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Esta documentación se refiere al nuevo editor de procesos de la plataforma. Si está utilizando el editor de procesos actual, acceda a Configurar mecanismo de asignaciónatribución. |
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Hablando
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de mecanismos de atribución...
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Los mecanismos de atribución son instrumentos que permiten definir las posibles personas que pueden ser responsables en un proceso, de acuerdo con los criterios establecidos por el propio mecanismo elegido.
Los mecanismos pueden ser utilizados para:
- definir Definir a los gestores del proceso: configurado en el propio proceso, permite definir quiénes son las personas que tendrán el poder de representar a cualquier otra persona involucrada en el proceso, así como recibir notificaciones de seguimiento de las solicitudes;.
- definir Definir quién puede abrir solicitudes del proceso: configurado en la etapa inicial del proceso – , componente Inicio, permite definir quiénes son las personas que pueden abrir solicitudes del proceso;.
- definir Definir los responsables por cada etapa del proceso: configurado en cada etapa del proceso – , componente Actividad, permite definir quiénes son las personas que pueden ser responsables de por recibir la solicitud cuando llegue a cada una de las etapas del proceso.
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Cuando no hay un mecanismo de atribución configurado en una etapa del proceso:
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Objetivo de los mecanismos
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Los mecanismos de asignación atribución tienen como principal objetivo dirigir las solicitudes de procesos de forma automatizada, facilitando la asignación atribución de responsabilidades.
Buscan agilizar el avance seguimiento de las solicitudes, asignando atribuyendo cada etapa a los respectivos responsables, evitando cuellos de botellapuntos críticos, distribuyendo las etapas entre grupos de personas y definiendo responsabilidades claras.
Tipos de mecanismos
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Por defectoestándar, existen cinco tipos de mecanismos de asignación atribución disponibles para uso actualmente: Cualquier persona, Grupo específico, Rol Papel específico, Por campo de formulario y Persona específica.
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En un proceso de Soporte técnico para el área de TI, se permite que cualquier persona que encuentre dificultades o tenga algún problema con cualquier herramienta utilizada en la empresa abra un ticket, que puede ser de error, de permiso, de duda, solicitando ayuda, etc. En este caso, podemos definir el mecanismo de atribución de esta etapa – , componente Inicio del proceso – , como:
→ Significa que cualquier persona de la empresa puede abrir un ticket para solicitar soporte.
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Este mecanismo permite definir:
- en En la gestión del proceso: que solo un grupo específico de personas son los gestores del proceso, es decir, pueden representar a cualquier otra persona involucrada en el proceso, así como recibir notificaciones de seguimiento de las solicitudes;.
- en En las etapas del proceso: que solo un grupo específico de personas son los responsables de la etapa en la que se ha configurado, es decir, solo esas estas personas pueden recibir la solicitud cuando se envíe a esa etapa o solo esas estas personas pueden abrir solicitudes del proceso, en caso de que sea la etapa inicial.
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A continuación, para la etapa, también es necesario definir cómo debe ser su ejecución – , si será individual o conjunta.
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La forma de ejecución – , individual o conjunta – , no está disponible para la definición en la etapa inicial del proceso, ya que la solicitud solo puede ser abierta por una única persona, ni para la definición de gestor del proceso. |
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La etapa debe ser ejecutada por una única persona, es decir, solo una persona del grupo específico debe ejecutar esta etapa. En este caso, también es necesario definir si solo una persona del grupo debe recibir la solicitud cuando esta sea movida o si la solicitud debe ser enviada enviarse a todas las personas del grupo y la primera que la asuma se convierte en la responsable de ejecutar la etapa:
- Selección de una persona del grupo: cuando se mueva la solicitud sea movida de la etapa anterior a la etapa que tiene este mecanismo y esta forma de ejecución configurados, es necesario seleccionar una persona del grupo para recibirla;.
- Envío a todos del grupo (pool): cuando la solicitud sea movida de la etapa anterior a la etapa que tiene este mecanismo y esta forma de ejecución configurados, será enviada automáticamente a todas las personas del grupo y la primera que la asuma se convierte en la responsable de ejecutar esta etapa.
