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titleConsulte la documentación correcta:

Esta documentación se refiere al nuevo editor de procesos de la plataforma. Si está utilizando el editor de procesos actual, acceda a Configurar mecanismo de asignaciónatribución.

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Índice
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exclude.*ndice

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Estado
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titleidioma

 Portugués Español Inglés


Hablando

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de mecanismos de atribución... Image Modified

...

Los mecanismos de atribución son instrumentos que permiten definir las posibles personas que pueden ser responsables en un proceso, de acuerdo con los criterios establecidos por el propio mecanismo elegido.

Los mecanismos pueden ser utilizados para:

  • definir Definir a los gestores del proceso: configurado en el propio proceso, permite definir quiénes son las personas que tendrán el poder de representar a cualquier otra persona involucrada en el proceso, así como recibir notificaciones de seguimiento de las solicitudes;.
  • definir Definir quién puede abrir solicitudes del proceso: configurado en la etapa inicial del proceso , componente Inicio, permite definir quiénes son las personas que pueden abrir solicitudes del proceso;.
  • definir Definir los responsables por cada etapa del proceso: configurado en cada etapa del proceso , componente Actividad, permite definir quiénes son las personas que pueden ser responsables de por recibir la solicitud cuando llegue a cada una de las etapas del proceso.
Nota
title¡Importante!

Cuando no hay un mecanismo de atribución configurado en una etapa del proceso:

  • si es Si fuera la etapa inicial: cualquier persona con registro activo en la plataforma puede abrir solicitudes de este proceso;.
  • si es fuera una etapa común: al mover la solicitud a esta etapa, es necesario seleccionar a una persona para recibirla, siendo permitido seleccionar a cualquier persona con registro activo en la plataforma.

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Objetivo de los mecanismos

...

Los mecanismos de asignación atribución tienen como principal objetivo dirigir las solicitudes de procesos de forma automatizada, facilitando la asignación atribución de responsabilidades.

Buscan agilizar el avance seguimiento de las solicitudes, asignando atribuyendo cada etapa a los respectivos responsables, evitando cuellos de botellapuntos críticos, distribuyendo las etapas entre grupos de personas y definiendo responsabilidades claras.


Tipos de mecanismos

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Por defectoestándar, existen cinco tipos de mecanismos de asignación atribución disponibles para uso actualmente: Cualquier persona, Grupo específico, Rol Papel específico, Por campo de formulario y Persona específica.

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Painel
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Estado
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titleEJEMPLO DE USO

En un proceso de Soporte técnico para el área de TI, se permite que cualquier persona que encuentre dificultades o tenga algún problema con cualquier herramienta utilizada en la empresa abra un ticket, que puede ser de error, de permiso, de duda, solicitando ayuda, etc.

En este caso, podemos definir el mecanismo de atribución de esta etapa , componente Inicio del proceso , como:

EtapaTipo de mecanismo
Abrir ticketCualquier persona

→ Significa que cualquier persona de la empresa puede abrir un ticket para solicitar soporte.

Multimedia
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pagePlataforma ❙ Mecanismos de atribuição
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Este mecanismo permite definir:

  • en En la gestión del proceso: que solo un grupo específico de personas son los gestores del proceso, es decir, pueden representar a cualquier otra persona involucrada en el proceso, así como recibir notificaciones de seguimiento de las solicitudes;.
  • en En las etapas del proceso: que solo un grupo específico de personas son los responsables de la etapa en la que se ha configurado, es decir, solo esas estas personas pueden recibir la solicitud cuando se envíe a esa etapa o solo esas estas personas pueden abrir solicitudes del proceso, en caso de que sea la etapa inicial.

...

A continuación, para la etapa, también es necesario definir cómo debe ser su ejecución , si será individual o conjunta.

Informações
titleNota:

La forma de ejecución , individual o conjunta , no está disponible para la definición en la etapa inicial del proceso, ya que la solicitud solo puede ser abierta por una única persona, ni para la definición de gestor del proceso.

...

