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Manutenção
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Habilidade/Competência -
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FP0440
Visão Geral do Programa
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Permitir a definição de todas as habilidades/competências existentes na organização, relacionando-as ao nível de proficiência exigido, possibilitando também a definição de características, formas para obtenção da certificação e a seqüência de importância da proficiência para a habilidade especificada.
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Habilidade/Competência
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Classe: 02 - Técnica
Natureza: 01 - Experiência
Proficiências: 01 – Mínimo
02 – Médio
03 - Máximo
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Objetivo da tela:
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são as aptidões e conhecimentos adquiridos e que serão utilizados para realização de determinada atividade na organização. Normalmente podem ser adquiridos por meio de treinamentos, estágios, experiências,
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entre outros, devidamente comprovados por certificados, declarações ou outro documento legal, conforme determinação da empresa.
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Exemplo:
Habilidade/Competência: 02 - Oratória
Classe: 02 - Técnica
Natureza: 01 - Experiência
Proficiências: 01 – Mínimo
02 – Médio
03 - Máximo
Manutenção Habilidade/Competência
Objetivo da tela: | Permitir a definição de todas as habilidades/competências existentes na organização, relacionando-as ao nível de proficiência exigido, possibilitando também a definição de características, formas para obtenção da certificação e a seqüência de importância da proficiência para a habilidade especificada. |
Pré-requisitos
Os pré-requisitos para a execução desta função são:
Manual | Processo | Função |
Desenvolvimento de Pessoal | Remuneração por Habilidades e Competências | Manutenção Classe |
Desenvolvimento de Pessoal | Remuneração por Habilidades e Competências | Manutenção Natureza |
| Desenvolvimento de Pessoal | Remuneração por Habilidades e Competências | Manutenção Proficiência |
| Desenvolvimento de Pessoal | Remuneração por Habilidades e Competências | Manutenção Bloco Habilidades e Competências
Principais Campos e Parâmetros:
Manutenção Habilidade/Competência
A partir do Botão “Incluir Habilidades/Competências”, são definidas as seguintes informações:
Campo: | Descrição |
Habilidade/Competência | Inserir o Código que corresponde a aptidão e conhecimento adquirido na organização. |
Descrição | Inserir a Descrição que representa a habilidade/competência a ser definida no sistema. |
| Classe | Inserir o Código da classe a qual a habilidade/competência em questão está associada (ver detalhes Processo Habilidades e Competências – Função Manutenção Classe). |
| Natureza | Inserir o Código da natureza que se referencia a habilidade e competência associada (ver detalhes Processo Habilidades e Competências – Função Manutenção Natureza). |
| Bloco | Inserir o código de Habilidade e Competência que fará relação com as Habilidades e competências que estão sendo definidas. |
| Inativa Habilidade/Competência | Assinalar se a Habilidade e Competência selecionada fica definida como Inativa ou não. Caso seja definida como Inativa, o sistema não utiliza esta Habilidade e Competência. |
| Característica Habilidade/Competência | Detalhamento das características da Habilidade e Competência definida. Deve compreender todo o contexto das características desta Habilidade e Competência. |
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Campo | Descrição |
Características Certificação | Inserir, em detalhes, os requisitos necessários para a obtenção da certificação para tal nível de proficiência da habilidade em questão. |
Tempo Obter Certificação | Tempo necessário para que o funcionário possa concluir os requisitos determinados para a obtenção da certificação, indicando a referência do tempo informado:
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Pasta Procedimento
Nesta pasta permite-se a definição do processo necessário para a obtenção da certificação para tal nível de proficiência.
Campo | Descrição |
Como Obter | Inserir , em detalhes, todo o processo necessário, a ser efetuado pelo funcionário, para obter a certificação da habilidade em questão. |
Pré-requisitos
Manutenção Bloco Habilidades e Competências
Visão Geral
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