Plano Estratégico - GD0001

Visão Geral do Programa

Permitir o cadastro do plano estratégico da organização, por intermédio do qual será definida a direção a ser tomada no período determinado.

Quando da criação de um novo plano estratégico, caso o campo Metodologia, localizado no programa Manutenção de Parâmetros Datasul Strategy Management (GD0000), estiver selecionado como Balanced Scorecard, serão criados 3 níveis (0 – Perspectiva, 1 – Objetivo e 2 – Indicador) para o mesmo.

Caso o campo Metodologia, localizado no programa Manutenção de Parâmetros Datasul Strategy Management (GD0000), estiver selecionado como Balanced Scorecard, os novos planos estratégicos serão salvos como responsabilidade de BSC (Balanced Scorecard). Ao mesmo tempo, caso o campo Metodologia estiver selecionado como Gerenciamento pelas Diretrizes, os planos em questão serão salvos como responsabilidade GPD (Gerenciamento pelas Diretrizes ).
Quando da criação de um novo plano estratégico, caso o campo Metodologia, localizado no programa Manutenção de Parâmetros Datasul Strategy Management (GD0000), estiver selecionado como Balanced Scorecard, serão criados 3 níveis (0 – Perspectiva, 1 – Objetivo e 2 – Indicador) para o mesmo.

Caso o campo Metodologia, localizado no programa Manutenção de Parâmetros Datasul Strategy Management (GD0000), estiver selecionado como Balanced Scorecard, os novos planos estratégicos serão salvos como responsabilidade de BSC (Balanced Scorecard). Ao mesmo tempo, caso o campo Metodologia estiver selecionado como Gerenciamento pelas Diretrizes, os planos em questão serão salvos como responsabilidade GPD (Gerenciamento pelas Diretrizes ).

Plano Estratégico - Pasta Desdobramento

Objetivo da tela:

Os desdobramentos de objetivos são efetuados com a finalidade de atingir os resultados esperados, desdobrando os primeiros níveis, como por exemplo: perspectiva e objetivo. Isso por que depois desse estágio, o desdobramento deve ocorrer por intermédio dos próprios gestores. Poderá ser utilizado como uma ferramenta de visualização da estrutura e o desdobramento de todos os níveis.

Outras Ações/Ações Relacionadas:

Ação:	Descrição:
Inclui	Quando acionado, é apresentada a janela Manutenção Plano Organizacional (GD0001E), por intermédio da qual é possível incluir as informações gerais do plano estratégico da empresa normalmente definido anualmente.
Vá Para Meta	Quando acionado, é possível selecionar uma meta previamente implementada na pasta Desdobramento.
Estrutura Objetivo	Quando acionado, é apresentada a janela Manutenção Estrutura Objetivos (GD0001G), por intermédio da qual é possível determinar a estrutura hierárquica dos objetivos propostos para o plano estratégico.
Incluir	Quando acionado, é apresentada a janela Cadastro de Objetivos (GD0001A).
Incluir Filho	Quando acionado, é apresentada a janela Cadastro de Objetivos (GD0001A), por intermédio da qual é possível cadastrar os filhos dos objetivos selecionados. Exemplo Aumentar Faturamento Líquido para 300000 (Pai) Aumentar 20% Produção Portas Alumínio (Filho Objetivo 1) Obter 5% do Mercado em SP (Filho Objetivo 1) Modificar Estratégia Marketing (Filho Objetivo 3)
Eliminar	Quando acionado, é possível eliminar o objetivo selecionado. Importante Ao acionar esse botão, o programa emite a seguinte pergunta: Confirma Exclusão do Registro? Caso a empresa informada utilizar a metodologia Balanced Scorecard não será possível a eliminação de objetivos. Nesse caso, os mesmos deverão ser cancelados.
Filtro	Quando acionado, é apresentada a janela Filtro de Objetivos, a qual permite inserir os dados correspondentes às informações a serem apresentadas na pasta Desdobramento.
Plano de Ação	Quando acionado, é apresentada a janela Plano Ações (GD0023), por intermédio da qual é possível relacionar ações e anomalias à meta selecionada.
Pontos de Controle	Quando acionado, é apresentada a janela Pontos de Controle (GD0003), a qual permite realizar o acompanhamento da evolução das metas por intermédio dos pontos de controle.

