Mapa de conocimiento

Esta funcionalidad tiene como objetivo mapear el capital del conocimiento y experiencias del profesional, identificando y midiendo sus calificaciones, dominio técnico funcional y conceptuales en un área de conocimiento establecida previamente por la organización.

La utilización de esta funcionalidad está dividida en: Protheus – Evaluación y desempeño y portal – Gestión de Capital Humano. Por medio del sistema Protheus, el gestor de Recursos Humanos creará toda la estructura del Mapa de conocimiento - MPC, configurando las áreas de conocimiento en una estructura de competencia y habilidades, determinando previamente las posibilidades de respuestas, por medio de un archivo de escala.