Eficacia

Este campo está localizado en la Carpeta Cursos y debe rellenarse al hacerse la evaluación de la eficacia de la capacitación efectuada por el empleado.

La evaluación la hace un superior y tiene como objetivo medir si el curso atendió a las expectativas.

Ejemplo:

Suponga que por decisión de la Gestión Administrativa de una empresa algunos empleados tienen que realizar el curso de Gestión Financiera, con el objetivo de reciclar los conocimientos y mejorar el ejercicio de sus funciones. Después de la realización del curso propuesto, la Administración verificó que algunos empleados no consiguieron el desempeño necesario para realizar las tareas.

Este campo permite que se informe una nota de eficacia para la capacitación, en la que se indicará si fue eficaz o no para que se evalúe la necesidad de hacer una nueva capacitación.

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