ÍNDICE

01. Visión General

La rutina Rescisión (GPEM042), tiene como finalidad realizar el Cálculo (procedimiento FIN - Liquidación de Contrato) y Aplicación (APL - Aplicación de Liquidación de Contratos) del pago correspondiente por terminación del contrato de trabajo del empleado.

02. Sustento Legal

La liquidación de contrato laboral es el pago que recibe un empleado al terminar su relación contractual con una empresa. Se trata de una compensación económica que incluye el pago de salarios, prestaciones sociales y demás beneficios de ley que has acumulado durante el tiempo trabajado.

Cuando finaliza un contrato de trabajo, ya sea por renuncia, despido o terminación del plazo pactado, el empleador debe liquidar el contrato. Esto significa que se debe pagar los salarios pendientes, cesantías, intereses a las cesantías, vacaciones, primas y demás prestaciones sociales que corresponden por ley.

03. Ejemplo de Utilización

Para dar cumplimiento con el sustento legal, en la Localización de Colombia se cuenta con la rutina Rescisión (GPEM042).

Para mayor información sobre la Configuración y Funcionalidad de la rutina Rescisión (GPEM042), se debe considerar la siguiente información:

Pre-condiciones

• Contar con las actualizaciones al Diccionario de Datos, mencionadas en el Documento de Referencia de la sección 05. Información Adicional.
• Contar con los catálogos necesarios para el Cálculo de Nómina.
  • Tipos de Procedimiento (GPEA162).
  • Procesos (GPEA420).
  • Conceptos (GPEA040).
  • Conceptos por Proceso (GPEA160).
  • Fórmulas (GPEA290).
  • Mnemónicos (GPEA300).
  • Criterios de Acumulación (GPEA470).
  • Periodos (GPEA400).
  • Tablas Alfanuméricas (GPEA310 / GPEA320).
  • Funciones (GPEA030).
  • Cargos (GPEA370)
  • Empleados (GPEA010).

    
    

    Para mayor información sobre la configuración de los catálogos utilizados en la rutina Rescisión (GPEM042), se recomienda leer la sección 04. Catálogos Utilizados.

Procedimiento

1. Ingresar a la rutina Rescisión, ubicada en el módulo Gestión de Personal - SIGAGPE (Miscelánea | Cálculos).
2. Seleccionar al empleado que se calculará la rescisión.
3. En la sección "Encabezados de Rescisión", dar clic en el botón "+ Incluir".
   1. En caso de que exista un registro previo, las opciones a utilizar son:
      • Modificar,
      • Visualizar,
      • Otras acciones:
        • Borrar,  
4. Informar los campos obligatorios de la pestaña Retiro:
   • Matrícula (RG_MAT): Contiene la matrícula precargada del empleado seleccionado (No editable).
   • Nombre (RG_NOME): Contiene el nombre precargado del empleado seleccionados (No editable).
   • Fch Generac (RG_DTGERAR): Se debe informar la fecha de generación de la rescisión, la cual debe encontrarte dentro del periodo seleccionado.
   • Aviso Previo (RG_AVISO): Campo utilizado para informar los días de aviso previo.
   • Fecha Aviso (RG_DTAVISO): Campo utilizado para informar la fecha del aviso previo.
   • Con. Res. Comp (RG_PDRESC): Indica los conceptos de la rescisión complementaria (No editable y con inicializador igual a 1 - Todos).
5. Informar los campos obligatorios de la pestaña Otros:
   • Pago Final (RG_EFETIVA): Indica el estatus de la rescisión, el cual se va actualizando automáticamente de acuerdo al proceso realizado.
   • Resc. Compl. (RG_RESCOMP): Indica el tipo de rescisión a realizar.
   • Tipo Resc. (RG_TIPORES): Indica el motivo por el cual se realizará la rescisión.
   • Desc. Tp. Resc (RG_DESCTPR): Contiene la descripción del motivo de la rescisión.
   • Fc. Despido (): Indica la fecha en que se realiza la rescisión del empleado.
   • Fc. Homologa (): Indica la fecha de homologación de la rescisión.
   • Fch. Pago (): Indica la fecha de pago de la rescisión.
   • Dias Vac. Ven. (): Indica la cantidad de días de vacaciones vencidas del empleado.
   • Dias Vac. Pro. (): Indica la cantidad de días de vacaciones proporcionales del empleado.
   • Hrs. Normales (): No editable.
   • Salario Mes (): Indica el sueldo mensual del empleado.
   • Cod. Proceso (): Contiene el proceso del empleado seleccionado (No editable).
   • Prod. Calc. (): Indica el procedimiento de cálculo de la rescisión, que en este caso solo se informa el procedimiento FIN - Liquidación de Contratos.
   • Periodo (): Indica el periodo de cálculo configurado para el procedimiento FIN - Liquidación de Contratos, que será utilizado en la rescisión.
   • No. Semana (): Contiene el número de pago configurado en el periodo de cálculo (No editable).
   • Proc. Aplic. (): Contendrá el procedimiento de aplicación de liquidación de contratos, el cual es llenado cuando se aplica la rescisión (No editable).
   • Periodo Apl. (): Contendrá el periodo de cálculo de aplicación de liquidación de contratos, el cual es llenado cuando se aplica la rescisión (No editable).
   • Num. Pago. Apl. (): Contendrá el número de pago del periodo de cálculo de la aplicación de la rescisión (No editable)
6. Dar clic en la opción "Calcular Rescisión", ubicada en "Otras acciones".
7.  