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La etapa debe ser ejecutada por varias personas, es decir, más de una persona del grupo específico debe ejecutar la etapa. En este caso, es necesario definir, también, si varias personas del grupo deben recibir la solicitud cuando se mueva o si la solicitud debe ser enviada enviarse a todas las personas del grupo para que pueda ser ejecutada por cualquiera hasta que se alcance el porcentaje de consenso:
- Selección de múltiples personas: cuando la solicitud se mueva de la etapa anterior a la etapa que tiene este mecanismo y esta forma de ejecución configurados, es necesario seleccionar más de una persona del grupo para recibirla;
- Asignación Atribución para todos del grupo: cuando la solicitud se mueva de la etapa anterior a la etapa que tiene este mecanismo y esta forma de ejecución configurados, se enviará automáticamente a todas las personas del grupo para que la etapa pueda ser ejecutada por cualquiera, hasta que se alcance el porcentaje de consenso.
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- Consenso para conclusión: porcentaje de consenso que es necesario alcanzar para que la etapa sea considerada concluida, es decir, porcentaje de personas que deben asumir la etapa y tomar la misma decisión para que la solicitud pueda ser movida a la siguientepróxima. Por defectoestándar, el consenso se define en el 100%.
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Indicado para procesos que involucran varios departamentos, garantizando que cualquier integrante de los equipos pueda asumir las solicitudes y evitar cuellos de botella.puntos críticos
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Cuando exige consenso, puede hacer que el avance del proceso sea un poco más lento.
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En un proceso de Pago a proveedores, la última etapa es ejecutada por el área de Cuentas a por pagar de la empresa, que está formada por 5 colaboradores. Todos ellos son aptos para asumir esta etapa y realizar el pago propiamente dicho, pero la solicitud debe ser asumida por solo una persona. De esta formamanera, podemos definir el mecanismo de asignación atribución de esta etapa – , componente Actividad – , como:
→ Significa que, cuando la solicitud se envíe a la etapa Efectuar el pago, todas las personas del grupo Cuentas a por pagar verán la solicitud como pendiente y podrá ser asumida por cualquiera de las personas. Tan pronto como una persona asuma la solicitud, se convierte en responsable de efectuar el pago y la solicitud deja de ser exhibida exhibirse como una pendiente para el resto de las personas del grupo. Por lo tanto, el mecanismo de asignación atribución facilita la distribución de las actividades entre el grupo, permitiendo que, cuando una persona finalice su actividad actual, pueda asumir la siguiente próxima pendiente, dando flujo constante a las solicitudes.
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Este mecanismo permite definir:
- en En la gestión del proceso: que solo las personas que ejercen un papel específico son las gestoras del proceso, es decir, pueden representar a cualquier otra persona involucrada en el proceso, así como recibir notificaciones de seguimiento de las solicitudes;.
- en En las etapas del proceso: que solo las personas que ejercen un papel específico son las responsables de la etapa en la que fue configurado, es decir, solo esas estas personas pueden recibir la solicitud cuando se envíe a esa etapa o solo esas personas pueden abrir solicitudes del proceso, en caso de que sea la etapa inicial.
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A continuación, para la etapa, también es necesario definir cómo debe ser su ejecución – , si será individual o conjunta.
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La forma de ejecución – , individual o conjunta – , no está disponible para definición en la etapa inicial del proceso, ya que la solicitud solo puede ser abierta por una única persona, ni para la definición de gestor del proceso. |
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La etapa debe ser ejecutada por una única persona, es decir, solo una persona que ejerce el papel específico debe ejecutar esta etapa. En este caso, es necesario definir, también, si solo una persona que ejerce el papel debe recibir la solicitud cuando sea movida o si la solicitud debe ser enviada enviarse a todas las personas que ejercen el papel y la primera que la asuma se convierte en la responsable de ejecutar la etapa:
- Selección de una persona del papel: cuando la solicitud sea movida de la etapa anterior a la etapa que tiene este mecanismo y esta forma de ejecución configurados, es necesario seleccionar una persona que ejerce el papel para recibirla;.
