Toma de Decisiones

Identifica la mejor opción, entre múltiples alternativas, para solución de un problema. Con base en  informaciones disponibles, considerando posibilidades, límites y riesgos de cada una.

Características:

• Adopta enfoque analítico frente a las situaciones complejas.
• Capaz de evaluar alternativas críticamente, tomando en cuenta la organización como un todo.
• Está apto a asumir la responsabilidad por sus decisiones.
• Ofrece recomendaciones sólidas.

Indicadores positivos:

• Toma decisiones con base en un buen conocimiento del área/función.
• Capaz de tomar decisiones bajo presión (poco tiempo, variables desconocidas, riesgos).
• Adopta enfoque analítico para problemas complejos.
• Capaz de analizar informaciones y comprender las implicaciones para la organización (por ejemplo, financieras).
• Aprovecha oportunidades, en el momento propicio para tomar decisiones.
• Trabaja bien con conceptos, actuando en \"áreas obscuras\" de situaciones complejas.
• Utiliza la intuición, además del juicio racional.

Indicadores negativos:

• Prefiere pasar la responsabilidad para que otros tomen las decisiones (colegas, superiores).
• Cauteloso en exceso, se torna lento para hacer recomendaciones.
• Es adverso al riesgo.
• Tiende a basarse en el pasado, en la experiencia, sin utilizar el pensamiento conceptual para resolver problemas y sacar conclusiones.
• Trabaja a partir de los síntomas, en vez de focalizar la causa de los problemas.
• Vé las cosas solamente en \"blanco y negro\".