Planificación y organización

Características:

• Amplio conocimiento de la organización como un todo.
• Elabora estrategias para alcanzar objetivos de corto, medio y largo plazo.
• Eficaz en la ejecución de estrategias.
• Organizado en la coordinación de recursos para alcanzar los objetivos de la corporación.

Indicadores positivos:

• Tiene amplia visión sobre la organización y su ambiente.
• Aprecia los factores en escala inclusión.
• Comprende el impacto de sus actividades sobre otras áreas de la organización.
• Proyecta futuras exigencias y tendencias.
• Tiene visión estratégica, pudiendo implementar y controlar para alcanzar los objetivos.
• Traza estrategia para alcanzar resultados a largo plazo.
• Intuye oportunidades y adapta su planificación para aprovecharlas.
• Programa y se concentra en las prioridades para cumplir plazos y objetivos.

Indicadores negativos:

• Enfoca solamente un área (por ejemplo, la propia función/papel).
• Piensa y actúa a corto plazo.
• Enfoque desorganizado, desperdiciando recursos (tiempo, personas, dinero) o falta de control.
• Se desvía fácilmente de los objetivos trazados.
• No elabora cronogramas claros para la ejecución de planes.