Informações Gerais

Objetivo

O objetivo deste requisito é criar um novo dashboard para a área RH, sobre Gerenciamento de Capital Humano (HCM) no TOTVS Smart Analytics. Este novo dashboard oferecerá uma visão da Movimentação quadro de pessoal, Força de Trabalho X Perdas Produtivas e Força de Trabalho Remunerada. Estes dashboards possuem um painel que exibe as métricas principais de cada assunto, e logo abaixo, relatórios que apresentam evoluções e comparações das métricas de interesse, de forma a mostrar a informação que realmente importa ao usuário, de forma mais ágil e prática. Além disso, quase todos os relatórios e métricas terão visões mais completas com a utilização do recurso de drill, que exibirá informações mais detalhadas para complementar o primeiro relatório.

Definição da Regra de Negócio

A configuração dos relatórios que são exibidos no dashboard seguem o seguinte padrão:

• Eixos X e Y não exibem nomes e rótulos (labels);
• Os rótulos de dados (data labels) são exibidos dentro de uma caixa;
• Não exibem linhas de grade;
• Ordenação de gráficos que exibem data, devem ser ordenados pelo tempo por ordem crescente
• Ordenação de gráficos com outros tipos de atributos, devem ser ordenados do maior pro menor, de acordo com a métrica de interesse.
• O formato dos números apresentados devem ser customizados conforme documentação: SA0013_Formatação_numérica_customizada_das_métricas
  
• Os relatórios devem abrir um segundo relatório mais detalhado, por meio de Drill. Este drill deve ser configurado no dashboard, e não no relatório, de forma à apontar para este outro relatório já criado com a(s) métrica(s) e com o(s) atributo(s) de interesse.
• Alguns relatórios possuem um segundo nível de drill configurado no prórprio relatório.
• O tipo de relatório escolhido deve ser aquele que melhor exibe a informação e inspire a tomada de decisão. Para isso é necessário mantê-lo o mais simples possível, eliminando qualquer dado que não adicione valor ao relatório. Alguns exemplos:As cores utilizadas nos relatórios e gráficos pertencem à nova paleta de cores criada. Para maiores informações sobre a nova paleta, clique aqui: FD0002_Paleta_de_Cores
  
  • Gráficos de linha podem ser criados quando há uma conexão lógica entre as categorias, como por exemplo, uma linha do tempo.
  • Gráfico de pizza quando se deseja exibir uma relação entre uma parte e o todo.
  • Gráfico de barras lado a lado quando se deseja comparar duas métricas que se relacionam de alguma forma.

Para ver lista completa dos relatórios e métricas existentes neste dashboard, acesse: D0002 Dashboard RH HCM