La etapa debe ser ejecutada por una única persona, es decir, solo una persona del grupo específico debe ejecutar esta etapa. En este caso, también es necesario definir si solo una persona del grupo debe recibir la solicitud cuando esta sea movida o si la solicitud debe ser enviada enviarse a todas las personas del grupo y la primera que la asuma se convierte en la responsable de ejecutar la etapa:

  • Selección de una persona del grupo: cuando se mueva la solicitud sea movida de la etapa anterior a la etapa que tiene este mecanismo y esta forma de ejecución configurados, es necesario seleccionar una persona del grupo para recibirla;.
  • Envío a todos del grupo (pool): cuando la solicitud sea movida de la etapa anterior a la etapa que tiene este mecanismo y esta forma de ejecución configurados, será enviada automáticamente a todas las personas del grupo y la primera que la asuma se convierte en la responsable de ejecutar esta etapa.

...

La etapa debe ser ejecutada por varias personas, es decir, más de una persona del grupo específico debe ejecutar la etapa. En este caso, es necesario definir, también, si varias personas del grupo deben recibir la solicitud cuando se mueva o si la solicitud debe ser enviada enviarse a todas las personas del grupo para que pueda ser ejecutada por cualquiera hasta que se alcance el porcentaje de consenso:

  • Selección de múltiples personas: cuando la solicitud se mueva de la etapa anterior a la etapa que tiene este mecanismo y esta forma de ejecución configurados, es necesario seleccionar más de una persona del grupo para recibirla;
  • Asignación Atribución para todos del grupo: cuando la solicitud se mueva de la etapa anterior a la etapa que tiene este mecanismo y esta forma de ejecución configurados, se enviará automáticamente a todas las personas del grupo para que la etapa pueda ser ejecutada por cualquiera, hasta que se alcance el porcentaje de consenso.

...

  • Consenso para conclusión: porcentaje de consenso que es necesario alcanzar para que la etapa sea considerada concluida, es decir, porcentaje de personas que deben asumir la etapa y tomar la misma decisión para que la solicitud pueda ser movida a la siguientepróxima. Por defectoestándar, el consenso se define en el 100%.

Estado
subtletrue
colourGreen
titleBENEFICIOS DEL USO

Indicado para procesos que involucran varios departamentos, garantizando que cualquier integrante de los equipos pueda asumir las solicitudes y evitar cuellos de botella.puntos críticos

Estado
subtletrue
colourYellow
titleCUIDADOS CON EL USO

Cuando exige consenso, puede hacer que el avance del proceso sea un poco más lento.

Painel
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Estado
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titleEJEMPLO DE USO

En un proceso de Pago a proveedores, la última etapa es ejecutada por el área de Cuentas a por pagar de la empresa, que está formada por 5 colaboradores. Todos ellos son aptos para asumir esta etapa y realizar el pago propiamente dicho, pero la solicitud debe ser asumida por solo una persona.

De esta formamanera, podemos definir el mecanismo de asignación atribución de esta etapa , componente Actividad – , como:

EtapaTipo de mecanismoPossibles Posibles responsables de la etapaForma de ejecución de la etapaForma de envío de la solicitud
Realizar el pagoGrupo específicoIntegrantes del grupo Cuentas a por pagarActividad individualEnvío a todos del grupo (pool)

→ Significa que, cuando la solicitud se envíe a la etapa Efectuar el pago, todas las personas del grupo Cuentas a por pagar verán la solicitud como pendiente y podrá ser asumida por cualquiera de las personas. Tan pronto como una persona asuma la solicitud, se convierte en responsable de efectuar el pago y la solicitud deja de ser exhibida exhibirse como una pendiente para el resto de las personas del grupo. Por lo tanto, el mecanismo de asignación atribución facilita la distribución de las actividades entre el grupo, permitiendo que, cuando una persona finalice su actividad actual, pueda asumir la siguiente próxima pendiente, dando flujo constante a las solicitudes.

