Histórico da Página

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• 11 = Cambio de Categoría.
• 05 = Cambio de Salario.

Contratos

Se habilitó la funcionalidad de contratos con sus respectivos campo.

Grupo de Vacaciones

Al incluir un empleado y seleccionar su grupo de vacaciones (RA_GPOVAC) al grabar, se generará un registro en la tabla SRF (Días Derecho), informando los días derecho, (Actualizaciones| Empleados| Control de Días Derecho).

Salario

De acuerdo a la categoría de la función (RA_CATFUNC) se validará que el salario sea menor a un % del salario mínimo.

Cuando se digite el salario (RA_SALARIO) hay que validar el salario contra el salario mínimo.

• Si Ley del primer empleo (RA_CATFUNC=’1’), Jornalero (M->RA_CATFUNC=’M’), Mensualista (M->RA_CATFUNC=’M’)) >=100% del Salario Mínimo
• Si menor de edad (<18años), o aprendiz (RA_CATFUNC=’E’), o Ley Empleo Juvenil – Práctica Laboral (M->RA_CATFUNC=’3’), >=60% del Salario Mínimo
• Si Ley de Empleo Juvenil – Capacitación Laboral (RA_CATFUNC=’2’) o Ley de Empleo Juvenil – Aprendizaje (RA_CATFUNC=’5’) >= 70% del Salario Mínimo
• Si Ley de Empleo Juvenil – Beca de Trabajo (M->RA_CATFUNC=’4’)>=25%
• Si Ley Empleo Juvenil - Primer Empleo Juvenil(M->RA_CATFUNC=’6’)>=65%
• Si Honorarios (M->RA_CATFUNC=’A’) o Destajista (M->RA_CATFUNC=’T’) >=0%

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Especificación:

PAR_12125_GPE_GPEA010_Maestro de Empleados_v4.docx

PAR_12125_GPE_Funciones Varias_v2.docx

Documentos Relacionados:

DMICNS-7516_DT_Maestro_De_Empleados_Paraguay

DMICNS-10816 DT En rutina GPEA010 al actualizar campo RA_RG generar error log PAR

Beneficiarios

Para Paraguay los conceptos estándar utilizados son:

En caso de tener más de un embargo por alimentos o embargo judicial, se requiere que se informe en conceptos diferentes, por eso existen 3 de cada uno. En caso de que un empleado tenga más de 3, será necesario agregar, en el catálogo de conceptos uno nuevo, con formula BENORD, y que lea beneficiarios. E incluirlo en conceptos por proceso, debajo de los otros conceptos de Beneficiarios.

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Se deberá informar el rango de fechas en que se aplicará el beneficio, y si se descontará proporcional o no, en caso de ausentismo.

La rutina de Beneficiarios (GPEA280.PRX) debe permitir seleccionar los conceptos que cumplan con las siguientes características:

1. Que el Concepto este configurado como Pensión Alimenticia (RV_PENSAO = "S").
2. Que el Tipo de Cod. (RV_TIPOCOD) sea una clasificación definida para el campo como valida ("1 - Remuneración", "2 - Descuento", "3 - Base (Remuneración)" o "4 - Base (Descuento)"), anteriormente solo permitía seleccionar los tipo "1 -
3. Remuneración" y "2 - Descuento", para la nómina de Paraguay se adecua la rutina de Beneficiarios para que permita los tipo Base.

Para Paraguay la rutina de Beneficiarios (GPEA280.PRX) solo debe permitir los Conceptos que sean configurados como Pensión Alimenticia (RV_PENSAO = "S"), en caso de no estar configurados de esta manera, no debe permitir la selección (aunque los muestre en la pantalla).

Mientras estén configurados para Pensión Alimenticia, el Tipo de Cod. (RV_TIPOCOD) puede tener cualquier clasificación permitida: "1 - Remuneración", "2 - Descuento", "3 - Base (Remuneración)" o "4 - Base (Descuento)".

Capturar campo RQ_NUMID

Se solicita que cuando se realice la inclusión de un nuevo registro en la rutina

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de Beneficiarios (GPEA280.PRW) , se informe el campo RQ_NUMID  con los siguientes información "SRQ" + Matrícula + Concepto + Fecha inicial.

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Especificación:

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PAR_12125_GPE_GPEA280_Beneficiarios.docx

Documentos Relacionados

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DMICNS-7820_DT_Beneficiarios_PAR

DMICNS-11487 DT GPEA280 Beneficiarios campo RQ_NUMID PAR

Categorías

Se agrega la funcionalidad de aumento de salario mínimo para cumplir con la legislación de Paraguay, por medio de la rutina de “Categorías” (GPEA030.PRW), se agregan dos opciones nuevas: 

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DMICNS-11011 DT GPEM031 Vacaciones PAR

Finiquitos

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(GPEM042)

Objetivo:

La rutina Finiquitos (GPEM042), tiene como finalidad realizar el Cálculo (procedimiento FIN - Finiquitos) y Aplicación (APL - Aplicación de Finiquitos) del pago correspondiente por terminación del contrato de trabajo del empleado.

