Actualizar Graduación
Esta rutina actualiza las Graduaciones (calificaciones) que los empleados obtienen en determinado período, de acuerdo con los datos alimentados en el Registro de Empleados, en las carpetas Factores de Evaluación y de Referencia de Graduaciones.
La actualización de graduación se utiliza (por lo general) en las siguientes situaciones:
| • | Cuando una empresa define que para el ejercicio de un determinado cargo el empleado deba tener como factor de evaluación una experiencia de 2 a 5 años. Considerando que algunos empleados no se encajan en este factor, el sistema permite hacer un seguimiento de la evolución de los empleados con relación a la graduación de los factores. |
| • | Otro ejemplo que se puede aplicar son las evaluaciones que algunas empresas exigen para medir conocimientos generales y de acuerdo con el resultado pueden sugerir nuevas capacitaciones. Si un empleado logra notas altas, el sistema considerará estos factores y actualizará su situación. |
Con base en los ejemplos anteriores, al procesar esta rutina el sistema verificará los puntos informados en la carpeta Referencia de Graduación del Registro de Empleados y la graduación (cualificación) correspondiente en Factores de Evaluación del Grupo. Después de ejecutar esta rutina, el sistema actualiza los campos Grado y Puntos de la Carpeta Factores de Evaluación del Archivo de Empleados.
Procedimiento
Cómo efectuar la Actualización de la Graduación:
| 1. | En Mantenimiento de Actualización de Graduación, el sistema muestra la pantalla descriptiva de la rutina. |
| 2. | Haga clic en Parámetros. |
El sistema muestra la pantalla de parámetros de la rutina.
| 3. | Rellene según la orientación del help de campo. |
| 4. | Verifique los datos y confirme. |
El sistema muestra una ventana para confirmar la configuración de los parámetros.
| 5. | Haga clic en OK para iniciar el procesamiento. |
Vea también