Multimedia
namemecanismo-grupo-específico.mp4
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pagePlataforma ❙ Mecanismos de atribuição
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Este mecanismo permite definir:

  • en En la gestión del proceso: que solo las personas que ejercen un papel específico son las gestoras del proceso, es decir, pueden representar a cualquier otra persona involucrada en el proceso, así como recibir notificaciones de seguimiento de las solicitudes;.
  • en En las etapas del proceso: que solo las personas que ejercen un papel específico son las responsables de la etapa en la que fue configurado, es decir, solo esas estas personas pueden recibir la solicitud cuando se envíe a esa etapa o solo esas personas pueden abrir solicitudes del proceso, en caso de que sea la etapa inicial.

...

A continuación, para la etapa, también es necesario definir cómo debe ser su ejecución , si será individual o conjunta.

Informações
titleNota:

La forma de ejecución , individual o conjunta , no está disponible para definición en la etapa inicial del proceso, ya que la solicitud solo puede ser abierta por una única persona, ni para la definición de gestor del proceso.

...

La etapa debe ser ejecutada por una única persona, es decir, solo una persona que ejerce el papel específico debe ejecutar esta etapa. En este caso, es necesario definir, también, si solo una persona que ejerce el papel debe recibir la solicitud cuando sea movida o si la solicitud debe ser enviada enviarse a todas las personas que ejercen el papel y la primera que la asuma se convierte en la responsable de ejecutar la etapa:

  • Selección de una persona del papel: cuando la solicitud sea movida de la etapa anterior a la etapa que tiene este mecanismo y esta forma de ejecución configurados, es necesario seleccionar una persona que ejerce el papel para recibirla;.
  • Envío a todos del papel (pool): cuando la solicitud sea movida de la etapa anterior a la etapa que tiene este mecanismo y esta forma de ejecución configurados, será enviada se enviará automáticamente a todas las personas que ejercen el papel y la primera que la asuma se convierte en la responsable de ejecutar esta etapa.

...

La etapa debe ser ejecutada por varias personas, es decir, más de una persona que ejerce el rol papel específico debe ejecutar la etapa. En este caso, también es necesario definir si varias personas que ejercen el rol papel deben recibir la solicitud cuando se mueva o si la solicitud debe ser enviada enviarse a todas las personas que ejercen el rol papel para que pueda ser ejecutada por cualquiera hasta que se alcance el porcentaje de consenso:

  • Selección de múltiples personas: cuando la solicitud se mueva de la etapa anterior a la etapa que tiene este mecanismo y esta forma de ejecución configurados, es necesario seleccionar a más de una persona que ejerza ejerce el rol papel para recibirla;.
  • Asignación Atribución para todos del rolpapel: cuando la solicitud se mueva de la etapa anterior a la etapa que tiene este mecanismo y esta forma de ejecución configurados, se enviará automáticamente a todas las personas que ejercen el rol papel para que la etapa pueda ser ejecutada por cualquiera hasta que se alcance el porcentaje de consenso.

...

  • Consenso para la conclusión: porcentaje de consenso que es necesario alcanzar para que la etapa sea considerada concluida, es decir, porcentaje de personas que deben asumir la etapa y tomar la misma decisión para que la solicitud pueda ser movida a la siguiente. Por defectoestándar, el consenso se define en el 100%.

Estado
subtletrue
colourGreen
titleBENEFICIOS DEL USO

Indicado para etapas que requieren determinadas competencias o experiencia para ejecutar la acción necesaria, haciendo que las responsabilidades sean claras y aprovechando la experiencia y las habilidades de cada función dentro de la empresa.

Estado
subtletrue
colourYellow
titleCUIDADOS CON EL USO

Se recomienda revisar y actualizar regularmente los roles papeles para que no queden obsoletos, haciendo que las solicitudes se pierdan o sean dirigidas a personas que ya no ejercen el rol papel definido.

Painel
borderColor#ebecf0

Estado
subtletrue
titleEJEMPLO DE USO

En un proceso de Lanzamiento de campaña de marketing, es necesario que los vicepresidentes de la empresa estén de acuerdo con el contenido y con el enfoque de la campaña para que sea lanzada al mercado. Así, una de las etapas del proceso es la Aprobación de los vicepresidentes.