Manutenção Plano Estratégico

Objetivo da tela:

Principais Campos e Parâmetros:

Campo:	Descrição:
Plano	Exibe o código do Plano Estratégico que está sendo criado. Este código será uma numeração seqüencial controlada pelo sistema.
Descrição	Inserir uma descrição reduzida que irá representar o Plano Estratégico que está sendo criado.
Início Validade	Inserir a data em que o Plano Estratégico entrará em vigor na empresa.
Fim Validade	Inserir a data em que o Plano Estratégico não será mais válido para a empresa.
Pontuação Mínima	Neste campo deve ser inserida a pontuação mínima do plano.
Pontuação Média	Neste campo deve ser inserida a pontuação média do plano.
Pontuação Máxima	Neste campo deve ser inserida a pontuação máxima do plano.
Envia E-Mail	Quando assinalado, indica o envio de e-mails a todos os ocupantes (funcionários e pessoas externas) e acessos da posição informada, no momento da inclusão, alteração ou eliminação de metas (objetivos) e planos de ação.
Informa pontos de controle mínimo e superior	Indica se os pontos de controle mínimo e superior serão informados.
Calcula pontuação no momento da informação do ponto controle	Este campo quando assinalado calcula a pontuação no momento da informação do ponto de controle.
Pessoa Externa	Assinalar se a pessoa responsável pela criação do Plano Estratégico da empresa é uma pessoa interna, da própria empresa ou uma pessoa externa, contratada para realizar este trabalho.
Pessoa Física	Inserir o código da pessoa externa que está criando o Plano Estratégico da empresa. Para esta pessoa externa ser cadastrada no sistema como responsável pelo Plano Estratégico é necessário efetuar o cadastramento desta como Pessoa Física. (Ver detalhe Manual de Referência Folha de Pagamento – Processo Informações Pessoas – Função Pessoa Física). Este campo somente ficará habilitado quando o campo Pessoa Externa estiver assinalado.
Estabelecimento	Inserir o código do estabelecimento que o funcionário que será relacionado como responsável pela criação do Plano Estratégico estiver lotado. Este campo somente ficará habilitado quando no campo Pessoa Externa não estiver assinalado.
Matrícula	Inserir o código do funcionário que será relacionado como responsável pela criação do Plano Estratégico. Este campo somente ficará habilitado quando o campo Pessoa Externa não estiver assinalado.
Descrição Detalhada	Inserir uma descrição detalhada do Plano Estratégico que está sendo criado. Esta informação é opcional, devendo ser analisada e descrita sempre que possível para um melhor detalhamento do Plano.

Manutenção Plano Estratégico – Pasta Visão / Missão

Objetivo da tela:

Principais Campos e Parâmetros:

Campo:	Descrição:
Visão	Inserir a visão correspondente ao plano estratégico informado.
Missão	Inserir a missão correspondente ao plano estratégico informado.

Manutenção Plano Estratégico – Pasta Consolid / Mapa

Objetivo da tela:

Principais Campos e Parâmetros:

