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Manutenção Proposta Origem Manual - CA0015

Visão Geral do Programa 

Permitir a manutenção manual das propostas salariais com percentual e / ou valor concedido livre de referência com tabela salarial. Esse tipo de proposta permite informar percentuais negativos e geração coletiva.

As propostas manuais obrigatoriamente agregam salário e servem de base para a projeção salarial. Não pode haver outra proposta salarial com o mesmo motivo e na mesma data para o mesmo funcionário. O funcionário não pode estar na condição de "exceção" quando forem utilizadas as opções de Propostas Manuais ou Todas as Propostas, parametrizadas por intermédio do programa Manutenção Exceção do Funcionário (CA0005).

Pode-se criar uma nova proposta manual a partir do botão Cria Cópia da Ocorrência Corrente. Dessa forma, é possível reutilizar os dados de uma proposta existente, alterando somente o que tiver que ser alterado.

Quando uma proposta estiver envolvida em alguma projeção salarial esta não poderá ser alterada.

As propostas serão geradas individualmente para funcionários ou para um conjunto dos mesmos por intermédio do programa a Proposta Manual Conjunto (CA0915).

Nota
titleNota:

É importante destacar que a geração de propostas poderá ser realizada somente por usuários devidamente habilitados.

Caso uma proposta for finalizada, os dados do novo salário do funcionário serão encaminhados para a Folha de Pagamento e as informações de histórico salarial, atualizadas.

As propostas de aumento salarial podem ser feitas por intermédio do módulo de Gestão de Quadro de Pessoal, programa Promoção/Aumento Salarial (GQ0070). Essas propostas, inseridas no módulo de Gestão de Quadro de Pessoal, são estendidas para o módulo de Cargos e Salários. 

Informações
titleImportante:

O programa verifica se a proposta salarial informada modifica o cargo e se existe outra proposta que altere o cargo do funcionário, assim como se o cargo de destino é diferente do cargo atual do funcionário. Caso o cargo atual da proposta for diferente do cargo atual do funcionário, será emitida uma mensagem de alerta questionando a continuação da atualização.

As informações contidas nesta funcionalidade foram agregadas à Manutenção de Todas as Propostas (CA0016)

Informações
titlePré-requisitos:

São pré-requisitos para a execução dessa função:

 

Manutenção Proposta Origem Manual

Objetivo da tela:

Ao selecionar a função Manutenção Proposta Origem Manual, é possível realizar a manutenção manual das propostas salariais com percentual e/ou valor concedido livre de referência com tabela salarial.

  

Outras Ações/Ações Relacionadas:

Ação:

Descrição:

Inclui Conjunto de Propostas

Quando acionado, é apresentada Tela Manutenção Proposta Manual Conjunto (CA0915), por intermédio da qual serão incluídos os conjuntos de propostas de origem manual. 

Modifica Liberação

Quando acionado, é apresentada Tela Modifica Identificação Proposta (CA0014A), por intermédio da qual é possível alterar os dados da data de liberação e o motivo da proposta da referência. 

Observações Propostas

Quando acionado, é apresentada Tela Observações Propostas (CA0014A), por intermédio da qual é possível inserir as observações da proposta selecionada.

  

Principais Campos e Parâmetros: 

Campo:

Descrição:

Estabelecimento

Selecionar o código do estabelecimento para a proposta de origem manual a ser cadastrada. 

Matrícula

Selecionar o código da matrícula do funcionário para o qual está sendo cadastrada. 

Tipo Funcionário

Exibe a situação do funcionário na empresa.

As opções possíveis são:

  • Funcionário.

  • Estagiário Contratado.

  • Temporário.

  • Outros. 

Liberação

Inserir a data de liberação da proposta salarial. 

Mot Liber

Selecionar o código do motivo da liberação da proposta do funcionário. 

Cargo Básico

Exibe o código e descrição do cargo básico do funcionário.

Cargo Básico Destino

Selecionar o código do cargo destino do funcionário.

Salário Atual

Exibe o valor correspondente ao salário atual do funcionário informado. 

Salário Proposto

Inserir o valor correspondente ao salário proposto ao funcionário informado.

Informações
titleImportante:

Esse campo não poderá ser alterado quando a proposta em questão estiver finalizada.

Perc. Liberação

Inserir o percentual proposto como liberação para o funcionário.

Informações
titleImportante:

Esse valor é obtido com a aplicação do percentual informado sobre o salário nominal do mesmo.

Caso o valor do salário proposto e o salário atual forem iguais, o percentual de liberação permanecerá com valor zero (0). Se o valor informado para o salário proposto for inferior ao salário atual, esse campo permanecerá com percentual negativo, correspondendo à diferença entre o salário proposto e salário atual.

Esse campo não poderá ser alterado quando a proposta em questão estiver finalizada.

Valor Concedido

Inserir o valor a ser concedido aos funcionários envolvidos no processo de proposta de liberação. 

Informações
titleImportante:

Quando informado um valor no campo Salário Proposto, o valor concedido será calculado automaticamente, informando a diferença entre o salário proposto e o salário atual.

Caso o valor do salário proposto e o salário atual forem iguais, ou salário proposto for inferior ao salário atual, esse campo permanecerá com valor zero (0).

Esse campo não poderá ser alterado quando a proposta em questão estiver finalizada.

Estado

Selecionar o estado atual da proposta salarial.

As opções disponíveis são:

  • Confirmado.

  • Não Confirmado. 

Data Vigência

Inserir a data a partir da qual a proposta estará vigente. 

Bloqueio Proposta

Quando assinalado, indica que a proposta está bloqueada por não atender à política salarial. 

Proposta Justificada

Quando assinalado, indica que a proposta estava bloqueada, porém foi justificada e poderá ser finalizada. 

Processo Finalizado

Quando assinalado, indica que a proposta foi finalizada e atualizado na Folha de Pagamento, o salário a ser pago ao funcionário.

Data Referência

Exibe a data na qual foram inseridas as informações.