De esta formamanera, podemos definir el mecanismo de asignación atribución de esta etapa componente Actividad – como, como:

EtapaTipo de mecanismoPossibles Posibles responsables de la etapaForma de ejecución de la etapaForma de envío de la solicitudConsenso
Aprobación VPsVPGrupo específicoIntegrantes del grupo VicepresidentesActividad conjuntaEnvío para a todos del grupo (pool)80%

→ Significa que, cuando la solicitud sea enviada a la etapa Aprobación VPsVP, todas las personas del grupo Vicepresidentes verán la solicitud como pendiente y podrá ser asumida por cualquiera de las personas. Es necesario que el 80% de las personas del grupo asuman la etapa y tomen la misma acción (aprobar) para que se alcance el consenso y la solicitud continúe adelante. AsíDe esta manera, el mecanismo de asignación atribución garantiza que la mayoría de los vicepresidentes estén al tanto y de acuerdo con la campaña para que sea lanzada al mercado, evitando cualquier tipo de descoordinación divergencia de información o malentendidos.

Multimedia
namevídeo-mecanismo-atribuição.mp4
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pagePlataforma ❙ Mecanismos de atribuição
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Este mecanismo permite definir que solo la persona informada en un campo del formulario de la solicitud en alguna etapa anterior es la responsable de la etapa en la que fue configurado, es decir, solo esa persona recibe la solicitud cuando se envía a esa esta etapa.

Al seleccionar este mecanismo en la configuración de una etapa, es necesario informar cuál es el campo del formulario de donde se obtendrá a esta persona.

Nota
title¡Importante!

Es posible utilizar algunos tipos de campo , abierto para escrituradigitación, combo, búsqueda , en la configuración del mecanismo. Sin embargo, algunos quizás no tengan haga sentido para quien quién va a responder el formulario, debido a que el mecanismo interpreta solo códigos o IDs ID (código del usuario, código del rolpapel, código del grupo, etc.), es decir, el mecanismo necesita recibir un código como respuesta del formulario.

Painel
borderColor#ebecf0

Estado
subtletrue
titleEJEMPLO

El campo Gestor es del tipo Texto simple (abierto para escrituradigitación) y será utilizado en el mecanismo de asignaciónatribución. Para que el mecanismo pueda interpretar a la persona que será informada en el campo para dirigir la solicitud, la respuesta en el campo tendría que ser el código de matrícula del gestor, en lugar de su nombre, lo que cual dificulta bastante el llenadola cumplimentación.

Por eso, la forma más simple de configurar este mecanismo es utilizando un campo de selección , combo o búsqueda , configurando un dataset para él – este, estándar o desarrollado sobre la plataforma , y seleccionando siempre un código (ID) como Valor. Así, quien responda el formulario seleccionará un nombre, pero el mecanismo automáticamente considerará el código de matrícula de ese este nombre seleccionado para dirigir la solicitud.

Si el formulario vinculado al proceso no fue creado se creó en el nuevo editor de formularios y el campo es del tipo Búsqueda, al configurar un dataset para éleste, automáticamente se crea una copia oculta del campo con el prefijo hidden_, en el nombre y en el código. Por lo tanto, es este campo copia el que debe ser seleccionado en el mecanismo de asignaciónatribución.

Painel
borderColor#ebecf0

Estado
subtletrue
titleEJEMPLO

El campo de búsqueda que será utilizado se utilizará en el mecanismo de asignación atribución es el Gestor directo, con el código gestor. Al configurar el dataset para el campo, automáticamente se creará un campo oculto con nombre y código hidden_gestor, siendo este el campo que debe ser seleccionado al configurar el mecanismo de asignaciónatribución.

Esto no ocurre cuando si el formulario vinculado al proceso fue creado se creó en el nuevo editor de formularios.

...

Estado
subtletrue
colourGreen
titleBENEFICIOS DEL USO

Al permitir la asignación atribución dinámica de responsabilidad, se recomienda para etapas donde la responsabilidad varía de acuerdo con la información proporcionada a lo largo del proceso.

Estado
subtletrue
colourYellow
titleCUIDADOS CON EL USO
Al
Por depender de la información que figura consta en un campo, el formulario debe estar bien construido, debe solicitar la información de manera objetiva e instruir al solicitante a completar la información correcta para que sea útil en la dirección de la etapa.

