Habilidades
Esta rutina permite registrar las habilidades necesarias para el ejercicio de un cargo, ya sean habilidades del empleado o inherentes al cargo. Estas habilidades constarán en el Archivo de empleados y en el Archivo de cargos, respectivamente.
Las habilidades de cargo y las de empleado se pueden visualizar en el Archivo de empleados, a través de la carpeta de \"Habilidades\", siendo que se pueden modificar e/o incluir en este momento, por aquel archivo, solamente las habilidades del funcionario. Las habilidades del cargo solamente pueden ser consultadas.
Para que sea posible registrar habilidades, el archivo de Escala/Grado de importancia ya debe estar definido. |
Ejemplo:
Tomaremos como ejemplo una empresa donde, para el cargo de Coordinador de Recursos Humanos, sea importante que el empleado tenga las siguientes competencias: comunicación, buena relación personal, liderazgo y conocimientos técnicos relacionados con el área de actuación.
Para cada competencia citada, se pueden determinar una o varias habilidades, como por ejemplo:
| • | Para el ítem Comunicación, las habilidades necesarias serán Inglés, Español, Técnicas de Presentación y facilidades para hablar en Público. |
| • | Para el ítem Conocimientos técnicos, las habilidades necesarias serán: Capacitación, Aplicación de Dinámicas de Grupos en Entrevistas, Operación de los Sistemas de RR.HH., Técnicas de Reclutamiento y Selección de Personal. |
Utilizando los ejemplos citados, el archivo de habilidades quedará de la siguiente forma:
Habilidad |
00001 |
Descripción |
Inglés |
Cod. Escala |
01 |
Descr. Escala |
Puntuación |
Cod. Grado Imp. |
02 |
Descr. Grado Importancia |
Importancia 01 |
Sugerencia de capacitación
Las habilidades registradas se convierten en datos esenciales para el vínculación con las competencias que, cuando definidos, serán parámetros para generación de la Sugerencia de Capacitación automática.
La sugerencia generada permite dar continuidad al proceso de solicitud de capacitación, una vez que evalúa las habilidades del empleado y del cargo, cruza las informaciones con la competencia, y después sugiere el curso.
Procedimientos
Cómo registrar Habilidades:
| 1. | En Habilidades, seleccione Incluir. |
El sistema muestra la pantalla de inclusión.
| 2. | Rellene los datos de acuerdo con la orientación del help de campo. |
| 3. | Verifique los datos y confirme. |
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