- Envío a todos del papel (pool): cuando la solicitud sea movida de la etapa anterior a la etapa que tiene este mecanismo y esta forma de ejecución configurados, será enviada se enviará automáticamente a todas las personas que ejercen el papel y la primera que la asuma se convierte en la responsable de ejecutar esta etapa.
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La etapa debe ser ejecutada por varias personas, es decir, más de una persona que ejerce el rol papel específico debe ejecutar la etapa. En este caso, también es necesario definir si varias personas que ejercen el rol papel deben recibir la solicitud cuando se mueva o si la solicitud debe ser enviada enviarse a todas las personas que ejercen el rol papel para que pueda ser ejecutada por cualquiera hasta que se alcance el porcentaje de consenso:
- Selección de múltiples personas: cuando la solicitud se mueva de la etapa anterior a la etapa que tiene este mecanismo y esta forma de ejecución configurados, es necesario seleccionar a más de una persona que ejerza ejerce el rol papel para recibirla;.
- Asignación Atribución para todos del rolpapel: cuando la solicitud se mueva de la etapa anterior a la etapa que tiene este mecanismo y esta forma de ejecución configurados, se enviará automáticamente a todas las personas que ejercen el rol papel para que la etapa pueda ser ejecutada por cualquiera hasta que se alcance el porcentaje de consenso.
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- Consenso para la conclusión: porcentaje de consenso que es necesario alcanzar para que la etapa sea considerada concluida, es decir, porcentaje de personas que deben asumir la etapa y tomar la misma decisión para que la solicitud pueda ser movida a la siguiente. Por defectoestándar, el consenso se define en el 100%.
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Indicado para etapas que requieren determinadas competencias o experiencia para ejecutar la acción necesaria, haciendo que las responsabilidades sean claras y aprovechando la experiencia y las habilidades de cada función dentro de la empresa.
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Se recomienda revisar y actualizar regularmente los roles papeles para que no queden obsoletos, haciendo que las solicitudes se pierdan o sean dirigidas a personas que ya no ejercen el rol papel definido.
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En un proceso de Lanzamiento de campaña de marketing, es necesario que los vicepresidentes de la empresa estén de acuerdo con el contenido y con el enfoque de la campaña para que sea lanzada al mercado. Así, una de las etapas del proceso es la Aprobación de los vicepresidentes. De esta formamanera, podemos definir el mecanismo de asignación atribución de esta etapa – componente Actividad – como, como:
→ Significa que, cuando la solicitud sea enviada a la etapa Aprobación VPsVP, todas las personas del grupo Vicepresidentes verán la solicitud como pendiente y podrá ser asumida por cualquiera de las personas. Es necesario que el 80% de las personas del grupo asuman la etapa y tomen la misma acción (aprobar) para que se alcance el consenso y la solicitud continúe adelante. AsíDe esta manera, el mecanismo de asignación atribución garantiza que la mayoría de los vicepresidentes estén al tanto y de acuerdo con la campaña para que sea lanzada al mercado, evitando cualquier tipo de descoordinación divergencia de información o malentendidos.
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Este mecanismo permite definir que solo la persona informada en un campo del formulario de la solicitud en alguna etapa anterior es la responsable de la etapa en la que fue configurado, es decir, solo esa persona recibe la solicitud cuando se envía a esa esta etapa.
Al seleccionar este mecanismo en la configuración de una etapa, es necesario informar cuál es el campo del formulario de donde se obtendrá a esta persona.
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Es posible utilizar algunos tipos de campo – , abierto para escrituradigitación, combo, búsqueda – , en la configuración del mecanismo. Sin embargo, algunos quizás no tengan haga sentido para quien quién va a responder el formulario, debido a que el mecanismo interpreta solo códigos o IDs ID (código del usuario, código del rolpapel, código del grupo, etc.), es decir, el mecanismo necesita recibir un código como respuesta del formulario.