Campo:	Descrição:
Percentual Completo	Exibe o percentual completo de realização do plano estratégico até a data. Importante Esse campo não será habilitado ao usuário. O mesmo será apresentado com informação quando a empresa informada utilizar a metodologia Balanced Scorecard. Ao mesmo tempo, esse campo não apresentará informação caso não tenha sido relacionado nenhum nível ao plano.
Resultados Consolidados	Quando assinalado, indica que os resultados do plano estratégico informado foram consolidados. Importante Esse campo não será habilitado ao usuário. O mesmo será apresentado com informação quando a empresa informada utilizar a metodologia Balanced Scorecard. Ao mesmo tempo, esse campo não apresentará informação caso não tenha sido relacionado nenhum nível ao plano.
Última Consolidação Final	Exibe o mês e ano correspondente à realização da última consolidação final. Importante Esse campo não será habilitado ao usuário. O mesmo será apresentado com informação quando a empresa informada utilizar a metodologia Balanced Scorecard. Ao mesmo tempo, esse campo não apresentará informação caso não tenha sido relacionado nenhum nível ao plano
Alteração Objetivos / Pto Controle	Exibe a data correspondente à alteração realizada nos objetivos / pontos de controle do plano estratégico informado. Importante Esse campo não será habilitado ao usuário. O mesmo será apresentado com informação quando a empresa informada utilizar a metodologia Balanced Scorecard. Ao mesmo tempo, esse campo não apresentará informação caso não tenha sido relacionado nenhum nível ao plano
Nível Mapa	Exibe a descrição do nível que será apresentado no mapa estratégico. Importante Esse campo não será habilitado ao usuário. O mesmo será apresentado com informação quando a empresa informada utilizar a metodologia Balanced Scorecard. Ao mesmo tempo, esse campo não apresentará informação caso não tenha sido relacionado nenhum nível ao plano. Caso o campo Metodologia, localizado no programa Manutenção de Parâmetros Datasul Strategy Management (GD0000), estiver selecionado como Balanced Scorecard, ao incluir um novo plano estratégico, será apresentado nesse campo o nível Objetivo, o qual será gravado no nível 1.

Manutenção Estrutura Objetivos

Objetivo da tela:

Inserir o código da meta a se r apresentada.

Outras Ações/Ações Relacionadas:

Ação:	Descrição:
Movimentação	Quando acionados, permitem a movimentação dos objetivos na estrutura. Importante Caso o campo Metodologia, localizado no programa Manutenção de Parâmetros Datasul Strategy Management (GD0000), estiver selecionado como Balanced Scorecard, esses botões permanecerão desabilitados.
Expande Estrutura posterior	Quando acionado, será expandida a estrutura do próximo nível do objetivo selecionado.
Expande todas as estruturas abaixo	Quando acionado, será expandida toda a estrutura abaixo do nível do objetivo selecionado.
Contrai a estrutura abaixo	Quando acionado, será contraída toda a estrutura abaixo do nível do objetivo selecionado.
Filtro	Quando acionado, será filtrado o objetivo conforme necessidade, para uma melhor visualização das informações.

Filtro de Objetivos

Objetivo da tela:

Inserir

Principais Campos e Parâmetros:

Campo:	Descrição:
Nível	Selecionar o nível a ser visualizado.
Data Inclusão	Inserir a faixa de datas correspondente à inclusão dos objetivos do plano estratégico.
Situação	Selecionar a situação atual dos objetivos a serem apresentados. As opções disponíveis são: § Suspenso § Em Processo § Concluído § Cancelado
Posições	Selecionar a situação das posições vinculadas às metas. As opções disponíveis são: § Ativas: quando selecionada, indica que serão apresentadas as metas que possuírem a posição com data de finalização da validade igual ou superior à data atual do sistema. § Canceladas: quando selecionada, indica que serão apresentadas as metas que possuírem a posição com data de finalização da validade inferior à data atual do sistema. § Todas: quando selecionada, indica que serão apresentadas todas as metas disponíveis no sistema.
Considerar Metas sem Posição	Quando selecionado, indica que serão apresentadas as metas que não possuírem referência à posição da estrutura de reporte.

Cadastro de Objetivos

Objetivo da tela:

Os campos apresentados nesta janela são previamente definidos quando da parametrização dos níveis do planejamento estratégico, por intermédio da janela Cadastro de Níveis (GD0001C). Caso os campos selecionados para pertencerem a esta janela ultrapassarem o espaço visível, será possível navegar entre as páginas desta janela para visualização dos campos em questão.

§ Quando da criação de um novo objetivo, seja qual for o seu nível, o percentual correspondente à Relação Vertical sugerido pelo sistema corresponderá a 100 (cem) menos a soma do percentual da Relação Vertical dos objetivos irmãos.

