Mapa de Conocimiento
Este concepto tiene como objetivo mapear el capital de conocimiento y experiencias del profesional, identificando y midiendo sus calificaciones, dominio técnico-funcional y conceptuales en un área de conocimiento establecida previamente por la organización.
La utilización de esta funcionalidad está dividida en:
| • | Protheus – Evaluación y Desempeño y |
| • | Portal – Gestión del Capital Humano |
A través del sistema Protheus, el administrador de Recursos Humanos creará toda la estructura del Mapa de conocimiento - MPC, configurando las áreas de conocimiento en una estructura de competencia y habilidades, determinando previamente las posibilidades de respuestas, a través de un archivo de escala.
Esta rutina permite registrar el encabezado del mapa de conocimiento, informando la descripción correspondiente al mapa de conocimiento y al código del período.
Las informaciones de esta rutina se utilizarán para Generación del Mapa de Conocimiento y para la relación entre \"Participantes y Mapa de Conocimiento\".
Procedimientos
Para registrar el encabezado del mapa de conocimiento:
| 1. | En Mapa de Conocimiento, seleccione la opción \"Incluir\" |
Se mostrará la ventana de inclusión.
| 2. | Rellene los datos de acuerdo con el help de campo, con atención al siguiente campo: |
| • | Código Grupo |
Seleccione el grupo que estructura las competencias pertinentes al Mapa de Conocimiento generado, de acuerdo con el Archivo Grupos.
| 3. | Verifique los datos y confírmelos. |
Vea también
Vea o el procedimiento para implementar la funcionalidad \"Mapa de Conocimiento\".