   1. En la pestaña Generales:

      • Proceso, informar el proceso configurado previamente. 

      • Tipo de Procedimiento, seleccionar el procedimiento ASP (Aumento de Salario por Porcentaje).

      • Periodo, se informará automáticamente el periodo seleccionado en el catálogo de Periodos (RCH).

      • N° Pago, se informará automáticamente el número de pago del periodo seleccionado en el catálogo de Periodos (RCH).
      • Fecha Inicial, se informará automáticamente la fecha inicial del periodo seleccionado en el catálogo de Periodos (RCH).
      • Fecha Final, se informará automáticamente la fecha final del periodo seleccionado en el catálogo de Periodos (RCH).
      • Estatus, seleccionar el estatus de los empleados a procesar:
        • Activos.
        • Inactivos.
        • Ambos
      • Habilitar Grabación, habilitar la grabación de campos en tablas como pueden ser SRA - Empleados, RCP - Trayectoria Laboral, etc. Para la primera ejecución, se recomienda no habilitar esta opción.
      • Habilitar TRACE, habilitar la generación del log del cálculo al finalizar el proceso.
   2. En la pestaña Rangos:
      • Empleados, informar el o los empleados a calcular.
      • Departamentos, informar el o los departamentos de los empleados a calcular.
      • Centro de Costos, informar el o los centros de costos de los empleados a calcular.
      • Localidad de Pago, informar el o las localidades de pago de los empleados a calcular
8. Dar clic en el botón de Confirmar.
9. Validar que el Cálculo de Nómina, finaliza de forma exitosa.
   • Si fue activado el TRACE:
     • Se puede consultar el log para verificar la ejecución de cada una de las fórmulas estándar. Para mayor información sobre la interpretación de las fórmulas, se recomienda leer el punto Fórmulas (GPEA290) de la sección 04. Catálogos Utilizados.
10. Validar que el Cálculo de Nómina se realizó correctamente para el o los empleados seleccionados, ingresando a la rutina Recibo de Pago (GPEA630).
11. Tras la confirmación del cálculo correcto de los conceptos, ingresar nuevamente a la rutina Por procedimiento, ubicada en el módulo Gestión de Personal - SIGAGPE (Miscelánea | Cálculos).
12. Informar los campos solicitados para el cálculo como se realizó en el punto 2.
13. Seleccionar el checkbox Habilitar Grabación de la pestaña Generales.
14. Dar clic nuevamente en el botón Confirmar de la rutina Por Procedimiento.
15. Validar que el Cálculo de Nómina, finaliza de forma exitosa.
16. Ingresar a las rutinas Empleados (SRA), Histórico de Salarios (SR3/SR7) o Trayectoria Laboral (RCP), para validar la actualización de los campos de salario del empleado.