Painel
borderColor#ebecf0

Estado
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titleEJEMPLO DE USO

En un proceso de Solicitud de acceso al sistema, el solicitante debe informar quién es su gestor y por qué motivo necesita el acceso a la herramienta para la cual está solicitando. Antes de ser enviada al área de TI, responsable de liberar los accesos, la solicitud será enviada al gestor del solicitante para que apruebe o no la liberación del acceso. El gestor responsable de la aprobación varía de acuerdo con el solicitante.

De esta formamanera, podemos definir el mecanismo de asignación atribución de la aprobación del acceso , componente Actividad , como:

EtapaTipo de mecanismoResponsable de la etapa
Aprobación del gestorPor campo de formularioPersona informada en el campo Gestor

→ Significa que, cuando la solicitud sea enviada a la etapa Aprobación del gestor, la persona responsable de ella esta y que recibirá la solicitud será la que fue informada se informó en el campo Gestor del formulario del proceso. Así, el mecanismo de atribución garantiza que cada solicitud sea dirigida directamente a la persona responsable, facilitando la gestión y la aprobación de las solicitudes de acceso.

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pagePlataforma ❙ Mecanismos de atribuição
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Este mecanismo permite definir que solo una persona específica es la responsable de la etapa en la que fue configurado, es decir, solo esa persona recibe la solicitud cuando se envía a esa etapa o solo esa esta persona puede abrir solicitudes del proceso, en caso de que sea la etapa inicial.

...

Informações
titleNota:

Si la persona específica definida en este mecanismo está estuviera inactiva cuando se mueva la solicitud se mueva a la etapa, la solicitud se envía al gestor del proceso.

Estado
subtletrue
colourGreen
titleBENEFICIOS DEL USO
Al
Por dirigir a una persona específica, se recomienda para etapas que manejan información confidencial, datos críticos o secretosconfidenciales, o para aprobaciones que solo una persona está autorizada a realizar.

Estado
subtletrue
colourYellow
titleCUIDADOS CON EL USO

Si la etapa no es crítica ni secretaconfidencial, definir solo una persona responsable puede generar cuellos de botella puntos críticos y hacer que la solicitud se quede parada por mucho tiempo, puede sobrecargar a la persona responsable con tareas que podrían ser distribuidas entre varias personas, además del riesgo de retrasos en el proceso si la persona no está disponible en algún período o día.

Painel
borderColor#ebecf0

Estado
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titleEJEMPLO DE USO

En un proceso de Aprobación de contrato, la persona responsable de aprobar y liberar la firma del contrato es el director del área de Contratos de la empresa. Solo este director puede tener acceso a la información necesaria para aprobar o no la firma de los contratos.

De esta formamanera, podemos definir el mecanismo de atribución de la aprobación del contrato– componente , componente Actividad , como:

EtapaTipo de mecanismoResponsable de la etapa
Aprobación del director

Persona específica

Maria da Cunha

→ Significa que, cuando la solicitud sea enviada a la etapa Aprobación del director, la persona responsable de ella esta y que recibirá la solicitud es Maria da Cunha, solo ella puede decidir esa esta aprobación. Así, el mecanismo de asignación atribución garantiza que la responsabilidad por la aprobación del contrato esté claramente definida y que solo la persona configurada pueda ejecutar esta etapa, asegurando garantizando eficiencia, responsabilidad y confidencialidad de la información en el proceso.

Multimedia
namemecanismo-pessoa-específica.mp4
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pagePlataforma ❙ Mecanismos de atribuição
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height5%

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Reunimos aquí varios escenarios en los cuales pueden aplicarse los diferentes mecanismos de atribución. Los ejemplos incluyen el mecanismo, el escenario donde se aplicará y lo que sucede cuando la solicitud se mueve a la etapa en la que fue configurada.

Se demuestran muestran ejemplos con algunos tipos de mecanismos de atribución. Haz clic en cada escenario para ver sus detalles.

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Section
Painel
borderColor#ebecf0

Toggle Cloak
id@1
Solo las personas que forman parte de un grupo pueden solicitar la compra de un equipo.

