01. DADOS GERAIS

02. SITUAÇÃO/REQUISITO

Quando o funcionário possui dias de redução salarial/jornada na competência de rescisão, o sistema não estava calculando o valor do salário proporcional de rescisão, evento global 109 (PROVENTO SALARIO PROPORCIONAL RESCISAO), considerando os dias em que houve redução.

Imagem 1 – RHUFM029 → RHUFM084 – De acordo com a configuração de turno e de valor do funcionário, a redução salarial para R$600 se encerra em 11/05/2020, voltando ao valor original de R$1200 em 12/05/2020.

Imagem 2 – RHUFP011 → RHUFC004 – Como não estava sendo considerados os dias de redução do cálculo de salário, o sistema gerou o evento 109 com o valor do salário original apenas:

R$1200 (salário original) / 30 dias * 15 dias trabalhados = R$600

03. SOLUÇÃO

Foi ajustado o processo de cálculo de salário na rescisão para considerar os dias com redução no mês da rescisão.

Imagem 3 – RHUFP011 → RHUFC004 – Após o ajuste estão sendo considerados os dias de redução salarial na rescisão. Assim, o cálculo do salário passou a funcionar da seguinte forma:

(R$600 (salário reduzido) / 30 dias * 11 dias (dias trabalhados com redução)) + (R$1200 (salário original) / 30 dias * 4 dias (dias trabalhados)) = R$380

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