Plan de desarrollo/metas

Esta función del Protheus y del Portal de Gestión del capital humano permite planificar y seguir el desarrollo individual y/o las metas establecidas, garantizando feedbacks regulares y consistentes con los participantes, sirviendo de base para acciones de reconocimiento de acuerdo con la política de la organización. En el sistema, podemos determinar varios tipos de objetivos  para seguimiento y mensuración; cada uno de estos objetivos se juzgará por separado, presentados en conjunto por medio de un Plan de Desarrollo Personal o de Metas.

La utilización de esta funcionalidad está dividida en: Protheus – Evaluación y desempeño y portal – Gestión de capital humano. Por medio del sistemas Protheus, el gestor de Recursos Humanos creará los ítems que compondrán el Plan, configurando los tipos de objetivos (formularios) del Plan.