||||||
Intermitente | Identificar o funcionário com o contrato intermitente. | |||||||||||||||
Meses Trab Ant | Número de Meses trabalhados anteriormente onde o funcionário exerceu suas atividades na organização. | |||||||||||||||
UF Empr Anterior | Código da Unidade da Federação da organização anterior onde o funcionário exerceu suas atividades. Esta informação é utilizada no Processo de CAGED (Cadastro Geral de Empregados e Desempregados). | |||||||||||||||
Dias Contrato / Suspensão | O primeiro campo indica o Número de Dias do Contrato de Experiência do Funcionário. O sistema controla, por este número, e informa ao usuário os funcionários com vencimento do Contrato de Experiência. | Término Contrato | O segundo campo indica quantos Dias de Suspensão do Contrato de Trabalho o funcionário possui até a data de término do contrato.
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Término Contrato | de trabalho do funcionário. Data de término do contrato de trabalho do funcionário. Esta data é calculada automaticamente pelo sistema quando informado o Número de Dias do Contrato , considerando: (data admissão + dias contrato - 1) + dias suspensão contrato | |||||||||||||||
Dias Prorrogação / Suspensão | O primeiro campo indica a quantidade | Dias Prorrogação | Quantidade de dias que o contrato pode ser prorrogado. O segundo campo indica quantos Dias de Suspensão do Contrato de Trabalho o funcionário possui a partir da data de término do contrato até a data de vencimento da prorrogação.
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Data Vencimento Prorrogação | Data limite para o término do contrato. Esta data é calculada automaticamente pelo sistema quando informado o Número de Dias de Prorrogação, considerando: data término contrato + dias prorrogação + dias suspensão contrato na prorrogação | |||||||||||||||
Vínculo | Código do Tipo de Vínculo Empregatício em que o funcionário está subordinado. A partir desta informação o sistema informará ao Cadastro Geral de Empregados e Desempregados e a Relação Anual de Informações Sociais sobre a situação do funcionário diante da organização. Estas informações já vêm inicializadas e são estes os códigos válidos. As opções disponíveis são:
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Emite Cartão | Assinalar a forma de Emissão de Cartão Ponto definida para o funcionário: As opções disponíveis são:
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Cooperado | Quando assinalado, determina que o funcionário possui vínculo empregatício sendo cooperado para SEFIP. | |||||||||||||||
Categoria SEFIP | Categoria de trabalhador quando cooperado para SEFIP.
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Ult Exame Médico | Data referente ao último exame médico realizado pelo funcionário. O sistema efetua o controle dos exames médicos periódicos a serem realizados a partir da data informada. A data sugerida é formada pelo dia primeiro, o mês informado para o final da matrícula do funcionário por intermédio do campo Final Matr do programa Parâmetros Medicina do Trabalho (MT0004) e o ano referente ao campo Ano Atual / Ano Anterior do programa Parâmetros Medicina do Trabalho (MT0004). | |||||||||||||||
Imagem | Deve se associar a fotografia do funcionário, cuja informação deve estar registrada na função Pessoa Física (ver detalhes em Manutenção Pessoa Física - FP1440), sendo realizado da seguinte maneira: Em um primeiro momento, deve-se colocar a imagem digitalizada do funcionário em um diretório (unidade de disco na qual estão gravados os diretórios do sistema/nome do diretório criado para conter os subdiretórios do sistema Datasul?HR/catálogo/funciona), para que o sistema consiga localizar a imagem (fotografia digitalizada) do funcionário. No registro da pessoa física que será associada a um funcionário, no campo imagem, deve-se relacionar a imagem dele a pessoa física (utilize a função Zoom – Tecla F5). Para inclusão da imagem para a pessoa física, deve-se utilizar o procedimento Pesquisa Imagem (utilizar o botão de incluir), no procedimento de Incluir imagem colocar os dados para localização da imagem do funcionário para pôr fim associar a imagem a ele.
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Data Aposentadoria | Data de aposentadoria do funcionário na organização. Este campo somente ficará habilitado se no campo Tipo Funcionário for inserida a informação “Aposentado”. | |||||||||||||||
Tipo Estatística | Assinalar o Tipo de Estatística para o funcionário dentro do contexto de sua contratação. As opções disponíveis são:
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Considera Cálculo Ponto | Utilizado no ponto eletrônico do funcionário, sendo que esta informação somente pode ser alterada na inclusão do funcionário, depois tem seu controle por meio do programa Manutenção do Funcionário Ponto Eletrônico - PE1700. |
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Campo: | Descrição: | ||||||||||
Cargo Básico | Código do cargo básico a ser relacionado ao funcionário para a atribuição das funções a serem exercidas na organização.
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Nível Hier | Código que representa o nível hierárquico funcional sequencial do cargo relacionado com o cargo cadastrado.
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Região Salarial | Código da região salarial à qual o funcionário será relacionado.
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Salário Tabelado | Quando selecionado, indica que o salário do funcionário a ser definido será regido por tabela salarial. | ||||||||||
Tabela Salarial | Código da tabela salarial que será associada ao funcionário e que exprime toda a Política Salarial adotada pela organização.
