CONTEÚDO
O objetivo é permitir gerenciar as requisições de alteração de salário, cargo ou função da equipe do gestor.
Acesso via menu Gestor → Requisições → Alteração de salário, cargo ou função
OBS: Caso o usuário não seja gestor apenas o menu 'Requisições' será exibido.
Nessa tela é possível visualizar os detalhes da requisição.
Observação para a linha (RM): A visualização do anexo e campo "Solicitante" estarão disponíveis a partir da versão 12.1.2209.
Nesta tela é possível solicitar uma nova requisição, clique em 'Nova alteração' → Digite o nome do colaborador desejado → Clique no botão solicitar'.
Observação: A inserção do anexo estará disponível a partir da versão 12.1.2209.
Na requisição de alteração de salário, cargo e função está disponível a opção de realizar a solicitação com aumento progressivo. Para que esta opção fique visível é necessário que se tenham as permissões e parâmetros pertinentes ao processo. Para maiores conhecimentos sobre esta opção poderá acessar os links abaixo:
Passo a passo aumento progressivo
Parametrização aumento progressivo
Alteração de dados funcionais progressivo
Ao realizar o cadastro da parametrização da progressão no ERP (Configurações >> Tipos de requisição >> Seleciona requisição 'Alteração de dados funcionais >> Anexos >> Parametrização) será exibida a opção abaixo no momento da solicitação:
Ao clicar nesta opção será possível cadastrar uma progressão de forma manual ou sugerir de forma automática.
É importante ressaltar que poderá utilizar apenas umas das opções por vez.
Nesta etapa é necessário preencher os dados respeitando as regras cadastradas no ERP, é possível inserir quantas progressões forem necessárias para atingir ao percentual de aumento desejado.
Será possível excluir as progressões cadastradas, porém é necessário que seja excluído de forma ordenada, iniciando pela ultima progressão inserida. Caso alguma das regras cadastradas no ERP não seja atendida será demonstrada uma mensagem de alerta informando das inconsistências a serem corrigidas, não será possível concluir essa inclusão sem que o ajuste seja realizado.
É importante observar que cada progressão é realizada de forma sequencial, ou seja a partir da segunda progressão o cálculo do salário e percentual será efetuado com base no salário ajustado pela primeira progressão e assim por diante.
Exemplo:
Limite de aumento cadastrado na parametrização do ERP: 20%
Salário atual: R$ 5.000,00
Percentual desejado na requisição: 30%
Salário desejado: R$ 6.500,00
1° Progressão:
Salário atual considerado: R$ 5.000,00
Percentual: 20%
Novo salário: R$ 6.000,00
2° Progressão:
Salário atual considerado: R$ 6.000,00
Percentual: 8,3333%
Novo salário: R$ 6.500,00
Para sugerir uma progressão é necessário que na tela anterior de cadastro da requisição seja preenchida uma função, esta informação é necessária para que o sistema realize os cálculos necessários da sugestão.
Para a sugestão é necessário preencher o valor final que deseja atingir com a requisição.
Campo: | Descrição: |
ID Requisição | Id da Requisição realizada |
Data | Data da alteração de salario, cargo ou função |
Responsável | Responsável pela requisição |
Status | O status é a situação na qual a requisição se encontra, sendo: Aprovado, reprovado, suspensa, cancelada e pendente de aprovação |
Busca por colaborador | Vai buscar uma cadeia de caracteres nos nomes dos colaboradores do gestor. Linha Protheus: a busca será feita apenas para os subordinados diretos do gestor. Não é possível cadastrar uma requisição de Ação Salarial para subordinados indiretos. |
Filtro Avançado | Filtro para realizar uma busca avançada das requisições. |
Nome do solicitante (filtro) | Campo de filtro para o nome do colaborador |
Data (filtro) | Campo de filtro para data da requisição. |
Status (filtro) | Campo de filtro para o status da requisição. |