04. Catálogos Utilizados

Tipos de Procedimiento (GPEA162)

• Contar con el tipo de procedimiento estándar ASP (Aumento de Salario por Porcentaje).

Procesos (GPEA420)

• La frecuencia del cálculo estará definida en base a la configuración de los procesos, la cual puede ser como se muestra a continuación:
  
  

  Procesos	Descripción	Frecuencia de pago	Días del Periodo	Unidad
  01	Mensual	Mensual	30	Días
  02	Quincenal	Quincenal	15	Días

     

• El campo Origen del Sueldo (RCJ_ORISDO), indicará el catálogo de donde se tomará el Sueldo del empleado; 1 - Empleado y 2 - Función.

Conceptos (GPEA040)

• Los conceptos estándar utilizados en el cálculo del procedimiento ASP (Aumento de Salario por Porcentaje), se muestran a continuación:
  
  

  Concepto	Descripción	Tipo de Cod.	Imprime Concepto	Id. de Cálculo	Tipo Concepto
  000	Cálculo de Referencia	3 - Base (Remuneración)	2 - No		V - Valor
  237	Ajuste al Salario Mínimo Base	3 - Base (Remuneración)	2 - No		V - Valor
  238	Ajuste al Salario Mínimo Integral	3 - Base (Remuneración)	2 - No		V - Valor

     

• En los conceptos de 237 - Ajuste al Salario Mínimo Base y 238 - Ajuste al Salario Mínimo Integral se deberá informar el campo Porcentaje (RV_PERC) del incremento general.

Conceptos por Proceso (GPEA161)

• Los conceptos estándar utilizados en Conceptos por Proceso para el cálculo del procedimiento ASP (Aumento de Salario por Porcentaje), se muestra a continuación:
  
  

  Secuencia	Con	Descripción	Formula	Desc. Fórmula	Criter. Acum.	Gen Acum.	Leer Inciden.	Leer Prést.	Leer Acumul.	Leer Benef	Leer Ast Fij
  00001	000	Calculo de Referencias	REFASP	Referencias Aumento por %	01	2 - No	2 - No	2 - No	2 - No	2 - No	2 - No
  00002	237	Ajuste Sal Min Bse	237ASP	Aumento Salario por % Básico	01	2 - No	1 - Si	2 - No	2 - No	2 - No	2 - No
  00003	238	Ajuste Sal Min Inte	238ASP	Aumento Salario por % Integral	01	2 - No	1 - Si	2 - No	2 - No	2 - No	2 - No

Fórmulas (GPEA290)

• Las fórmulas utilizadas en el cálculo del procedimiento ASP (Aumento de Salario por Porcentaje), se muestran a continuación; así como su mecánica de cálculo:

  1. Fórmulas utilizadas:
     
     

     Origen	Código	Descripción	Desc. 2	Desc. 3	Versión	Recompilar	Modelo
     S_	REFASP	REFERENCIAS AUMENTO POR %	ASP	NCM 202011	005	1	2
     S_	237ASP	AUMENTO SALARIO POR % BASICO	ASP	NCM 202011	011	1	2
     S_	238ASP	AUMENTO SALARIO POR % INTEGRAL	ASP	NCM 202011	004	1	2

        

  2. Detalle de las fórmulas:

     • REFASP - Referencia Aumento por %
       
       

