Segue orientações para o processo:

1.FP0790 - Manutenção Classific. Brasil. Ocupação

• No FP0790 a opção "Cota Aprendiz" deve estar selecionado pois identifica que o cargo esta relacionado com o CBO Menor Aprendiz.

2.FP0770 - Manutenção Cargo Básico

• Através da classificação de ocupação do FP0790 é possível identificar no FP0770 o cargo relacionado ao menor aprendiz.

  
  

3. Geração da mensagem S-2206 - Alteração Contratual:

• Ao confirmar a transferência, será gerada uma mensagem S-2206 - Alteração Contratual, ou atualizada, caso já exista uma pendente de envio no Monitor, para o dia da alteração da Categoria Salarial no FP1350, aguarde para enviar a mensagem somente após todas as alterações contratuais.
• O dia da alteração da Categoria Salarial (primeiro dia do mês).

4 - FP1800 - Manutenção Período Aquisitivo:

• Ao confirmar a transferência, será criado o(s) período(s) aquisitivo(s) para o funcionário destino automaticamente;
• Será criado o(s) período(s) aquisitivo(s) para o funcionário a partir da data de sua admissão;
• Para o ultimo período aquisitivo, será criado como "Calcula Automático" como Sim, e para os demais será criado como Calcula Automático igual a Não e com dias concedidos igual 30.

4 - PE1700 - Manutenção Funcionário Ponto Eletrônico:

• O contrato intermitente, requeria o uso do calendário por funcionário para o cálculo do ponto, agora após a conversão avalie se deseja manter a geração do calendário individual para o funcionário, ou se deseja retirar este processo.
• Se optar por não usar mais o calendário por funcionário, execute:
  • PE1920 - Elimina Calendário por Funcionário: elimine o calendário do funcionário a partir do mês da conversão (mês atual e subsequentes)
  • PE1700 - Funcionário Ponto: altere o campo Gera Calendário = Não 
• Se optar por continuar usando o calendário, este deve ser gerado para o novo turno do funcionário através do PE1910

 IMPORTANTE:

• Com a conversão de contrato, o período de ponto atual do funcionário passa a abranger/sobrepor alguns dias do período de ponto do mês anterior (período já integrado como intermitente) e alguns cuidados devem ser observados em relação as ocorrências deste período:
  • Atrasos, abonos, faltas e atestados: não serão mais considerados na integração pois já foram integradas como intermitente. É importante não eliminar ou alterá-las para não correr o risco de serem novamente consideradas na integração atual;
  • Horas extras: devem ser alteradas de "hora extra" para "permanência motivo particular" e relacionar um motivo justificando que as mesmas já foram pagas na integração anterior como intermitente.
  • Cartão ponto: emitir e guardar o cartão ponto (PE5000) do período integrado e pago como contrato intermitente;
  • Eliminação de cálculo do ponto: Os dias que já estavam calculados/integrados como intermitente e que sobrepõe o novo período de ponto da nova categoria permanecerão calculados, se houver necessidade de apuração deste período contemplando as regras da nova categoria (PE0180), será necessário eliminar o cálculo ponto deste período através do PE2220 e calcular novamente pelo PE2200.