Cloak
id@1

trueMecanismo

Grupo específico

trueESCENARIO
En un proceso de Compra de equipo electrónico, como laptops notebooks, monitores, ratones mouse, teclados, auriculares, entre otros, audífonos, etc. solo algunas personas del área de Infraestructura tienen autorización para solicitar la compra para el área de Compras de la empresa. Es decir, el colaborador que tiene alguna necesidad de equipo debe, en primer lugar , debe ponerse en contacto con el área de infraestructura para notificarles sobre su necesidad. Ellos analizarán si ya poseen tienen el equipo solicitado o si será necesario comprarlo. Si es necesario comprarlo, las personas que ejercen la función de gestionar los equipos , compra, cambio, control de inventario, descarte, etc. del área de Infraestructura pueden abrir una solicitud de compra del equipo necesario.

De esta formamanera, podemos definir el mecanismo de atribución de esta etapa , componente del proceso , como:

EtapaTipo de mecanismoPossibles Posibles responsables pela por la etapa
Solicitar compra de equipoPapel específicoIntegrantes del grupo Gestión de equipos

→ Significa que solo las personas que ejercen la función de gestionar los equipos electrónicos de la empresa pueden abrir solicitudes para el área de Compras. Así, el mecanismo de atribución garantiza que solo las personas autorizadas y que poseen tienen la información necesaria para decidir si se debe solicitar una compra abran solicitudes, evitando así de esta manera compras innecesarias, información desactualizada, inventario desactualizado, entre otras cuestiones.

Painel
borderColor#ebecf0

Toggle Cloak
id@2
La aprobación de gastos debe ser realizada por el responsable de acuerdo con su categoría.

Cloak
id@2

trueMecanismo

Por campo de formulario

trueESCENARIO
En un proceso de Aprobación de gastos, el solicitante completa algunas informaciones, tales como el valor, la justificación y la categoría del gasto. La aprobación de este gasto varía de acuerdo con su categoría (viaje, equipo, marketing, contratación, etc.), es decir, dependiendo de la categoría, la aprobación debe ser enviada enviarse al gestor responsable de ellaesta. Cuando el solicitante elige selecciona la categoría, el campo Gestor responsable se completa automáticamente.

De esta formamanera, podemos definir el mecanismo de atribución de esta etapa , componente  – , como:

EtapaTipo de mecanismoPossíveis responsáveis pela Posibles responsables por la etapa
Aprobación del gestorPor campo de formularioPersona informada en el campo Gestor responsable

→ Esto significa que, cuando la solicitud sea enviada a la etapa Aprobación del gestor, la persona responsable por ella esta y que recibirá la solicitud será la que fue informada en el campo Gestor responsable del formulario, que fue completado se completó automáticamente al seleccionar la categoría del gasto. Así, el mecanismo de atribución garantiza que cada solicitud sea dirigida directamente a la persona responsable, facilitando la gestión y la aprobación de los gastos y, así como también, evitando evitar inconvenientes de tener que transferir la solicitud a otra persona, por ejemplo.

Painel
borderColor#ebecf0

Toggle Cloak
id@3
Solo las personas que forman parte de la gestión pueden solicitar la apertura de vacantes para el

RH

RRHH.

Cloak
id@3

trueMecanismo

Rol Papel específico

trueESCENARIO
En un proceso de Solicitud de apertura de vacante, solo los gestores de las áreas pueden abrir solicitudes cuando identifican la necesidad debido al aumento de demanda, salida de un colaborador o una nueva posición estratégica en el equipo. Esta solicitud debe pasar por algunas aprobaciones, como el RHRRHH, directores y gestores ejecutivos.

De esta formamanera, podemos definir el mecanismo de atribución de esta etapa , componente del proceso , como:

EtapaTipo de mecanismoPossibles Posibles responsables pela por la etapa
Solicitar apertura de vacanteRol Papel específicoPersonas que ejercen el rol papel Gestores

→ Significa que solo quienes ejercen el rol papel de gestión de personas dentro de las áreas de la empresa pueden abrir una solicitud de apertura de vacante. AsíDe esta manera, el mecanismo de atribución garantiza que solo las personas autorizadas y que poseen tienen la información necesaria para la apertura de una vacante abran solicitudes. 

