Factores de Evaluación del Grupo
Se pueden definir como los requisitos y las calificaciones necesarios para ocupar un determinado cargo. Estos factores se necesitan para medir, de forma aislada, las diferencias existentes entre los cargos de una empresa, ofreciendo soporte al área de Recursos Humanos para realizar el análisis de Cargos y Salarios, para el proceso de Selección de Candidatos y para el Entrenamiento de Empleados.
Esta rutina efectúa el registro de los factores evaluación de cada grupo funcional de una empresa, basándose en el Archivo de Factores de Evaluación General.
Los factores de evaluación del grupo se destinan a diferenciar los requisitos que se exigen para cada área de la empresa.
Procedimientos
Para registrar los Factores de Evaluación del Grupo:
| 1. | En Factores de Evaluación del Grupo, seleccione el grupo registrado y luego haga clic en Incluir. |
El sistema muestra la pantalla de inclusión, subdividida en dos carpetas:
| 2. | Verifique los datos de las carpetas y confírmelos. |
| 3. | Como un Encabezamiento, se presentan antes del área superior los \"Factores de Evaluación\", los datos del Grupo y su Descripción, además de los puntos máximo y mínimo de los factores y graduación de la evaluación, de acuerdo con el Registro de Grupos. |
Estas informaciones se utilizan para calcular los Puntos mínimos y máximos de cada factor.