Nessa função é possível realizar a consulta dos dados correspondentes às avaliações a serem utilizadas pelo sistema quando da implantação do módulo Planejamento de Recursos Humanos.
Objetivo da tela: | Permitir a consulta dos dados correspondentes às avaliações a serem utilizadas pelo sistema quando da implantação do módulo Planejamento de Recursos Humanos. |
Principais Campos e Parâmetros:
Campo: | Descrição: |
Plano Estratégico (Ano Atual) | Exibe o código e descrição do plano estratégico da organização, por intermédio do qual é definida a direção a ser tomada no período. |
Metas (Ano Atual) | Exibe o código e descrição da etapa de avaliação de metas definidas para o plano estratégico informado. |
Competências (Ano Atual) | Exibe o código e descrição da etapa de avaliação da competência necessária para a posição definida no plano estratégico informado. |
Fatores Operacionais (Ano Atual) | Exibe o código e descrição da etapa de avaliação das habilidades necessárias para o perfil do cargo definido no plano estratégico informado. |
Plano Estratégico (Último Ano) | Exibe o código e descrição do plano estratégico da organização, por intermédio do qual foi definida a direção tomada no ano anterior. |
Metas (Último Ano) | Exibe o código e descrição da etapa de avaliação de metas definidas para o plano estratégico informado. |
Competências (Último Ano) | Exibe o código e descrição da etapa de avaliação da competência necessária para a posição definida no plano estratégico informado. |
Fatores Operacionais (Último Ano) | Exibe o código e descrição da etapa de avaliação das habilidades necessárias para o perfil do cargo definido no plano estratégico informado. |
Plano Estratégico (Penúltimo Ano) | Exibe o código e descrição do plano estratégico da organização, por intermédio do qual foi definida a direção tomada no penúltimo ano. |
Metas (Penúltimo Ano) | Exibe o código e descrição da etapa de avaliação de metas definidas para o plano estratégico informado. |
Competências (Penúltimo Ano) | Exibe o código e descrição da etapa de avaliação da competência necessária para a posição definida no plano estratégico informado. |
Fatores Operacionais (Penúltimo Ano) | Exibe o código e descrição da etapa de avaliação das habilidades necessárias para o perfil do cargo definido no plano estratégico informado. |
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