Painel
borderColor#ebecf0

Toggle Cloak
id@4
La recompra de acciones

necesita

debe ser aprobada por el 90% de los consejeros de la empresa.

Cloak
id@4

trueMecanismo

Grupo específico

trueESCENARIO
En un proceso de Recompra de acciones, es necesario que los miembros del consejo de la empresa estén de acuerdo con la estrategia presentada por el equipo ejecutivo, así como con el precio que se pagará por cada acción y con la propuesta de valor que esta decisión traerá para la compañía. AsíDe esta manera, una de las etapas del proceso es la Aprobación del consejo.

De esta formamanera, podemos definir el mecanismo de atribución de esta etapa componente  – , como:

EtapaTipo de mecanismoPossibles Posibles responsables pela por la etapaForma de ejecución de la etapaForma de envío de la solicitudConsenso
Aprobación del consejoGrupo específicoIntegrantes del grupo ConsejerosActividad conjuntaEnvío para todos del grupo (pool)90%

→ Significa que, cuando la solicitud sea enviada para a la etapa Aprobación del consejo, todas las personas del grupo Consejeros verán la solicitud como pendiente y podrá ser asumida por cualquiera de las personas. Es necesario que el 90% de las personas del grupo asuman la etapa y tomen la misma acción (aprobar) para que se alcance el consenso y la solicitud continúe adelante. AsíDe esta manera, el mecanismo de atribución garantiza que la mayoría de los consejeros esté al tanto y de acuerdo con la propuesta de recompra para que esta se aplique invierta en el mercado, evitando cualquier tipo de descoordinación divergencia de información o malentendidos.

Painel
borderColor#ebecf0

Toggle Cloak
id@5
El responsable de aprobar un presupuesto varía de acuerdo con el valor.

Cloak
id@5

trueMecanismo

Por campo de formulárioformulario

trueESCENARIO
En un proceso de Aprobación de presupuesto, es necesario informar algunos datos, entre ellosestos, el valor total del presupuesto a ser aprobadopor aprobarse. El responsable de aprobar este presupuesto varía de acuerdo con el valor, dado ya que existen niveles de aprobación para el gestor, para el gestor ejecutivo y para el director. Al informarse el valor en el formulario, el campo Responsable de la aprobación se completa automáticamente y la etapa Aprobación debe ser enviada enviarse a esta persona.

De esta formamanera, podemos definir el mecanismo de atribución de esta etapa , componente  – , como:

EtapaTipo de mecanismoPossibles Posibles responsables pela por la etapa
AprobaciónPor campo de formularioPersona informada en el campo Responsable de la aprobación

→ Esto significa que, cuando la solicitud sea enviada a la etapa Aprobación, la persona responsable de ella esta y que recibirá la solicitud será la que fue informada se informó en el campo Responsable de la aprobación del formulario, que fue completado automáticamente al informar el valor del presupuesto a ser aprobadopor aprobarse. Así, el mecanismo de atribución garantiza que cada solicitud sea dirigida directamente a la persona responsable, facilitando la gestión y la aprobación de los presupuestos y, además, evitando que los gestores reciban solicitudes fuera de su nivel de aprobación y tengan que transferirlas a otro responsable.

...

Section
Painel
borderColor#ebecf0

Toggle Cloak
id@saiba-mais-1
¿Qué sucede si la persona específica configurada en el mecanismo no está disponible?

Cloak
id@saiba-mais-1

La solicitud quedará detenida en la etapa. Si el proceso tiene tuviera gestores, solo ellos estos podrán realizar alguna acción en lugar de la persona específica.

Painel
borderColor#ebecf0

Toggle Cloak
id@saiba-mais-2
¿Puedo atribuir una etapa del proceso a más de un grupo simultáneamente?

Cloak
id@saiba-mais-2

No. En este momento no es posible definir más de un grupo como responsable de una etapa o de la gestión de un proceso.

Painel
borderColor#ebecf0

Toggle Cloak
id@saiba-mais-3
¿Qué sucede si la etapa es atribuida a un

rol

papel y ninguna persona ejerce ese

rol

papel en este momento?

