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Contexto de negócio

Cada vez mais o mercado exige que as operações complexas de dados sejam ainda mais ágeis e com custos reduzidos. Com o RH não é diferente, os processos cada vez mais complexos e com muitas variáveis a serem analisadas no que tange as informações do ponto eletrônico os profissionais de RH precisam de agilidade na hora de controlar processos funcionais da empresa.

Com essa necessidade e a importância desta área dentro da empresa, surgiu a necessidade da criação de um produto que possibilite a visualização de indicadores de funcionários que realizam o ponto eletrônico e marcações integradas com o Clock In. Para isso foi desenvolvido o Dashboard RH, nele estarão presentes 8 indicadores no total, sendo eles:
1 - Total de funcionários que utilizam o ponto eletrônico
2 - Total de funcionários com o ponto completo
3 - Total de funcionários com o ponto incompleto
4 - Total de funcionários sem marcações
5 - Total de marcações no Clock In
6 - Total de marcações integradas
7 - Total de marcações pendentes de integração
8 - Total de Marcações sem NSR no Clock In

Pré requisitos, configuração serviço REST

(Acesse a documentação aqui)

API

Para que o dashboard consiga trazer todos os indicadores, foi necessário o desenvolvimento de 6 APIs, onde cada API será responsável por trazer um ou mais indicadores, ou as filais para serem utilizadas no filtro do Dashboard.