CONTEÚDO
- Visão Geral
- Parâmetros de Entrada (filtros)
- Estrutura de Dados
- Regra de Negócio
- Exemplo de Utilização
01. VISÃO GERAL
O objeto de negócio FopTurnoverBusinessObject é uma ferramenta analítica voltada para a gestão estratégica de RH. Ele calcula os índices de rotatividade (Turnover) por filial, comparando o volume de admissões, demissões e transferências em relação ao quadro de funcionários ativos em um período determinado.
- Módulo: Folha de Pagamento
- Time Responsável: Rotinas
- Foco: Indicadores de desempenho (KPIs) de Recursos Humanos.
02. PARÂMETROS DE ENTRADA
Este objeto possui parâmetros específicos para controlar a profundidade do histórico e a visibilidade de dados sensíveis:
| Parâmetro | Descrição | Comportamento |
|---|
Data Início | Início do Período | Define a data base para contagem dos ativos antes do período. |
Data Fim | Fim do Período | Define a data base para contagem dos ativos ao final do período. |
| Filial | Unidade de Negócio | Filtra os indicadores por uma ou mais filiais. |
Seção | Departamento | Permite a análise de turnover em níveis hierárquicos específicos. |
Matrícula | Filtro de Chapa | Permite isolar a análise para grupos específicos de funcionários. |
03. Estrutura de Dados
Diferente de objetos simples, este BO entrega uma lista de indicadores calculados para cada filial:
- Employeesactivesbefore: Total de colaboradores ativos antes da data de início.
- Newemployees: Quantidade de novos colaboradores admitidos no período.
- Turnoffemployees: Quantidade de colaboradores desligados no período.
- Employeestransferred: Volume de colaboradores que entraram via transferência (TipoAdmissao = 'T').
- Total: Saldo líquido do período (Admissões - Demissões).
Taxas Percentuais
- Admissionturnover: Percentual de admissões em relação ao total de ativos ao final do período.
- Turnoffturnover: Percentual de desligamentos em relação ao total de ativos ao final do período.
- Transferturnover: Percentual de transferências em relação ao total de ativos.
- Currentturnover: Índice de turnover médio do período (Média entre Admissões e Demissões dividida pelo total de ativos).
04. Regra de Negócio
- Lógica de Duplicação de Registro: Se um funcionário for admitido e demitido dentro do mesmo período solicitado, o sistema duplica virtualmente o registro em memória: um para contabilizar como admissão e outro como desligamento, garantindo que as duas movimentações afetem os índices.
- Validação de Situação no Período: O objeto executa o método ValidaSituacaoFuncionarioNoPeriodo para filtrar apenas quem teve movimentação real (Admissão ou Demissão) entre as datas informadas, ignorando registros estáticos que não impactam a rotatividade.
- Tratamento de Aviso Prévio: O campo Advancenotice é formatado dinamicamente para classificar o tipo de saída:
- Indenizado: TemAvisoPrevio = 1.
- Descontado: DescontaAvisoPrevio = 1.
- Trabalhado: Possui DataAvisoPrevioTrabalhado.
- Misto: AvisoMisto = 1.
- Cálculo de Ativos: O sistema realiza subqueries em tempo real para contar os ativos em três momentos distintos (Início, Durante e Fim do período) para servir de denominador nas fórmulas de porcentagem.
05. Exemplo de Utilização
Este objeto é essencial para:
- Dashboards de RH: Visualização mensal da saúde de retenção da empresa.
- Auditoria de Custos: Identificar filiais com alta rotatividade que geram custos excessivos de rescisão e treinamento.
- Relatórios de Diversidade em Movimentações: Análise de gênero e raça nas entradas e saídas.