       Fórmula	Secuencia	1a Expresión	Op. 1	2a Expresión	Resultado	Comentario
       REFASP	000001	#	TRACE_ON
       REFASP	000002	# VALIDA SI ESTA ACTIVO				No calcula empleados inactivos o que ingresaron en fecha posterior a la fecha de aumento.
       REFASP	000003		MUEVE	1	NOCALCULA
       REFASP	000004	EMPSTATUS	SI_IGUAL	"D"	FINAL
       REFASP	000005	EMPFECING	SI_MAYOR	PERFECFIN	FINAL
       REFASP	000006		MUEVE	0	NOCALCULA
       REFASP	000007	#OBTIENE SAL MINIMOS				Obtiene SMMLV de la tabla S007 y columna 3.
       REFASP	000008		BUSCA	TABLA_S007
       REFASP	000009	ELEMENTO_01	HASTA_MAYOR	0
       REFASP	000010		MUEVE	ELEMENTO_03	SALMINMES
       REFASP	000011	#OBTIENE FACTOR	PRESTACIONAL			Obtiene SMMLV para Salarios Integrales = SMMLV * 13.
       REFASP	000012	SALMINMES	MULTIPLICA	13	SALMININTM
       REFASP	000013	FINAL	ETIQUETA
       REFASP	000014	#	TRACE_OFF

          

     • 237ASP - Aumento Salario por % Básico
       
       