Nota
Objetivos irmãos são aqueles que possuem uma meta superior em comum.
§ Quando da inclusão ou alteração de um objetivo que possua irmãs, caso a empresa informada utilize Balanced Scorecard, e a soma do percentual da Relação Vertical das irmãs com o percentual da Relação da relação vertical da meta inserida for maior que 100, será emitida uma mensagem, informando a situação e questionando se o usuário ainda deseja realizar a inclusão.
§ Se a empresa informada utiliza o Balanced Scorecard, o valor e data da situação corrente não serão habilitados em qualquer nível da estrutura, pois não é possível informar resultado por intermédio do objetivo.
§ No momento da inclusão ou alteração de um objetivo, caso a empresa informada utilize Balanced Scorecard, e o percentual da Relação Vertical for igual a zero (0), o sistema emitirá uma mensagem de alerta, informando que o percentual em questão se encontra zerado.
§ No momento da inclusão ou alteração de um objetivo, caso a empresa informada utilize Balanced Scorecard, o objetivo em questão for de nível 1 ou superior e o percentual da Relação Horizontal for igual a zero (0), o sistema emitirá uma mensagem, informando a situação e questionando se ainda deseja continuar.
§ Caso a empresa informada utilize o Balanced Scorecard, antes de salvar um novo objetivo de nível 3 ou superior, será verificado se o objetivo imediatamente superior possui pontos de controle. Se não possui, o sistema emitirá uma mensagem de alerta informando a situação.
§ Se a empresa informada utiliza o Balanced Scorecard, antes de salvar um novo objetivo de nível 3 ou superior, será verificado se o objetivo imediatamente superior possui pontos de controle com resultado. Caso possua, o sistema verifica se o mês / ano da situação inicial se encontra consolidado. Caso negativo, não será possível salvar o novo objetivo. Ao mesmo tempo, o processo será interrompido e o sistema emitirá uma mensagem de alerta, informando a situação.
§ No momento da inclusão de um objetivo de nível 1 ou superior, caso a empresa informada utilize Balanced Scorecard, o sistema sugere a Data de Compromisso Mínimo, Compromisso, Compromisso Superior e Situação Inicial iguais à data do objetivo superior.
§ Quando da inclusão de um objetivo de nível 1 ou superior, caso a empresa informada utilize Balanced Scorecard, o sistema verifica se a data de Compromisso Mínimo é diferente da data do objetivo pai. Caso positivo, o sistema emitirá uma mensagem de erro. Ao mesmo tempo, o processo será interrompido e o cursor posicionado no campo em questão.
Nota
Essa mesma verificação também será realizada para os campos Compromisso e Compromisso Superior.
§ Quando da inclusão de um objetivo de nível 1 ou superior, caso a empresa informada utilize Balanced Scorecard, o sistema verifica se a data da Situação Inicial é igual ou posterior à data do objetivo pai. Caso negativo, o sistema emitirá uma mensagem de erro. Ao mesmo tempo, o processo será interrompido e o cursor posicionado no campo em questão.
§ Quando da inclusão de um objetivo, caso a empresa informada utilize Balanced Scorecard, o sistema verifica se a data da Situação Inicial é anterior à sua data de compromisso. Caso negativo, o sistema emitirá uma mensagem de erro. Ao mesmo tempo, o processo será interrompido e o cursor posicionado no campo em questão.
§ No momento da inclusão de um objetivo, caso a empresa informada utilize Balanced Scorecard, o sistema sugere o valor do Compromisso Mínimo, Compromisso, Compromisso Superior e Situação Inicial do objetivo superior multiplicado pelo seu percentual da Relação Vertical e dividido por 100. Posteriormente, o sistema verifica esses valores. Caso os mesmos não confiram, será apresentada uma mensagem de erro informando a situação, quando utilizar Balanced Scorecard.
§ A data da Situação Inicial do objetivo filho (nível 2 ou superior), caso a empresa informada utilize Balanced Scorecard, pode ser igual ou posterior a data do objetivo pai. Caso a mesma seja anterior, o sistema emitirá uma mensagem de erro informando a situação. mesmo tempo, o processo será interrompido e o cursor posicionado nesse campo.
§ Quando da inclusão de um objetivo de nível 0 ou 1, caso a empresa informada utilize Balanced Scorecard, serão criados pontos de controle para o mesmo com data do último mês / ano. O período em questão corresponde ao mês / ano da Situação Inicial até o mês / ano do Compromisso.
