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Tipo de Demissão
Serão apresentados os tipos que correspondem as demissões por iniciativa do empregador ou do empregado, ambas sem justa causa, e comum acordo.
Serão listados os seguintes tipos:

• 2 - Inic. Empregador sem justa causa

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• 4 - Inic. Empregado sem justa causa
• V - Comum acordo

Data de Início do Aviso 

Preencher com a data de início do aviso prévio. 
 
Data de Demissão Prevista 

Preencher com a data prevista de desligamento.
Observação: A data informada deve ser igual ou superior ao inicio do aviso prévio.

Tipo de Redução Aviso

• Caso o tipo de demissão seja "2 - Inic. Empregador sem justa causa"

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• ,será habilitado a opção "Dias" e "Jornadas", permitindo a redução do aviso conforme previsto em lei.
• Caso o tipo de demissão seja "V - Comum Acordo", será habilitado a opção "Dias", "Jornadas" e "

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• Nenhum" .

Atenção:

• Para o tipo de demissão "V - Comum Acordo",

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• confirme a opção "Nenhum" caso não queira reduzir o aviso conforme previsto em lei.

 
Forma Redução Aviso

Disponível para os tipos de demissão "2 - Inic. Empregador sem justa causa" e "V - Comum Acordo", deverá informar se a forma de redução do aviso será pelo Início ou pelo Fim. Caso não marque nenhuma, será considerado pelo Início.
 
Tipo de Aviso Prévio
Indica quem avisou o desligamento.
 
Motivo da Mudança
Informar o motivo da mudança que será gravado no histórico de situação do funcionário.
 
Observação: Após o cadastramento do aviso prévio individual ou coletivo, a situação do funcionário será alterada para "V - Aviso Prévio".
 
Gerar Log Consolidado
 
Marcando este parâmetro, será gerado um log mais detalhado no processo de Aviso Prévio Coletivo em um arquivo txt onde constará:

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