Avaliação Institucional

Permitir que os Funcionários das Empresas Parceiras, possam através do portal, responder a Avaliação Institucional.
Para isso, durante o processo de execução da Avaliação Institucional será gerado o registro do funcionário na tabela PPESSOA, devido a isso o cadastro de funcionário teve as seguintes alterações:
§ Criação do campo código da pessoa (CODPESSOA) para estabelecer o vínculo entre o cadastro do funcionário e o cadastro de pessoa;
 
§   Criação dos campos naturalidade (CODNATURALIDADE) e estado natal ( ESTADONATAL);
 
§  Alteração no tamanho do campo NOME para 120 caracteres;
 
§  O código da pessoa só será preenchido se houver a geração de uma Avaliação a ser respondida pelo funcionário;
 
§  Para acesso ao portal o código de usuário a ser considerado continuará sendo o definido no cadastro de funcionário da empresa parceira.
Caso ocorra alguma alteração nos campos de sincronização automática no cadastro de funcionário deve disparar a atualização das informações no cadastro de pessoa e em todos os funcionários vinculados a esta mesma pessoa. De forma inversa toda alteração em uma pessoa deve disparar a atualização em todos os funcionários vinculados a esta pessoa simultaneamente.
Essa alteração estará disponível em:
§ RM.exe;
§ Portal;
§ Fluig (Wokflows: Cadastro de Empresa Parceira / Cadastro de Funcionário da Empresa Parceira);
§ Experência #8;
§ Páginas Públicas (Cadastro das Empresas Parceiras e seus funcionários).
Processo para geração de pessoa vinculada ao funcionário
Nos casos em que os funcionários não possuam vínculo com uma pessoa e for necessário gerar um código de pessoa o sistema seguir os seguintes passos:
Verificar o parâmetro "Validar unicidade de Pessoa por" no Recursos Humanos | Configurações |Parametrizador | Gerais | Validações:            -  Nome, Data de Nascimento, Estado natal e Cidade natal            -  CPF A partir do valor definido no parâmetro de unicidade o sistema:

• Verifica se o funcionário possui as informações preenchidas, ou seja, se unicidade é por CPF os funcionários devem possuir esta informação preenchida. Caso não esteja preenchido o processo deve permitir a definição desta informação antes do próximo passo.
• Verifica se a pessoa já está cadastrada através dos campos de unicidade Não existe uma pessoa cadastrada: será gerada uma nova pessoa a partir dos dados do funcionário da empresa e o código da pessoa será inserido no registro do funcionário.

Encontrou uma pessoa cadastrada: busca o código da pessoa e atualiza o registro do funcionário
  §  Possui mais de uma pessoa cadastrada: abre-se uma nova aba no processo para definir qual pessoa deve ser utilizada na associação.
Processo de cadastro de avaliação institucional 1º Passo: Incluir a possibilidade de gerar avaliações institucionais para os funcionários da empresa parceira
2º Passo: Selecionar os candidatos a partir do cadastro dos funcionários das empresas parceiras. Apenas usuários ativos devem ser listados. Possibilitar a visualização das avaliações já geradas para o funcionário.
 3º Passo: Selecionar a avaliação     - Selecionar período     - Selecionar grupo     - Objeto avaliado     - Item avaliado
§  Curso (disponibilizar uma forma para seleção do curso) - para que seja possível gerar avaliações institucionais para funcionários de empresa, selecionando como item avaliado o "Curso", é necessário que a empresa possua convênio e público alvo cadastrados.
§  Pode-se definir um novo tipo de item avaliado
    - Especificar uma determinada pessoa - disponibilizar um lookup para selecionar a pessoa. Para geração de avaliações institucionais para funcionários de empresa, selecionando como item avaliado uma "Pessoa", NÃO é necessário que a empresa possua convênio e público alvo cadastrados.
 
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Documento Técnico: Funcionalidades para Empresas (Responder Avaliações)