Mantenimientos realizados a la rutina:

DMICNS-10150 DT Ajustes campos tabla SRG para rutina Finiquitos PAR

DMICNS-10851 DT Ajustes en finiquitos parámetro MV_SITRES PAR

20346192 DNOMI-2208 DT No actualiza datos del Empleado al Deshacer Aplicación de Finiquito PAR

20475276 DNOMI-2256 DT Cálculo incorrecto del concepto 019 Vac Proporcionales para el procedimiento FIN GPEM042 PAR

20633160 DNOMI-2317 DT Cálculo incorrecto del concepto 214 cuando el empleado no posee preaviso

Al ingresar a la rutina de finiquitos genera error log por algunos campos se realizan modificaciones, incluyendo el parámetro MV_SITRES para el país Paraguay.

Documentos Relacionados:

DMICNS-10150 DT Ajustes campos tabla SRG para rutina Finiquitos PAR

DMICNS-10851 DT Ajustes en finiquitos parámetro MV_SITRES PAR

Ausencias

Al informar el campo R8_DURACAO, modifica los días de manera incorrecta, de igual manera al informar el campo R8_DATAFIM actualiza los días indicados previamente causando inconsistencias en duración de días y fecha final de la ausencia.

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En la rutina Por procedimiento (GPEM020), al realizar el cálculo del procedimiento FIN - Finiquitos e Indemnizaciones; se identifica que no se está calculando el concepto 211 - Indemnización; lo anterior sucede cuando se tiene configurado el Proceso con el campo Calendario (RCJ_CALEND) igual a 2 - 365Proceso con el campo Calendario (RCJ_CALEND) igual a 2 - 365.

Documento Técnico:

17886605 DNOMI-1516 DT No calcula concepto 211 de Indemnización con Procedimiento FIN PAR

Cálculo de Concepto 021 - Vacaciones vencidas en Rescisión

Al realizar el Cálculo de Rescisión, mediante la rutina Rescisión (GPEM042); no está generando las vacaciones vencidas concepto 021 - Vacaciones Vencidas, cuando el empleado tiene días vencidos de vacaciones en la tabla Días Derecho - SRF.

Documento Técnico:

17886605 17886570 DNOMI-1516 DT No calcula concepto 211 de Indemnización con Procedimiento FIN 1568 DT En el cálculo de rescisión se cicla la fórmula 021VAC y no genera vacaciones vencidas de SRF PAR

Cálculo de Concepto

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306 - IPS Empleado Vacaciones

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En

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Al realizar el Cálculo de Rescisión, mediante la rutina RescisiónVacaciones (GPEM042); no está generando las vacaciones vencidas concepto 021 - Vacaciones Vencidas, cuando el empleado tiene días vencidos de vacaciones en la tabla Días Derecho - SRFGPEM031), al realizar el cálculo de vacaciones se identifica que no está imprimiendo los valores en las columnas Referencia y Valor del concepto 306 - IPS Empleado Vacaciones.

Documento Técnico:

17886570 18419456 DNOMI-1568 DT En el cálculo de rescisión se cicla la fórmula 021VAC y no genera vacaciones vencidas de SRF 1629 DT GPEM031 No está generando el importe de los concepto 306 y 307 PAR

Cálculo de Concepto

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307 - IPS

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Empresa Vacaciones

En la rutinaVacaciones (GPEM031), al realizar el cálculo de vacaciones se identifica que no está imprimiendo los valores en las columnas Referencia y Valor del concepto 306 307 - IPS Empleado Empresa Vacaciones.

Documento Técnico:

18419456 DNOMI-1629 DT GPEM031 No está generando el importe de los concepto 306 y 307 PAR

Cálculo de Concepto

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214 - Aviso Previo Empleado

Se realizan las siguientes modificaciones:

En la rutinaVacaciones (GPEM031), al realizar el cálculo de vacaciones se identifica que no está imprimiendo los valores en las columnas Referencia y Valor del concepto 307 - IPS Empresa Vacacionesfórmula 214FIN - Aviso Previo Empleado, se agrega un tratamiento para validar que si no tiene fecha de preaviso, calcule el 50% de dicho concepto.

Documento Técnico:

18419456 20633160 DNOMI-1629 DT GPEM031 No está generando el importe de los concepto 306 y 307 2317 DT Cálculo incorrecto del concepto 214 cuando el empleado no posee preaviso PAR

07. Tablas Utilizadas

• RCJ - Procesos.
• SRY - Tipos de Procedimiento.
• RGC - Localidades de Pago.
• CTT - Centros de Costo.
• RCB - Definición de Tablas.
• RCC - Mantenimiento de Tablas.
• SRJ - Funciones.
• RC0 - Registro Patronal.
• SR6 - Turnos de Trabajo.
• SPA - Reglas Apunte.
• RF3 - Jornadas.
• RF8/RF4 - Horario.
• RF9 - Tipo Día.
• RCM - Tipos de Ausencia.
• RGA/SRM - Conceptos por Proceso.
• RFQ/RCH - Periodos.
• SRF - Control Días Derecho.
• SRA - Empleados.
• SRC - Movimientos del Periodo.
• SRD - Histórico de Movimientos.

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