ÍNDICE


01. VISIÓN GENERAL

El tipo de procedimiento SAC - Sueldo Anual Complementario llamado comúnmente aguinaldo, es una remuneración suplementaria que el empleador debe pagar a sus trabajadores. Esto quiere decir que se trata de un pago adicional a las doce mensualidades que recibe el colaborador.

El Sueldo Anual Complementario se divide en dos pagos: un medio aguinaldo en junio y otro en diciembre.

Cada medio aguinaldo corresponde al 50% de la mayor remuneración mensual percibida por la trabajadora dentro de cada uno de los semestres.

La primera cuota se paga en la última jornada laboral del mes de junio y la segunda cuota en la última jornada laboral de diciembre.

Si durante el semestre la trabajadora no trabajó todos los meses (ya sea porque empezó a trabajar recientemente o porque se extinguió el contrato) hay que pagarle el proporcional a los meses trabajados.

El presente Documento de Referencia, contendrá:

02. CONFIGURACIÓN

SAC Aporte (RCJ_SACAPO)

Determina si paga Sueldo Anual Complementario con descuento de aportes.

Días base SAC (RCJ_DBSAC)

Determina los días base para SAC del semestre.

SAC Porcentaje (RCJ_SACPOR)

Determina el porcentaje que se autorizará a pagar, para anticipo de SAC.


Tipo procedimiento (RY_TIPO)

Informe el tipo de cálculo que se realizará para este tipo de nómina. De acuerdo con este campo se tratará el concepto de neto y se definirá la rutina que se ejecutará.

Configurar los periodos en junio y en diciembre Fecha ini 1 enero fecha final 30 jun fecha de pago 30. Fecha ini 1 julio fecha final 30 dic fecha de pago 18 dicfsdfdAgregar pantallasdfsdfds

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Base ausencias SAC (RV_BSEAUS)

Determina si decrementa los dias del concepto para los dias SAC.

Base Sueldo Anual Compl. (RV_BSESAC)

Determina si el importe del concepto forma base para el mejor (SAC Sueldo Anual complementario).

RV_CONSAC Conc Corresponde al SAC, RV_REF13 Referente al aguinaldo


03. PROCEDIMIENTO

Ingresar a la rutina de Por procedimientos ubicada en el módulo Gestión de Personal - SIGAGPE (Miscelánea | Cálculos | Por Procedimiento).
Informar los campos solicitados para el cálculo:
En la pestaña Generales:

Proceso: informar el proceso configurado previamente. 

Tipo de Procedimiento: seleccionar el procedimiento CON (Consolidación de Provisiones).

Periodo: se informará automáticamente el periodo seleccionado en el catálogo de Periodos (RCH).

N° Pago: se informará automáticamente el número de pago del periodo seleccionado en el catálogo de Periodos (RCH).
Fecha Inicial: se informará automáticamente la fecha inicial del periodo seleccionado en el catálogo de Periodos (RCH).
Fecha Final: se informará automáticamente la fecha final del periodo seleccionado en el catálogo de Periodos (RCH).
Estatus: seleccionar el estatus de los empleados a procesar. Para este procedimiento elegir los empleados activos.
Activos.
Inactivos.
Ambos
Habilitar Grabación: No es ocupado en este procedimiento de cálculo.
Habilitar TRACE, habilitar la generación del log del cálculo, en caso de que se quiera revisar el paso a paso de como se calcula un empleado. No se puede habilitar el TRACE cuando se calculan todos los empleados, porque manda un aviso y finaliza el cálculo.


En la pestaña Rangos:
Empleados, informar el o los empleados a calcular. Si se deja vacío, quiere decir que se quieren calcular todos.
Departamentos, informar el o los departamentos de los empleados a calcular. Si se deja vacío, quiere decir que se quieren calcular todos.
Centro de Costos, informar el o los centros de costos de los empleados a calcular.Si se deja vacío, quiere decir que se quieren calcular todos.
Localidad de Pago, informar el o las localidades de pago de los empleados a calcular. Si se deja vacío, quiere decir que se quieren calcular todos.

04. INFORMACIÓN ADICIONAL

Documento de Referencia de la Localización de Argentina:

DT Localización Argentina (SIGAGPE) - Protheus 12

05. TABLAS UTILIZADAS

Formulación Estándar

Catálogos

Operación