Centro de Costo
La información del centro de costo en el archivo de cargos posibilita incluir el mismo cargo para varios centros de costo, permitiendo la información y descripción de los cargos, cursos y factores diferenciados para cada uno de ellos.
Esta función se puede aplicar en organizaciones que poseen, por ejemplo, empleados con mismo cargo y que actúan en departamentos diferentes. Para cada departamento el cargo puede tener la necesidad de competencias diferenciadas, cursos específicos y otros conocimientos inherentes al local de actuación.
Si la empresa no tiene variaciones en la característica del cargo, el campo \"Centro de Costo\" no debe rellenarse. |
| • | Aplicación Práctica: |
Tomaremos como ejemplo un Hospital, que tiene la función de \"Auxiliar de Enfermería\", y los cargos de:
| • | Cód. 00001 - Auxiliar de Enfermería I |
| • | Cód. 00002 - Auxiliar de Enfermería II |
| • | Cód. 00003 - Auxiliar de Enfermería III |
Cada cargo puede exigir habilidades, responsabilidades, descripciones detalladas y necesidades de cursos diferenciados.
Considerándose que el auxiliar de enfermería I actúe en las áreas de CTI, enfermería y primeros auxilios, en el archivo de cargos, se pueden crear los cargos:
| • | Cód. 00001 - Auxiliar de Enfermería I asociado al centro de costo 001 |
| • | Cód. 00001 - Auxiliar de Enfermería I asociado al centro de costo 002 |
| • | Cód. 00001 - Auxiliar de Enfermería I asociado al centro de costo 003 |