§ Se a empresa informada utilize Balanced Scorecard, com objetivo de nível 1 ou superior, não será possível modificar as datas de compromissos, pois as mesmas devem ser as mesmas informadas para o objetivo pai. Caso as datas sejam modificadas o sistema emitirá uma mensagem informando a situação. Ao mesmo tempo, o processo será interrompido.
§ Se a empresa informada utilize Balanced Scorecard, não será possível criar Metas de Prazo. Nesse caso, o sistema emitirá uma mensagem de erro, informando a situação
Nota
Meta de Prazo é aquela que possui os valores correspondentes ao Compromisso, Compromisso Mínimo e Compromisso Superior iguais e datas de Compromisso, Compromisso Mínimo e Compromisso Superior diferentes.
§ No momento da inclusão de um objetivo de qualquer nível, caso a empresa informada utilize Balanced Scorecard, o programa exige que o período existente entre a data da Situação Inicial e o seu Compromisso passe, pelo menos, por um final de mês. Caso isso não aconteça o sistema emitirá uma mensagem de erro informando a situação. Ao mesmo tempo, o processo será interrompido.
§ No momento da inclusão de um objetivo de nível 2 e o mesmo possua um objetivo irmão, caso a empresa informada utilize Balanced Scorecard, o sistema emitirá uma mensagem de erro. Ao mesmo tempo, o processo será interrompido.
§ As datas correspondentes ao Compromisso Mínimo, Compromisso, Compromisso Superior e Situação Inicial devem ser informadas em todos os níveis. Caso uma das datas relacionadas não for informada, o sistema emitirá uma mensagem de erro informando a situação.
§ A data correspondentes à Situação Inicial deve ser anterior à data de Compromisso em todos os níveis. Caso negativo, o sistema emitirá uma mensagem de erro informando a situação.
§ Se a empresa informada utilize Balanced Scorecard, ao incluir um novo plano estratégico, será desabilitado e selecionado o campo Informa Ponto de Controle Mínimo e Superior, localizado na janela Manutenção Plano Estratégico (GD0001E). Ao mesmo tempo, o campo Calcula Pontuação no Momento da Informação do Ponto de Controle permanecerá habilitado, dependendo do usuário a seleção do mesmo.
§ Quando da inclusão ou alteração de um objetivo para uma determinada posição, o sistema enviará um e-mail a todos os ocupantes (funcionários e pessoas externas) e acessos da posição informada, comunicando-os da criação / alteração do objetivo.
Nota
No momento da eliminação do objetivo de uma determinada posição também será enviado um e-mail, aos mesmos destinatários, informando a situação.
§ Se a empresa informada utiliza Balanced Scorecard, ao incluir um novo objetivo de nível 3 ou superior, serão criados automaticamente os mesmos pontos de controle do objetivo superior para a qual está sendo realizada a inclusão.
§ Se a empresa informada utiliza Balanced Scorecard, ao incluir ou modificar um novo objetivo de nível 3 ou superior, será sugerida a ação e o indicador do objetivo imediatamente superior com sua respectiva descrição, desabilitando esses campos.
Quando da inclusão, exclusão ou alteração de um objetivo, caso as opções correspondentes estiverem selecionadas nos campos Usa Workflow Meta e Usa Workflow Plano Ação, localizados no programa Manutenção de Parâmetros Datasul Strategy Management (GD0000), o sistema cria uma tarefa de aprovação no Webdesk para o primeiro aprovador do movimento. O aprovador em questão deve ser previamente definido por intermédio do programa Parâmetros Workflow (WF0000).
Importante
No caso de uso das opções de Workflow o registro será efetivamente criado no módulo Datasul Strategy Management quando for aprovado via WebDesk.
Ao mesmo tempo, quando da alteração, ou exclusão, de uma meta ou plano de ação, caso houver uma ação pendente, o sistema emite uma mensagem. A mesma informa sobre a ação tomada previamente. Sendo assim, a solicitação informada somente será possível após a aprovação ou reprovação da mesma.
Importante
Caso parametrizado o campo Metodologia, localizado no programa Manutenção de Parâmetrso Datasul Strategy Management (GD0000), como Balanced Scorecard, o sistema barra toda a árvore de desdobramento quando houver alguma pendência de aprovação.

