Manutenção de Competitividade - CA0004
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Possibilita ao usuário definir um "peso" para determinado cargo da organização. Auxilia na determinação da remuneração do cargo sem a necessidade de alterar sua pontuação.
Para comparar diferentes cargos que tem a mesma pontuação, utiliza-se a Competitividade associada à Tabela Salarial. Esta facilidade é de muita utilidade quando houver necessidade de remunerar de forma diferenciada cargos com pontuação igual ou muito próxima (através de tabelas distintas). Inicialmente esta tabela é fornecida com uma primeira ocorrência implementada sendo possível fazer a inserção de novas informações.
Os valores de Competitividade unidos à Região Salarial serão elementos de fundamental importância para a definição da Tabela Salarial de cada Cargo.
A Competitividade é utilizada em Cargos onde é associada com a Região Salarial do cargo. Ela ajuda a localizar a Tabela Salarial dos funcionários.
Objetivo: | Apresenta um diferencial que está vinculado à disponibilidade de profissionais no mercado e às exigências de especialização de cada Cargo. |
Exemplo:
Código | Descrição |
10 | Padrão |
20 | Agressiva |
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