Cómo registrar competencias
Procedimiento
Cómo registrar competencias:
| 1. | En Competencias, haga clic en Incluir. |
El sistema mostrará la ventana Competencias incluir, dividida en áreas:
| • | Encabezamiento |
En esta área, se debe informar la descripción del grupo de competencias.
Ejemplo:
Competencias esenciales para el perfil del analista de sistemas.
| • | Ítems: |
En esta área, deben informarse las competencias.
Ejemplos:
Visión sistémica, pensamiento analítico, autoconfianza, trabajo analítico, gestión de conocimiento, foco en el cliente, iniciativa, construcción de relaciones, dominio técnico, raciocinio crítico, etc.
| • | Cursos |
Seleccione el curso necesario al ítem de competencia. Este código se utilizará en el vínculo de competencias vs. habilidades, y ofrecerá datos para la Sugerencia de capacitación automática.
| 2. | En el área Encabezamiento, informe la descripción de grupo de competencias globales. |
| 3. | Complete los campos según orientación del help de campo. |
| 4. | En el área Ítems, informe las competencias por grupo, por funcionario o por conjunto de habilidades. |
| 5. | Complete los datos según la orientación del help de campo. |
| 6. | Para informar un nuevo ítem (competencia), haga clic en la flecha hacia abajo, el sistema presentará una nueva línea para la digitación. |
| 7. | Verifique los datos y haga clic en OK para confirmar. |