Plano Estratégico – Pasta Cronograma

Objetivo da tela:

Inserir

Importante

O cronograma a ser cadastrado é utilizado no desdobramento do plano estratégico, nas avaliações finais e de acompanhamento e na análise de consistência.

Outras Ações/Ações Relacionadas:

Ação:	Descrição:
Incluir	Por intermédio deste botão será possível efetuar a inclusão das informações referentes à etapa que deverá ser executada. Veja mais informações na descrição da Janela Cadastro de Cronograma.
Modificar	Com o acionamento deste botão são modificadas as informações selecionadas nesta pasta, definindo novas etapas e habilitando ao sistema a sua utilização.
Eliminar	O acionamento deste botão elimina a etapa selecionada na janela em questão.

Cadastro de Cronograma

Objetivo da tela:

Inserir

Principais Campos e Parâmetros:

Campo:	Descrição:
Seqüência	Exibe a seqüência que estão sendo implementadas as informações. A implementação da numeração seqüencial é efetuada automaticamente pelo sistema.
Etapa	Inserir o código da etapa que deverá ser executada.
Início Período	Inserir a data em que a etapa deverá iniciar.
Final Período	Inserir a data em que a etapa deverá terminar. Nota As datas de Início e Fim período irão possibilitar que os gestores tenham ou não acesso às informações.
Descrição Detalhada	Inserir uma descrição detalhada da etapa que deve ser executada.

Plano Estratégico – Pasta Nível

Objetivo da tela:

Inserir

Outras Ações/Ações Relacionadas:

Ação:

Descrição:

Incluir

Quando acionado, é apresentada a janela Cadastro de Níveis (GD0001C), por intermédio da qual é possível realizar o cadastro dos níveis a serem utilizados no desdobramento do plano estratégico.

Importante
Caso o campo Metodologia, localizado no programa Manutenção de Parâmetros Datasul Strategy Management (GD0000), estiver selecionado como Balanced Scorecard, ao cadastrar o Nível 3, ou superior, serão sugeridos, no quadro localizado à direita na janela em questão, os campos % Relação Vertical, Ação, Indicador, Unidade Medida, Situação Inicial, Compromisso Mínimo, Compromisso, Compromisso Superior, % Relação Horizontal e Posição.

Eliminar

Quando acionado, é possível eliminar o nível selecionado.

Importante
Ao acionar esse botão, o programa emite a seguinte pergunta: Confirma Exclusão do Registro?

Caso o campo Metodologia, localizado no programa Manutenção de Parâmetros Datasul Strategy Management (GD0000), estiver selecionado como Balanced Scorecard, não será possível eliminar os níveis Perspectiva, Objetivo e Indicador, assim como os campos relacionados a esses níveis. O sistema emitirá uma mensagem de erro, informando que o nível ou campo em questão é utilizado pela metodologia Balanced Scorecard.

O mesmo procedimento será apresentado quando da tentativa de eliminar os campos correspondentes ao Nível 3 ou superior.

Cadastro de Níveis

Objetivo da tela:

na qual serão exibidos os campos disponíveis no sistema. Por intermédio do botão Movimentar é possível relacionar os campos disponíveis aos níveis do plano estratégico.

Importante
Caso o campo Metodologia, localizado no programa Manutenção de Parâmetros Datasul Strategy Management (GD0000), estiver selecionado como Balanced Scorecard, e o usuário tente retirar do quadro localizado à direita um dos campos relacionados aos níveis Perspectiva, Objetivo e Indicador, não será permitido. O sistema emitirá uma mensagem de erro, informando que o campo em questão é utilizado pela metodologia Balanced Scorecard.