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Faixa Salarial | Código da faixa salarial da tabela correspondente ao funcionário dentro da organização. | ||||||||||
Nível Salarial | Nível salarial da faixa da tabela correspondente ao funcionário dentro da organização.
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Salário Atual | Valor correspondente ao salário atual do funcionário.
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Salário Simulado | Valor do salário simulado do funcionário.
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Comissionado (RAIS) | Quando assinalado, determina que o funcionário recebe comissão. Essa definição permite que no momento da Geração das Informações da RAIS Magnético, seja considerado para esse a média de valores recebidos durante o ano dividido pelo número de meses trabalhados. |
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Informações | ||
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Para atender a Emenda Constitucional nº . 103/2019, que é referente ao cálculo do de INSS, foi retirado o campo "INSS Múltiplos Vínculos" da Pasta Cálculo. As informações referentes a Múltiplos Vínculos a partir de Março de 2020, serão inseridas através do campo Exposição Agentes Nocivos da Pasta FgtsFGTS/InssINSS. |
Principais Campos e Parâmetros:
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Campo: | Descrição: | ||||||||||
Optante FGTS | Funcionário é optante de FGTS ou não do FGTS. Como a Constituição Federal de 1988 terminou com a possibilidade de opção para fazer parte do sistema de Fundo de Garantia por Tempo de Serviço, este campo vem preenchido automaticamente, ficando resguardada a sua alteração somente para os funcionários do tipo Estagiário e Empregador, com código de vínculo 50 – Trabalhador Temporário e 80 – Empregador sem vínculo empregatício. | ||||||||||
Data de Opção FGTS | Data de opção ao FGTS, para a devida informação na função Relação de Empregados (RE) para FGTS. O sistema traz como padrão a data de admissão do funcionário. | ||||||||||
Meses Não Optante | Número de meses em que o empregado não era optante do FGTS (conforme preceitua o artigo 477 a 486 e 497 da CLT). | ||||||||||
Código FGTS | Código do funcionário no sistema de FGTS, para fins do depósito mensal a ser realizado no referido código, para cumprimento da legislação.
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Tipo Admissão | Tipo de admissão do funcionário. As opções disponíveis são:
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Banco | Código do banco a qual será efetuado o depósito líquido referente ao salário do funcionário temporário no período identificado. | ||||||||||
Agência | Código da agência na qual será efetuado o depósito líquido referente ao salário do funcionário temporário no período identificado. | ||||||||||
Conta Corrente | Número da conta corrente do funcionário temporário junto ao Banco/Agência na qual ele está sendo relacionado. | ||||||||||
Forma Pagamento | Código referente a Forma de Pagamento no banco referente ao salário do trabalhador temporário. | ||||||||||
Código FPAS | Código do FPAS (Fundo de Previdência e Assistência Social) que deve constar na emissão da Guia do INSS como também no Processo SEFIP. | ||||||||||
Percentual SAT | Percentual referente ao SAT (Seguro de Acidente de Trabalho) do funcionário que está sendo cadastrado no sistema.
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Tomador Serviço | Código do Tomador de Serviço rigorosamente ligado ao Código FPAS conforme tabela do INSS. Este campo é utilizado no Processo SEFIP. | ||||||||||
Exposição Agentes Nocivos | Esta informação determinará a o Grau de Exposição dos Funcionários aos Agentes Nocivos na Organização, para o cálculo do percentual de acréscimo do SAT e se é Múltiplos Vínculos ou Um Vínculo no momento do cadastro no Sistema.
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CAGED Admissão – Ocorrência | Ocorrência para o CAGED referente à admissão deste funcionário.
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CAGED Admissão – Gerar para o CAGED | Quando assinalado, indica que é uma nova admissão e precisa ser gerada para o CAGED. Ao ser gerado o funcionário no Arquivo Magnético Admitidos/Desligados (FP5570), este campo será desmarcado.
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CAGED Admissão – 1ª Geração | Data em que o funcionário foi gerado no arquivo pela primeira vez gravado pelo CAGED - FP5570. Este campo é de controle do sistema e não poderá ser modificado (sempre desabilitado). Caso o funcionário seja gerado mais vezes, conforme parametrização do programa Admitidos e Desligados Meio Magnético - CAGED - FP5570, esta data não será atualizada. | ||||||||||
CAGED Desligamento – Gerar para o CAGED | Quando assinalado, indica que é um novo desligamento e precisa ser gerado para o CAGED. Ao ser gerado o funcionário no Arquivo Magnético Admitidos/Desligados (FP5570), este campo será desmarcado.
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CAGED Desligamento – 1ª Geração | Data em que o funcionário foi gerado no arquivo pela primeira vez gravado pelo CAGED - FP5570. Este campo é de controle do sistema e não poderá ser modificado (sempre desabilitado). Caso o funcionário seja gerado mais vezes, conforme parametrização do programa Admitidos e Desligados Meio Magnético - CAGED - FP557, esta data não será atualizada. |
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