       Fórmula	Secuencia	1a Expresión	Op. 1	2a Expresión	Resultado	Comentario
       237ASP	000001	#	TRACE_ON
       237ASP	000002	NOCALCULA	SI_IGUAL	1	FINAL
       237ASP	000003	EMPTIPOSAL	SI_IGUAL	'2'	FINAL	Si es un salario integral no calcula en esta fórmula.
       237ASP	000004	EMPTIPOSAL	SI_IGUAL	'4'	FINAL
       237ASP	000005	#% POR PORCENTAJE
       237ASP	000006	CONPORCEN	SI_IGUAL	0	CONT_00	El % de aumento se registra en el campo de % del catálogo de conceptos. Si este está en cero, salta a la validación de si es el incremento por función o por incidencia.
       237ASP	000007		MUEVE	EMPSALARIO	EMPSALANT	Mueve el salario actual, al campo de salario anterior en el maestro de empleados.
       237ASP	000008	CONPORCEN	DIVIDE	100	NAUX_00	Salario = Salario + Salario * % Aumento del Concepto.
       237ASP	000009	EMPSALARIO	MULTIPLICA	NAUX_00	NAUX_00
       237ASP	000010	EMPSALARIO	SUMA	NAUX_00	EMPSALARIO
       237ASP	000011		MUEVE	1	NAUX_01
       237ASP	000012		SALTA		CONT_03
       237ASP	000013	CONT_00	ETIQUETA
       237ASP	000014	#INCREMENTO	POR FUNCION			Si el origen del salario es la función (RCJ_ORISDO) Salario Anterior = Salario Salario = Salario de la Función
       237ASP	000015	PROORISDO	SI_DIFERENTE	'2'	CONT_01
       237ASP	000016	FUNSALARIO	SI_IGUAL	0	FINAL
       237ASP	000017		MUEVE	EMPSALARIO	EMPSALANT
       237ASP	000018		MUEVE	FUNSALARIO	EMPSALARIO
       237ASP	000019		MUEVE	1	NAUX_01
       237ASP	000020		SALTA		CONT_03
       237ASP	000021	CONT_01	ETIQUETA
       237ASP	000022	#POR INCIDENCIA				Si no fue por % del concepto ni por función, y se tiene un importe por incidencia Salario Anterior = Salario Salario = Importe Incidencia
       237ASP	000023	INCIMPINC	SI_IGUAL	0	CONT_02
       237ASP	000024		MUEVE	EMPSALARIO	EMPSALANT
       237ASP	000025		MUEVE	INCIMPINC	EMPSALARIO
       237ASP	000026		MUEVE	1	NAUX_01
       237ASP	000027	CONT_02	ETIQUETA
       237ASP	000028	NAUX_01	SI_IGUAL	0	FINAL
       237ASP	000029	# VALIDA	INCREMENTO			Valida que el nuevo salario no sea menor que el SMMLV.
       237ASP	000030	EMPSALARIO	SI_MAYOR	SALMINMES	CONT_03
       237ASP	000031		MUEVE	SALMINMES	EMPSALARIO
       237ASP	000032	CONT_03	ETIQUETA
       237ASP	000033	EMPSALANT	SI_IGUAL	EMPSALARIO	FINAL
       237ASP	000034	CONT_04	ETIQUETA
       237ASP	000035	#GRABA SRA				Asigna los valores del maestro de empleados faltantes: Tipo de Modificación = '002'. Periodo Modificación = Periodo en ejecución. Número Pago Modificación = Número de Pago en ejecución. Fecha de Modificación: Fecha de Pago del Periodo. Graba la información en la SRA cuando se Habilita la opción de Grabación.
       237ASP	000036		MUEVE	"002"	EMPTIPMODS
       237ASP	000037		MUEVE	PERFECPAG	EMPFECAUM
       237ASP	000038		MUEVE	PERPERIOD	EMPPERAUM
       237ASP	000039		MUEVE	PERNUMPAG	EMPPAGAUM
       237ASP	000040		GRABA	'SRA'
       237ASP	000041	#GRABA RCP				Asigna los valores de Trayectoria Labora: Fecha de Movimiento: Fecha de Pago del Periodo. Periodo Movimiento = Periodo en ejecución Número Pago Movimiento = Número de Pago en ejecución. Tipo de Movimiento = '05' Tipo de Modificación = '002' Si la categoría de la función es M o A o C o P o E Salario Mensual= Salario de Empleado Salario Diario = Salario Mensual / 30 Si la categoría de la función es D Salario Mensual= Salario de Empleado / 30 Salario Diario = Salario Mensual Si la categoría de la función es H Salario Mensual= Salario de Empleado * 240 Salario Diario = Salario Mensual / 30 Graba la información en la RCP cuando se Habilita la opción de Grabación.
       237ASP	000042		MUEVE	PERFECPAG	TRAFECMOV
       237ASP	000043		MUEVE	PERPERIOD	TRAPERMOV
       237ASP	000044		MUEVE	PERNUMPAG	TRANPGMOV
       237ASP	000045		MUEVE	'05'	TRATIPOMOV
       237ASP	000046		MUEVE	'002'	TRATIPMODS
       237ASP	000047		MUEVE	EMPSALARIO	TRASALMES
       237ASP	000048	EMPSALARIO	DIVIDE	30	TRASALDIA
       237ASP	000049	EMPCATFUN	SI_IGUAL	'M'	CONT_05
       237ASP	000050	EMPCATFUN	SI_IGUAL	'A'	CONT_05
       237ASP	000051	EMPCATFUN	SI_IGUAL	'C'	CONT_05
       237ASP	000052	EMPCATFUN	SI_IGUAL	'P'	CONT_05
       237ASP	000053	EMPCATFUN	SI_IGUAL	'E'	CONT_05
       237ASP	000054		MUEVE	EMPSALARIO	TRASALDIA
       237ASP	000055	EMPSALARIO	MULTIPLICA	30	TRASALMES
       237ASP	000056	EMPCATFUN	SI_IGUAL	'D'	CONT_05
       237ASP	000057	EMPSALARIO	MULTIPLICA	240	TRASALMES
       237ASP	000058	TRASALMES	DIVIDE	30	TRASALDIA
       237ASP	000059	CONT_05	ETIQUETA
       237ASP	000060		GRABA	'RCP'
       237ASP	000061	# GRABA SR7-SR3				Asigna los valores del histórico de Salarios: Tipo de Modificación = '002' Concepto: '000' Valor = Salario Valor Anterior = Salario Anterior Fecha de Aumento: Fecha de Pago del Periodo.
       237ASP	000062		MUEVE	PERFECPAG	HSDDATA
       237ASP	000063		MUEVE	'002'	HSDTIPO
       237ASP	000064		MUEVE	'000'	HSDPD
       237ASP	000065		MUEVE	EMPSALARIO	HSDVALOR
       237ASP	000066		MUEVE	EMPSALANT	HSDANTEAUM
       237ASP	000067		MUEVE	PERFECPAG	HSEDATA
       237ASP	000068		MUEVE	'002'	HSETIPO
       237ASP	000069	#	GRABA	'SR7-SR3'
       237ASP	000070		MUEVE	EMPSALARIO	IMPORTE	Se reporta el salario nuevo en Importe
       237ASP	000071	FINAL	ETIQUETA
       237ASP	000072	#	TRACE_OFF