Principais Campos e Parâmetros:

Campo:	Descrição:
Plano	Exibe o código e descrição do plano estratégico que está sendo cadastrado.
Seqüência	Exibe a seqüência do nível do plano estratégico informado.
Nome Nível	Inserir o nome que identificará o nível durante seu desdobramento e quando da emissão de relatórios.

Plano Estratégico – Pasta Mapa Estratégico

Objetivo da tela:

Inserir

Outras Ações/Ações Relacionadas:

Ação:

Descrição:

Formar

Quando acionado, é apresentada a janela Inclusão de Causa e Efeito (GD0001D).

Importante
Esse programa será apresentado sempre que o campo Metodologia, localizado no programa Manutenção de Parâmetros Datasul StrategyManagement (GD0000), estiver selecionado como Balanced Scorecard. Caso contrário, o sistema emite a seguinte mensagem: Programa não pode ser acessado, uma vez que a empresa não utiliza a Metodologia Balanced Scorecard.

Inclusão de Causa e Efeito

Objetivo da tela:

na qual serão exibidos os objetivos disponíveis para o plano estratégico informado. Por intermédio do botão Movimentar é possível relacionar a causa / efeito do objetivo selecionado ao quadro Relações Causa – Efeito.

Importante
O relacionamento causa x efeito deve ser realizado, obrigatoriamente, entre metas diferentes, porém, da mesma empresa e plano estratégico, cabendo ao usuário informar somente o percentual ou influência caso seja de seu interesse.

Quando da confirmação do relacionamento em questão, o sistema verificará se algum dos registros antigos será eliminado. Caso positivo, será emitida uma mensagem de alerta, a qual informará a situação. Ao mesmo tempo será informada a necessidade de comunicar o administrador do BI para que o mesmo proceda à execução da Ferramenta de Sincronização.

Outras Ações/Ações Relacionadas:

Ação:	Descrição:
Classificação	Quando acionado, os objetivos apresentados serão classificados, em ambos quadros, pela descrição dos mesmos. Importante Inicialmente, os quadros são apresentados classificados de acordo com a meta superior, em ordem decrescente.
Filtro	Quando acionado, é apresentada a janela Filtro (GD0001F).

Principais Campos e Parâmetros:

Campo:

Descrição:

Influência

Selecionar o tipo de influência da causa / efeito relacionada sobre o objetivo selecionado. As opções disponíveis são:

§ Não Definida

§ Muito (+) = Relação Forte

§ Pouco (-) = Relação Fraca

Importante
Esse campo será habilitado sempre que realizado o relacionamento da causa / efeito com o quadro Relações Causa – Efeito.

Perc Relação

Inserir o percentual correspondente ao relacionamento informado.

Importante
Esse campo será habilitado sempre que realizado o relacionamento da causa / efeito com o quadro Relações Causa – Efeito.

Caso informado o tipo de influência e não for informado o percentual de relacionamento, o sistema emitirá uma mensagem de alerta, informando que o mesmo deve ser preenchido.

Filtro

Objetivo da tela:

Inserir

Principais Campos e Parâmetros:

Campo:	Descrição:
Tipo Desdobramento	Selecionar o tipo da causa / efeito a ser apresentada para relacionamento. As opções disponíveis são: § Estratégico § Tático § Operacional § Independe
Causa	Inserir a faixa de códigos correspondente à causa a ser apresentada para relacionamento.
Desc Causa	Inserir a faixa de descrição correspondente à causa a ser apresentada para relacionamento.

Conteúdos Relacionados:

Manutenção Pessoa Física (FP1440)

Manutenção Funcionários (FP1500)

Manutenção Etapas (GD0004)

Manutenção Verbo (GD0005)

Manutenção de Indicadores (GD0006)

Manutenção de Unidade de Medida (DS0026)

Manutenção de Parâmetros Datasul Strategy Management (GD0000)