Após clicar no botão "Enviar candidatura" na página da vaga publicada, a pessoa candidata será redirecionada para a plataforma do ATS. Caso ela já esteja autenticada na aplicação, será redirecionada para a página de candidatura, senão, será redirecionada para o cadastro/login e após efetuar a autenticação, irá para a página de candidatura.
Caso seja o primeiro preenchimento do currículo, apenas a edição da etapa Meu perfil estará habilitada, para que a data de nascimento seja preenchida. Feito isso, as demais etapas ficarão habilitadas e o botão de "Enviar candidatura" ficará disponível após preenchimento de todos os campos obrigatórios.
Ao criar uma vaga, o recrutador poderá solicitar que alguns campos do currículo da pessoa candidata sejam de preenchimento obrigatório para realizar a candidatura, bem como adicionar perguntas adicionais, podendo ser obrigatórias ou opcionais. Diante disso, existem três possíveis fluxos de candidatura:
Estes fluxos estão documentos a seguir.
a. Candidatura rápida
Caso este seja o seu primeiro acesso e a vaga em que você está se candidatando não possua perguntas adicionais ou campos obrigatórios definidos pela empresa, será exibida uma indicação de "Obrigatório" na etapa Meu perfil. Isso ocorre porque o campo data de nascimento é necessário para concluir o cadastro e prosseguir com a candidatura.
Assim que a data de nascimento for preenchida, será possível realizar a candidatura clicando no botão "Enviar candidatura", exibido no rodapé da página.
Caso todos os campos estejam preenchidos corretamente, a pessoa candidata poderá revisar os dados ou enviar a candidatura diretamente pela caixa de diálogo que aparecerá assim que ela acessar a página de candidatura.
Se desejar revisar ou completar outras informações do seu currículo antes de enviar, basta clicar na opção "Revisar dados", onde será possível visualizar e editar os demais campos do perfil.
b. Candidatura com perguntas adicionais
Quando uma vaga possuir perguntas adicionais, será exibida na candidatura a etapa “Perguntas adicionais”. Nessa seção, a pessoa candidata poderá responder às perguntas definidas pela empresa especificamente para aquela vaga.
As perguntas podem ser:
Obrigatórias: o preenchimento é indispensável para concluir a candidatura. Nesse caso, será a indicação “Obrigatório” será exibida nessa etapa, e a candidatura só poderá ser finalizada após o preenchimento dessas questões.
c. Candidatura com campos obrigatórios
A empresa pode definir, conforme a necessidade da vaga, que determinadas informações sejam obrigatórias durante o processo de candidatura.
Caso a pessoa candidata ainda não possua esses dados preenchidos no currículo, ao selecionar a opção Preencher e candidatar na caixa de diálogo que irá aparecer, a indicação “Obrigatório” será exibida nas etapas correspondentes. Nesses casos, a candidatura somente poderá ser concluída após o preenchimento dessas informações.
Para isso, a pessoa candidata deverá editar a etapa indicada e inserir os dados solicitados. Somente após o preenchimento completo dos campos obrigatórios, o botão “Enviar candidatura” ficará disponível.
A aba Diversidade e Inclusão pode ser exibida ou não, conforme as configurações definidas pela empresa responsável pelo processo seletivo. |
d. Candidatura simplificada
Ao acessar uma vaga que possua candidatura simplificada, será possível identificá-la diretamente na página da vaga. Caso seja uma vaga com esse tipo de candidatura, o botão de envio exibirá a informação “Candidatura simplificada”.
Ao clicar nessa opção, será exibido um formulário de preenchimento no qual o candidato deverá informar: Nome, Data de Nascimento, E-mail, Celular com DDD, LinkedIn (opcional) e Currículo. Após completar todos os campos obrigatórios, o candidato poderá enviar sua candidatura normalmente.
Após realizar a candidatura simplificada, o candidato poderá validar as informações enviadas acessando a Central do Candidato, na aba Minhas Vagas. Nessa seção, ele poderá conferir os dados preenchidos e visualizar mais detalhes sobre a vaga.