Versões comparadas

Chave

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Os cartões que representam os períodos aquisitivos são informativos, seu objetivo e servir como instrumento para que os coordenadores avisarem seus subordinados sobre a data limite de seus pedidos de férias.

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Principais Campos e Parâmetros:

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Campo

Descrição

Filtro por Nome

Permite filtrar as informações pelo nome do funcionário (somente os cards que já estão exibidos na tela)*

Protheus
: será realizada uma nova pesquisa para obter novos resultados a partir do nome informado

Ver subordinados indiretos

Permite a exibição de informações de funcionários que são subordinados indiretamente ao gestor (Filtro disponível apenas para ambiente RM)

NívelPermite a exibição de informações de funcionários que são subordinados ao gestor em outros níveis da estrutura organizacional (Filtro disponível apenas para ambiente DataSul)
Data inicialPermite o filtro de informações de férias utilizando a data inicial como referência, para somente exibir as informações do período
Data finalPermite o filtro de informações de férias utilizando a data final como referência, para somente exibir as informações do período
EquipePermite filtrar as informações de férias pelo nome da equipe informado
CargoPermite filtrar as informações de férias pelo nome do cargo informado
Situação das fériasPermite filtrar por status das férias (Férias vencidas, Férias a vencer, Férias vencidas em dobro)
Etapa da solicitaçãoPermite filtras por situação das férias (Vazio, Aprovado, Em Aprovação, Rejeitado, Encerrado, Calculado)


Tela - Conflitos

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Linha de Produto

Conflito de férias

PermissãoObservações
DatasulDisponívelComo configurar permissão/restrição acesso às funções do MeuRHPara o Datasul como padrão irá mostrar todas as férias dos colaboradores, da mais antiga para a atual.
ProtheusDisponívelPermissão de funcionalidades do Meu RH - ProtheusSerão exibidas informações da primeira programação de férias primeiramente, quando está for finalizada a segunda, depois terceira.
RMDisponívelComo Personalizar Permissões de Funcionalidade no Meu RH