Tipos de evaluación
Este archivo se utiliza para definir los tipos de evaluaciones y sus características principales, permitiendo configurar: el tipo da evaluación (evaluación o encuesta), si el colaborador se debe identificar durante la evaluación, las redes de relación, los niveles jerárquicos de las redes, cantidad de participantes, autorización de la autoevaluación del colaborador, posibilidad de consentimiento final, etc.
Ejemplos:
| • | Evaluación Up Down |
| • | Evaluación Down Up |
| • | Evaluación 360 Grados |
| • | Evaluación 180 Grados |
Cada evaluación de competencia se vincula a un tipo de evaluación que, a su vez, se vincula a una red de relaciones. Estas evaluaciones se presentan en el Portal de Relaciones Humanas, divididas en secciones, cuyos títulos son estándar del Sistema.
Por ejemplo:
Visualización permitida al Director:
Sección |
>> Mis Evaluaciones |
>> Mi Equipo |
|
>> Similares |
Para permitir que estos títulos presenten la descripción informada en elArchivo de Redes, se debe configurar el parámetro MV_APDREDE que habilita la definición de estos títulos.
Por ejemplo:
Suponga el Tipo de Evaluación 360° - Evaluación de competencias profesionales, cuya red vinculada sea Autoevaluación, Superiores y Cliente interno.
Esta red se describe en el portal como los títulos de las secciones.
Cuando el parámetro MV_APDREDE está configurado como T (true - verdadero), las secciones en el Portal presentan como títulos, los ítems informados en el Archivo de Redes:
Sección |
Anterior (estándar) |
Actual (Archivo de Redes) |
>> Mis Evaluaciones |
>> Auto-evaluación |
|
>> Mi Equipo |
>> Superiores |
|
>> Similares |
>> Cliente Interno |
En caso contrario, cuando se configura como F (false - falso) o \" \" (espacio en blanco), las secciones en el Portal presentan los títulos estándar del Sistema.
El contenido estándar del parámetro MV_APDREDE es F, que deshabilita la presentación de la descripción de la red. |
Procedimientos
Cómo registrar los tipos de evaluación:
| 1. | En Tipos de Evaluación, haga clic en la opción Incluir. |
El sistema muestra la ventana de inclusión, dividida en áreas:
| • | Encabezado |
En esta área, se deben informar los datos relacionados con la descripción de la evaluación o encuesta, tales como: el código/descripción evaluación, si el usuario debe ser identificado durante la evaluación, el tipo de evaluación (evaluación o consulta), etc.
| • | Ítems |
En esta área se informan los datos relacionados con las redes participantes de la encuesta o evaluación de desempeño.
2. En el área Encabezamiento, complete los datos conforme orientación del help de campo.
3. A continuación, complete los datos del área Ítems. observe atentamente la información contenida en los campos:
| • | Consenso |
| 4. | Para incluir un nuevo ítem, presione la flecha hacia abajo. Se mostrará una nueva línea en blanco para la digitación. |
| 5. | Verifique los datos y confirme. |
Vea también