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1. Os campos "Tol. Atr. Per", "Tol. S. A. Per." e "Tol. Hr. NReal" são referentes à tolerância por período para eventos de desconto (Atraso e Saída antecipada). As tolerâncias de atraso e saída antecipada irão validar os eventos de desconto separadamente, ou seja, se o funcionário teve atraso e saída antecipada no mesmo dia, cada evento será validado com sua respectiva tolerância (Atraso ou saída antecipada, por período). No entanto, se utilizarmos a tolerância de horas não realizadas ("Tol. Hr. NReal"), ambos os eventos serão somados e validados apenas pela tolerância de horas não realizadas. Para que o sistema utilize a regra mencionada anteriormente, apenas o campo "Tol. Hr. NReal" deverá estar preenchido.
   Os períodos referentes à Atrasos ou Saída Antecipada são configurados através da aba 'Apuração', nos campos Apur. Atrasos e Apur. S. Ant. onde existem as seguintes opções: diária, semanal, quinzenal ou mensal. Quando é cadastrada uma apuração diária, os campos "Tol. Atr. Per", "Tol. S. A. Per" serão as tolerâncias por período. Caso seja configurado qualquer outro tipo de apuração (semanal, quinzenal ou mensal) não existirá a tolerância por período diária para os eventos de Atraso e Saída Antecipada, qualquer um desses eventos serão gerados diariamente, se ocorrer, e no calculo mensal, serão somados todos os eventos gerados e serão validados se foram ultrapassadas as tolerâncias dos períodos ("Tol. Atr. Per" e "Tol. S. A. Per"), caso ultrapassadas, serão gerados os eventos de Atraso e Saída Antecipada nos resultados.
   
   
2. O campo "Tol. Atr. S. An" é referente a tolerância de marcação, onde ambos os eventos (Atraso e Saída Antecipada) utilizarão a mesma tolerância para a apuração de descontos por marcação.
   
   
3. A mesma regra citada acima para apuração de horas extras, quando ambas as tolerância estão preenchidas (Tolerância por período e marcação), será utilizada para os eventos de descontos, porém existe uma condição de qual tolerância por período será utilizada, conforme mencionado no primeiro item.

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