Histórico da Página

Descrição:

Envio dos eventos não periódicos

Início da Vigência Legal:

01/03/2018

Tipo de Ambiente:

1- Produção

2- Produção Restrita

Datas de Obrigatoriedade:

As datas parametrizadas aqui serão consideradas como "base" para a validação de alguns campos existentes no layout

Versão Leiaute:

• Versão 2.4.02
• Versão 2.4.01
  Parametrizável em Configurações | Parametrizador | eSocial | Configurações Gerais

Pré-requisitos:

Envio dos eventos de Tabela

Eventos Não Períodicos  

Para saber o passo-a-passo de cada evento clique abaixo:

S-2190 - Admissão de Trabalhador - Registro Preliminar

Fila de Eventos

Veja mapeamento dos campos que serão informados: http://tdn.totvs.com/display/public/LRM/Evento+S-2190

• Este evento registra as alterações do contrato de trabalho, tais como: remuneração e periodicidade de pagamento, duração do contrato, local, cargo ou função, jornada, entre outros.
• Deve ser transmitido até o dia 07 (sete) do mês subsequente ao da competência informada no evento ou até o envio dos eventos mensais de folha de pagamento da competência em que ocorreu a alteração contratual. 
  

• Este evento é utilizado para comunicar acidente de trabalho envolvendo empregado e/ou trabalhador avulso, ainda que não haja afastamento de suas atividades laborais.

• Os eventos de Saúde e Segurança do Trabalhador(S-1060, S-2210, S-2220, S-2240 e S-2241) ainda não estão disponíveis no ambiente de produção, pois o governo ainda não está apto a recebe-los devido ao faseamento. Caso esteja em ambiente diferente do tipo “1-Produção”, será possível realizar todos os processos independente da data de obrigatoriedade.

-Este evento detalha as informações relativas ao monitoramento da saúde do trabalhador, durante todo o vínculo laboral com o empregador/contribuinte/órgão público, por trabalhador, no curso do vínculo ou do estágio, bem como os exames complementares aos quais o trabalhador foi submetido. 

-Deve ser enviado até o dia 07 (sete) do mês subsequente ao da realização do correspondente exame. Essa regra não altera o prazo legal para a realização dos exames, que devem seguir o previsto na legislação, sendo que somente o registro da informação no eSocial é permitido até o dia 07 (sete) do mês subsequente.

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Integrar com TAF

Passo a Passo:

Observação:

Evento S-2250-Aviso Prévio

• Este evento tem como objetivo registrar a convocação para prestação de serviços do empregado com contrato de trabalho intermitente
• Deve ser enviado antes do início da prestação de serviços para a qual o empregado está sendo convocado.