01. DATOS GENERALES
| Producto | |
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| Línea de producto: | |
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| Segmento: | |
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| Módulo: | SIGAGPE - Gestión de Personal. |
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| Función: | | Rutina | Nombre Técnico | Fecha |
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| GPER887 | Información de Rentas de Trabajo y Pensiones | 09/09/2021 |
| Rutinas involucradas | Nombre Técnico | Fecha |
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| GPCRGCOL | Definición de Tablas | 12/05/2021 | | GPTABCOL | Definición de Tablas | 12/05/2021 |
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| País: | Colombia. |
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| Ticket: | N/A |
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| Requisito/Story/Issue (informe el requisito vinculado): | DMINA-13364 |
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02. SITUACIÓN/REQUISITO
Dentro de la rutina de Información de Rentas de Trabajo y Pensiones (GPER887) se requiere que realice una validación de los campos faltantes que son obligatorios en el Prevalidador Tributario de Informantes del Excel y, en caso que falte alguno de estos, no se genere el archivo XML.
03. SOLUCIÓN
En la rutina de Información de Rentas de Trabajo y Pensiones (GPER887), se realizan las siguientes modificaciones.
Se agrega la función GPR887VAL(), donde valida que campos obligatorios no están informados en el empleado.
Se agrega la función GPR887Msg(), donde se genera la ventana que se mostrará con los datos faltantes del empleado.
En la función GPER887(), se realiza la validación donde si faltan datos obligatorios NO genere el archivo XML.
- Realizar un respaldo del repositorio (RPO).
- Aplicar el parche correspondiente al issue DMINA-13364.
- Validar que las rutinas incluidas en el parche coincidan con las mencionadas en la sección "Función" del encabezado del presente Documento Técnico, así como las fechas.
- Contar con cálculo y cierre de nómina.
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- Ingresar al módulo de Gestión de Personal (SIGAGPE), en la rutina "Informes | Legales | 227 Inf. Rentas"(GPER887).
- Informar los parámetros.
¿Tipo de Salida? - "Indicar Archivo XML o Ambos" - Dar clic en "OK".
- Verificar que si falta alguno(s) de estos campos en el empleado se muestre el mensaje y no generé el archivo XML.
Primer Apellido (RA_PRISOBR) Primer Nombre (RA_PRINOME) NIT (RA_RG) Tipo ID (RA_TPCIC)
Ejemplo:

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04. INFORMACIÓN ADICIONAL
No aplica.

05. ASUNTOS RELACIONADOS