Por eso, la forma más simple de configurar este mecanismo es utilizando un campo de selección – , combo o búsqueda – , configurando un dataset para él – este, estándar o desarrollado sobre la plataforma – , y seleccionando siempre un código (ID) como Valor. Así, quien responda el formulario seleccionará un nombre, pero el mecanismo automáticamente considerará el código de matrícula de ese este nombre seleccionado para dirigir la solicitud. Si el formulario vinculado al proceso no fue creado se creó en el nuevo editor de formularios y el campo es del tipo Búsqueda, al configurar un dataset para éleste, automáticamente se crea una copia oculta del campo con el prefijo hidden_, en el nombre y en el código. Por lo tanto, es este campo copia el que debe ser seleccionado en el mecanismo de asignaciónatribución.
Esto no ocurre cuando si el formulario vinculado al proceso fue creado se creó en el nuevo editor de formularios. |
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Al permitir la asignación atribución dinámica de responsabilidad, se recomienda para etapas donde la responsabilidad varía de acuerdo con la información proporcionada a lo largo del proceso.
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Por depender de la información que figura consta en un campo, el formulario debe estar bien construido, debe solicitar la información de manera objetiva e instruir al solicitante a completar la información correcta para que sea útil en la dirección de la etapa.
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En un proceso de Solicitud de acceso al sistema, el solicitante debe informar quién es su gestor y por qué motivo necesita el acceso a la herramienta para la cual está solicitando. Antes de ser enviada al área de TI, responsable de liberar los accesos, la solicitud será enviada al gestor del solicitante para que apruebe o no la liberación del acceso. El gestor responsable de la aprobación varía de acuerdo con el solicitante. De esta formamanera, podemos definir el mecanismo de asignación atribución de la aprobación del acceso – , componente Actividad – , como:
→ Significa que, cuando la solicitud sea enviada a la etapa Aprobación del gestor, la persona responsable de ella esta y que recibirá la solicitud será la que fue informada se informó en el campo Gestor del formulario del proceso. Así, el mecanismo de atribución garantiza que cada solicitud sea dirigida directamente a la persona responsable, facilitando la gestión y la aprobación de las solicitudes de acceso.
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Este mecanismo permite definir que solo una persona específica es la responsable de la etapa en la que fue configurado, es decir, solo esa persona recibe la solicitud cuando se envía a esa etapa o solo esa esta persona puede abrir solicitudes del proceso, en caso de que sea la etapa inicial.
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Si la persona específica definida en este mecanismo está estuviera inactiva cuando se mueva la solicitud se mueva a la etapa, la solicitud se envía al gestor del proceso. |
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Por dirigir a una persona específica, se recomienda para etapas que manejan información confidencial, datos críticos o secretosconfidenciales, o para aprobaciones que solo una persona está autorizada a realizar.
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Si la etapa no es crítica ni secretaconfidencial, definir solo una persona responsable puede generar cuellos de botella puntos críticos y hacer que la solicitud se quede parada por mucho tiempo, puede sobrecargar a la persona responsable con tareas que podrían ser distribuidas entre varias personas, además del riesgo de retrasos en el proceso si la persona no está disponible en algún período o día.
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En un proceso de Aprobación de contrato, la persona responsable de aprobar y liberar la firma del contrato es el director del área de Contratos de la empresa. Solo este director puede tener acceso a la información necesaria para aprobar o no la firma de los contratos. De esta formamanera, podemos definir el mecanismo de atribución de la aprobación del contrato– componente , componente Actividad –, como:
→ Significa que, cuando la solicitud sea enviada a la etapa Aprobación del director, la persona responsable de ella esta y que recibirá la solicitud es Maria da Cunha, solo ella puede decidir esa esta aprobación. Así, el mecanismo de asignación atribución garantiza que la responsabilidad por la aprobación del contrato esté claramente definida y que solo la persona configurada pueda ejecutar esta etapa, asegurando garantizando eficiencia, responsabilidad y confidencialidad de la información en el proceso.
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Reunimos aquí varios escenarios en los cuales pueden aplicarse los diferentes mecanismos de atribución. Los ejemplos incluyen el mecanismo, el escenario donde se aplicará y lo que sucede cuando la solicitud se mueve a la etapa en la que fue configurada.
Se demuestran muestran ejemplos con algunos tipos de mecanismos de atribución. Haz clic en cada escenario para ver sus detalles.
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