          

     • 238ASP - Aumento Salario por % Integral
       
       

       Fórmula	Secuencia	1a Expresión	Op. 1	2a Expresión	Resultado	Comentario
       238ASP	000001	#	TRACE_ON
       238ASP	000002	NOCALCULA	SI_IGUAL	1	FINAL
       238ASP	000003	EMPTIPOSAL	SI_IGUAL	'2'	FINAL	Si es un salario básico no calcula en esta fórmula.
       238ASP	000004	EMPTIPOSAL	SI_IGUAL	'4'	FINAL
       238ASP	000005	#% POR PORCENTAJE				El % de aumento se registra en el campo de % del catálogo de conceptos. Si este está en cero, salta a la validación de si es el incremento por función o por incidencia. Mueve el salario actual, al campo de salario anterior en el maestro de empleados. Salario = Salario + Salario * % Aumento del Concepto.
       238ASP	000006	CONPORCEN	SI_IGUAL	0	CONT_00
       238ASP	000007		MUEVE	EMPSALARIO	EMPSALANT
       238ASP	000008	CONPORCEN	DIVIDE	100	NAUX_00
       238ASP	000009	EMPSALARIO	MULTIPLICA	NAUX_00	NAUX_00
       238ASP	000010	EMPSALARIO	SUMA	NAUX_00	EMPSALARIO
       238ASP	000011		MUEVE	1	NAUX_01
       238ASP	000012		SALTA		CONT_03
       238ASP	000013	CONT_00	ETIQUETA
       238ASP	000014	#INCREMENTO	POR FUNCION			Si el origen del salario es la función (RCJ_ORISDO) Salario Anterior = Salario Salario = Salario de la Función
       238ASP	000015	PROORISDO	SI_DIFERENTE	'2'	CONT_01
       238ASP	000016	FUNSALARIO	SI_IGUAL	0	FINAL
       238ASP	000017		MUEVE	EMPSALARIO	EMPSALANT
       238ASP	000018		MUEVE	FUNSALARIO	EMPSALARIO
       238ASP	000019		MUEVE	1	NAUX_01
       238ASP	000020		SALTA		CONT_03
       238ASP	000021	CONT_01	ETIQUETA
       238ASP	000022	#POR INCIDENCIA				Si no fue por % del concepto ni por función, y se tiene un importe por incidencia Salario Anterior = Salario. Salario = Importe Incidencia.
       238ASP	000023	INCIMPINC	SI_IGUAL	0	CONT_02
       238ASP	000024		MUEVE	EMPSALARIO	EMPSALANT
       238ASP	000025		MUEVE	INCIMPINC	EMPSALARIO
       238ASP	000026		MUEVE	1	NAUX_01
       238ASP	000027	CONT_02	ETIQUETA
       238ASP	000028	NAUX_01	SI_IGUAL	0	FINAL
       238ASP	000029	# VALIDA	INCREMENTO			Valida que el nuevo salario no sea menor que el SMMLV.
       238ASP	000030	EMPSALARIO	SI_MAYOR	SALMINMES	CONT_03
       238ASP	000031		MUEVE	SALMINMES	EMPSALARIO
       238ASP	000032	CONT_03	ETIQUETA
       238ASP	000033	EMPSALANT	SI_IGUAL	EMPSALARIO	FINAL
       238ASP	000034	CONT_04	ETIQUETA
       238ASP	000035	#GRABA SRA				Asigna los valores del maestro de empleados faltantes: Tipo de Modificación = '002' Periodo Modificación = Periodo en ejecución. Número Pago Modificación = Número de Pago en ejecución. Fecha de Modificación: Fecha de Pago del Periodo. Graba la información en la SRA cuando se Habilita la opción de Grabación
