01. DADOS GERAIS

02. SITUAÇÃO/REQUISITO

Ao calcular a diferença salarial de dissidio por convenção para o funcionário com comissão, o sistema deve verificar se houve alteração no valor da comissão minima do sindicato.

03. SOLUÇÃO

Implementado no componente RHUFP101 para calcular diferença salarial de dissidio por convenção para o funcionário verificando o valor do sindicato.

O eventos para serem considerados na diferença salarial de dissidio deverão ser informados no parâmetro: "DS_LST_EVENTO_DIFDISSIDIO".

 Imagem 01 - Na imagem acima vemos como exemplo a configuração do parâmetro "DS_LST_EVENTO_DIFDISSIDIO".

Imagem 02 - Na imagem acima vemos como exemplo para o mês 04/19 os valores, 680 + 136 + 184 (eventos configurados no parâmetro), resultando em um total de 1000.

Imagem 03 - Na imagem acima pode-se notar que o valor mínimo definido na convenção do sindicato é 1200.

Imagem 04 - Na imagem acima vemos a execução do calculo de diferença salarial de dissídio por convenção.

Imagem 05 - Na imagem acima vemos o resultado do calculo da diferença, pode-se notar que foi gerado um valor de 200, referente a diferença entre o salario gerado e o mínimo definido pelo sindicato.

<style>
div.theme-default .ia-splitter #main {
    margin-left: 0px;
}
.ia-fixed-sidebar, .ia-splitter-left {
    display: none;
}
#main {
    padding-left: 10px;
    padding-right: 10px;
    overflow-x: hidden;
}

.aui-header-primary .aui-nav,  .aui-page-panel {
    margin-left: 0px !important;
}
.aui-header-primary .aui-nav {
    margin-left: 0px !important;
}

.aui-tabs.horizontal-tabs>.tabs-menu>.menu-item.active-tab a::after { 
	background: #FF9900; !important 
}

.menu-item.active-tab { 
	border-bottom: none !important; 
}

</style>