Cloak
id@saiba-mais-3

La solicitud quedará detenida en esa etapa y nadie podrá asumirla, a menos que el proceso tenga gestores, ya que ellos estos pueden asumir la solicitud. Por esta razón, es muy importante revisar siempre revisar y actualizar los roles papeles para que representen la actual organización de las funciones dentro de la empresa.

Painel
borderColor#ebecf0

Toggle Cloak
id@saiba-mais-4
¿Es posible

alterar

modificar el mecanismo de atribución después de que la actividad/etapa ha sido creada y configurada?

Cloak
id@saiba-mais-4

Sí, es posible. Sin embargo, si el proceso ya tiene una versión publicada, este cambio esta modificación implicará en una nueva versión del proceso. Y, para que el cambio la modificación se aplique en las próximas solicitudes abiertas, es necesario publicar el proceso nuevamente.

¡Importante!

Las solicitudes que ya estaban abiertas y en curso antes del cambiode la modificación, permanecen con las configuraciones de la versión antigua. Solo las nuevas solicitudes que se abran después de la publicación de la nueva versión del proceso tendrán las modificaciones.

Painel
borderColor#ebecf0

Toggle Cloak
id@saiba-mais-5
¿Cómo garantizar que la solicitud no quede detenida por mucho tiempo en una etapa sin ser asumida?

Cloak
id@saiba-mais-5

No hay forma de garantizar esto. Sin embargo, existen recursos y buenas prácticas que pueden contribuir a para que esto no suceda, tales como:

  • configurar Configurar la etapa para notificar al responsable: asíde esta manera, cuando la solicitud llegue a la etapa, el responsable es notificado y se entera de que existe una solicitud pendiente bajo su responsabilidad;.
  • definir al por lo menos un gestor para el proceso: asíde esta manera, en caso de que el solicitante no esté disponible en el momento en que la solicitud llegue a la etapa (esté ausente, por ejemplo), el gestor puede asumir o transferir la solicitud a otra persona;.
  • Revisar siempre revisar grupos y rolespapeles: así, se garantiza que siempre reflejen la actual organización de la empresa, evitando que las solicitudes se pierdan a lo largo del proceso.
Painel
borderColor#ebecf0

Toggle Cloak
id@saiba-mais-6
¿Es posible utilizar el mecanismo Cualquier persona en etapas que involucran datos confidenciales?

Cloak
id@saiba-mais-6

Sí, es posible utilizarlo, pero no se recomienda. Las etapas que manejan datos confidenciales o críticos deben ser dirigidas a las personas autorizadas a tener acceso y a tomar alguna decisión con base en ellosestos.

Painel
borderColor#ebecf0

Toggle Cloak
id@saiba-mais-7
¿Qué sucede si el campo utilizado para la

asignación

atribución es eliminado del formulario?

Cloak
id@saiba-mais-7

Existen dos situaciones que pueden ocurrir en este escenario:

  • Cuando el formulario pertenece al referido proceso en cuestión, es decir, fue creado se creó para ese este proceso: aparecerá un mensaje informando que el mecanismo de asignación atribución de determinada etapa no tiene el campo de formulario indicado informado y no será posible publicar el proceso que contenga esta modificación en el formulario, a menos que el mecanismo sea cambiadomodificado. Esto ocurre porque, al editar el formulario del proceso, automáticamente se genera una nueva versión, tanto del formulario como del proceso, siendo necesario publicarlas para que los cambios las modificaciones se apliquen en las próximas solicitudes que se abrirán.
  • Cuando el formulario ya existía y solo fue relacionado se vinculó al referido proceso en cuestión: ocurrirá una inconsistencia cuando el responsable intente mover la solicitud de la etapa anterior a la etapa que tiene el mecanismo por campo de formulario configurado, informando que no fue posible encontrar al responsable de la próxima etapa y la solicitud no será movidase moverá.
Informações
title¡Esté atento!

Esta documentación es válida a partir de la actualización Voyager (2.0). Si utiliza una actualización anterior, puede contener información diferente de la que ve en su plataforma.

...