Cargos
Esta rutina tiene el objetivo de registrar detalladamente los datos relacionados al cargo y a los factores de evaluación que lo componen.
Cargo es un conjunto de funciones de naturaleza semejante en relación con las tareas ejecutadas y a las especificaciones exigidas de sus ocupantes.
Las descripciones y especificaciones de cargos suministran una base para:
| • | Evaluación de los cargos y sueldos de una empresa. |
| • | Elaboración del perfil profesional que se seleccionará en el mercado de trabajo. Para establecer el perfil del profesional es necesario el conocimiento de la esencia del trabajo que se realizará, sus responsabilidades, atributos, datos que constan en la descripción de los cargos. |
| • | Planificación y ejecución de las capacitaciones / cursos de desarrollo profesional. |
| • | Elaboración y ejecución de encuestas para evaluar los sueldos practicados por el mercado, para los cargos estipulados. |
| • | Elaboración de pruebas que podrán aplicarse durante el proceso de selección, basado en las características y trazos definidos en el archivo. |
Las especificaciones del cargo se dividen en áreas, y están subdivididas en factores, o sea, requisitos y calificaciones.
Procedimientos
Para Registrar Cargos:
| 1. | En Cargos, seleccione Incluir. |
El sistema mostrará la pantalla de inclusión subdividida en carpetas.
| 2. | Digite los datos de las carpetas según la orientación del help de campo. |
| 3. | Compruebe los datos y confirme. |