Reajuste salarial
Esta rutina calcula aumentos reales, anticipos salariales, convenios colectivos, pisos salariales y también permite realizar proyecciones salariales para uso administrativo.
Los reajustes deben aplicarse por escalas salariales y pueden ser en porcentajes o en valores.
Ejemplo:
De escala |
A intervalo |
% |
Valor |
200,00 |
500,00 |
10 |
|
501,00 |
1.000,00 |
5 |
|
1001,00 |
5.000,00 |
|
100,00 |
En este caso, el aumento salarial concedido fue:
| • | El 10% para los empleados con escala salarial entre R$ 200,00 y R$ 500,00. |
| • | El 5% para los empleados con escala salarial entre R$ 501,00 y R$ 1.000,00. |
| • | R$ 100,00 para los empleados con escala salarial entre R$ 1.001,00 y R$ 5.000,00. |
El Sistema genera inicialmente un informe con los valores que se considerarán en el cálculo, para posterior aprobación.
Antes de realizar el reajuste salarial se recomienda realizar una copia de seguridad de los datos del Archivo de empleados |
Procedimiento
Cómo realizar el reajuste salarial:
| 1. | En Sueldo, haga clic en Parámetros. |
| 2. | Informe los datos de acuerdo con la orientación de los helps de campo, con especial atención en los siguientes: |
| • | ¿De/A escala salarial? |
Informe las escalas salariales que se reajustarán. Para que se aplique el índice de reajuste en todas las escalas salariales, informe el intervalo de escalas de 0,01 a 99.999.999,99.
| • | ¿Actualizar archivo? |
Define si el cálculo que se va a realizar es real o solamente una simulación.
Seleccione No, para que se simule el cálculo o Sí, para reajustar los sueldos de los empleados.
| • | ¿Qué categoría? |
Define la categoría a la que debe aplicarse el reajuste salarial, pues informa al Sistema si el cálculo es sobre el mes, las horas o los días.
Para seleccionar la categoría del empleado, pulse [Enter] en este campo y a continuación con doble clic seleccione la categoría deseada. Es posible seleccionar o informar solamente una categoría. |
| • | Aplicar aumento para |
Seleccione la aplicabilidad del reajuste salarial, que puede ser para calcular el reajuste de salario para: Empleados con sueldos reajustados, empleados con sueldos no reajustados o ambos.
| • | Piso salarial |
Informe el valor del piso salarial que se considerará por categoría.
| 3. | Verifique los datos y confirme. |
El Sistema muestra la ventana Para actualizar sueldos.
| 4. | Informe los datos y confírmelos. |
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