       238ASP	000036		MUEVE	"002"	EMPTIPMODS
       238ASP	000037		MUEVE	PERFECPAG	EMPFECAUM
       238ASP	000038		MUEVE	PERPERIOD	EMPPERAUM
       238ASP	000039		MUEVE	PERNUMPAG	EMPPAGAUM
       238ASP	000040		GRABA	'SRA'
       238ASP	000041	#GRABA RCP				Asigna los valores de Trayectoria Labora: Fecha de Movimiento: Fecha de Pago del Periodo. Periodo Movimiento = Periodo en ejecución Número Pago Movimiento = Número de Pago en ejecución. Tipo de Movimiento = '05' Tipo de Modificación='002' Si la categoría de la función es M o A o C o P o E Salario Mensual= Salario de Empleado Salario Diario = Salario Mensual / 30 Si la categoría de la función es D Salario Mensual= Salario de Empleado / 30 Salario Diario = Salario Mensual Si la categoría de la función es H Salario Mensual= Salario de Empleado * 240 Salario Diario = Salario Mensual / 30 Graba la información en la RCP cuando se Habilita la opción de Grabación.
       238ASP	000042		MUEVE	PERFECPAG	TRAFECMOV
       238ASP	000043		MUEVE	PERPERIOD	TRAPERMOV
       238ASP	000044		MUEVE	PERNUMPAG	TRANPGMOV
       238ASP	000045		MUEVE	'05'	TRATIPOMOV
       238ASP	000046		MUEVE	'002'	TRATIPMODS
       238ASP	000047		MUEVE	EMPSALARIO	TRASALMES
       238ASP	000048	EMPSALARIO	DIVIDE	30	TRASALDIA
       238ASP	000049	EMPCATFUN	SI_IGUAL	'M'	CONT_05
       238ASP	000050	EMPCATFUN	SI_IGUAL	'A'	CONT_05
       238ASP	000051	EMPCATFUN	SI_IGUAL	'C'	CONT_05
       238ASP	000052	EMPCATFUN	SI_IGUAL	'P'	CONT_05
       238ASP	000053	EMPCATFUN	SI_IGUAL	'E'	CONT_05
       238ASP	000054		MUEVE	EMPSALARIO	TRASALDIA
       238ASP	000055	EMPSALARIO	MULTIPLICA	30	TRASALMES
       238ASP	000056	EMPCATFUN	SI_IGUAL	'D'	CONT_05
       238ASP	000057	EMPSALARIO	MULTIPLICA	240	TRASALMES
       238ASP	000058	TRASALMES	DIVIDE	30	TRASALDIA
       238ASP	000059	CONT_05	ETIQUETA
       238ASP	000060		GRABA	'RCP'
       238ASP	000061	# GRABA SR7-SR3				Asigna los valores del histórico de Salarios: Tipo de Modificación = '002'. Concepto: '000'. Valor = Salario. Valor Anterior = Salario Anterior. Fecha de Aumento: Fecha de Pago del Periodo.
       238ASP	000062		MUEVE	PERFECPAG	HSDDATA
       238ASP	000063		MUEVE	'002'	HSDTIPO
       238ASP	000064		MUEVE	'000'	HSDPD
       238ASP	000065		MUEVE	EMPSALARIO	HSDVALOR
       238ASP	000066		MUEVE	EMPSALANT	HSDANTEAUM
       238ASP	000067		MUEVE	PERFECPAG	HSEDATA
       238ASP	000068		MUEVE	'002'	HSETIPO
       238ASP	000069	#	GRABA	'SR7-SR3'
       238ASP	000070		MUEVE	EMPSALARIO	IMPORTE
       238ASP	000071	FINAL	ETIQUETA
       238ASP	000072	#	TRACE_OFF

           

Mnemónicos (GPEA300)

• Contar con al menos los mnemónicos estándar, ya que serán utilizados para el cálculo del procedimiento ASP (Aumento de Salario por Porcentaje).

