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Fatos RH

A Área de Recursos Humanos é dividida em subgrupos e cada subgrupo possui suas tabelas Fatos, conforme descrito abaixo:

• Analise dos Treinamentos: Contempla informações dos Treinamentos Realizados e em Andamento, e das Bolsas de Estudos, em quantidades e valores dos Colaboradores.

1. Treinamentos Colaboradores (Tabela Fato HLM): Apresenta informações de quantidade de colaboradores, horas e valores relacionados aos treinamentos realizados.

2. Analise Treinamento por Tipo de Custo (Tabela HQV): Apresenta os dados dos treinamentos que foram realizados pelos colaboradores da organização, categorizando por tipo de custo.
 

• Gestão de Gastos com Pessoal: Contempla informações de Folha de Pagamento e Banco de Horas, em valores, quantidades e percentuais.

1. Banco de Horas (Tabela Fato HLO): Apresenta informações de quantidade e valores do banco de horas dos colaboradores. Para extração da quantidade de Horas do funcionario, somente sera enviado ao Cognos as horas de periodos consolidados no RH, com isto o saldo de periodos em aberto não sera considerado.
 
2. Folha de Pagamento (Tabela Fato HLP): Apresenta informações relacionadas aos cálculos da folha de pagamento dos colaboradores.

• Gestão da Vida Profissional: Contempla informações da Vida Profissional (Indicadores Demográficos, Movimentações Funcionais e Rotatividade), em valores, quantidades e percentuais.

1. Vida Profissional (Tabela Fato HLQ): Apresenta informações relacionadas à vida profissional dos colaboradores.

2. Reclamações de Colaboradores (Tabela Fato HLF).

3. Recrutamento de Colaboradores (Tabela Fato HLG).

Observações.:
 
Na execução dos relatórios é considerado:
 

• O funcionário de maior DATAADMISSAO evitando duplicidade de registro;
• A última mudança de cargo do funcionário;
• Atualmente, não existe integração da requisição de treinamento com a turma. Não é enviado para o Cognos IBM a informação de qual requisição solicitou o treinamento devido processo de análise que está sendo executado.
   
  Os Conceitos que serão utilizados para carga das tabelas fatos são:

• Fato - RH - Analise Treinamento por Tipo de Custo
• Fato - RH - Análise Treinamentos
• Fato - RH - Banco  de Horas
• Fato - RH - Folha de Pagamento
• Fato - RH - Reclamações de Colaboradores
• Fato - RH - Recrutamento de Colaboradores
• Fato - RH - Vida Profissional

 
Os registros nestas tabelas serão incluídos na Stage Area através da execução dos Conceitos importados. Pra isto acontecer conforme demanda do cliente deve-se agendar os Conceitos para serem executados via Jobs. Este procedimento deverá ser configurado para todos os Conceitos.
 
Lembrando que a partir da versão 11.40.15 é possível realizar o agendamento nos Conceitos de maneira simultânea, ou seja, está disponível a opção de selecionar todos os Conceitos referentes aos Cadastros Comuns e definir Data, Hora e sua repetição de maneira simultânea. É indicado definir um horário que não tenha usuários utilizando os sistemas da Linha RM e também que não aja conflito com o horário de outras áreas do BI.
 
Para isto acontecer é necessário alterar os arquivos de configuração para utilizar o ambiente 3 Camadas. Deve-se adicionar nos arquivos a Tag abaixo:
<add key="JobServer3Camadas" value="True" />