Criterios de Acumulación (GPEA470)

• Contar con al menos los criterios de acumulación estándar, ya que serán utilizados para el cálculo del procedimiento ASP (Aumento de Salario por Porcentaje).

Periodos (GPEA400)

• Contar con información en los siguientes campos para el cálculo del procedimiento ASP (Aumento de Salario por Porcentaje):
  • Período, el formato de captura para este campo es aaaamm, esto es, cuatro dígitos para el año y dos dígitos para el mes.
  • Núm. Pago, generalmente se captura un periodo de cálculo por año, por lo que se sugiere poner siempre el 01.
  • Mes SRD, mes fiscal en el cual se acumulan los cálculos en la tabla de Histórico de Movimientos (SRD). En este periodo, se sugiere que se ponga el mes en que se autorizó el aumento general.
  • Año SRD, año fiscal en el cual se acumulan los cálculos en la tabla de Histórico de Movimientos (SRD). En este periodo, se sugiere que se ponga el año en que se autorizó el aumento general.
  • Fecha inicial, poner la fecha de la modificación del salario.
  • Fecha final, poner la fecha de la modificación del salario.
  • Fecha pago, poner la fecha de la modificación del salario.
  • Fecha de corte, poner la fecha de la modificación del salario.
  • Criterio Acumulación, poner 01.
  • Secuencia de Acumulación, generalmente corresponde al mes de en qué se contabilizará. En este caso se sugiere el mes de la fecha de la modificación del SMMLV.

Tablas Alfanuméricas (GPEA320)

• Contar con al menos las tablas alfanuméricas estándar, ya que serán utilizadas para el cálculo del procedimiento ASP (Aumento de Salario por Porcentaje).

Funciones (GPEA030)

• Contar con información en los siguientes campos para el cálculo del procedimiento ASP (Aumento de Salario por Porcentaje), en caso de que en el Proceso (GPEA240) se haya indicado que se tome el Salario de la tabla de Funciones:
  • Salario de la Función (RJ_SALARIO).

Empleados (GPEA010)

• Contar con información en los siguientes campos para el cálculo del procedimiento ASP (Aumento de Salario por Porcentaje):
  • Tipo Sueldo (RA_TIPOSAL).
  • Salario (RA_SALARIO).
  • Tipo de Contrato (RA_TIPOCO), definido en la tabla S018 - Tipos de Contratos.
  • Situación Planilla (RA_SITFOHL).
  • Fecha de Ingreso (RA_ADMISSA).

Incidencias por Concepto (GPEA590)

• Contar con información en los siguientes campos para el cálculo del procedimiento ASP (Aumento de Salario por Porcentaje):
  • Valor (RGB_VALOR): informar el nuevo sueldo base o salario integral.
  • El concepto a utilizar, obedecerá a la configuración del campo Tipo Sueldo (RA_TIPOSAL) en el Empleado (SRA):
    • Utilizar el concepto 237, si el Tipo Sueldo es 1 - Base Fijo o 3 - Base Variable.
    • Utilizar el concepto 238, si el Tipo Sueldo es 2 - Integral Fijo o 4 - Integral Variable.

05. Información Adicional

Documento de Referencia de la Localización de Colombia:

DT Localización Colombia (SIGAGPE) - Protheus 12

06. Tablas Utilizadas

• RCJ - Procesos.
• SRY - Tipos de Procedimiento.
• CTT - Centros de Costo.
• RCB - Definición de Tablas.
• RCC - Mantenimiento de Tablas.
• SRJ - Funciones.
• SR6 - Turnos de Trabajo.
• SPA - Reglas Apunte.
• RF3 - Jornadas.
• RF8/RF4 - Horario.
• RF9 - Tipo Día.
• RCM - Tipos de Ausencia.
• RGA/SRM - Conceptos por Proceso.
• RFQ/RCH - Periodos.
• SRF - Control Días Derecho.
• SRG - Rescisión.
• SRA - Empleados.
• RGB - Incidencias.
• SRC - Movimientos del Periodo.
• SR3/SR7 - Histórico de Salarios.
• RCP - Trayectoria Laboral.