ÍNDICE
01. Visión General
La rutina Rescisión (GPEM042), tiene como finalidad realizar el Cálculo (procedimiento FIN - Liquidación de Contrato) y Aplicación (APL - Aplicación de Liquidación de Contratos) del pago correspondiente por terminación del contrato de trabajo del empleado.
02. Sustento Legal
La liquidación de contrato laboral es el pago que recibe un empleado al terminar su relación contractual con una empresa. Se trata de una compensación económica que incluye el pago de salarios, prestaciones sociales y demás beneficios de ley que has acumulado durante el tiempo trabajado.
Cuando finaliza un contrato de trabajo, ya sea por renuncia, despido o terminación del plazo pactado, el empleador debe liquidar el contrato. Esto significa que se debe pagar los salarios pendientes, cesantías, intereses a las cesantías, vacaciones, primas y demás prestaciones sociales que corresponden por ley.
03. Ejemplo de Utilización
Para dar cumplimiento con el sustento legal, en la Localización de Colombia se cuenta con la rutina Rescisión (GPEM042).
Para mayor información sobre la Configuración y Funcionalidad de la rutina Rescisión (GPEM042), se debe considerar la siguiente información:
Pre-condiciones
- Contar con las actualizaciones al Diccionario de Datos, mencionadas en el Documento de Referencia de la sección 05. Información Adicional.
- Contar con los catálogos necesarios para el Cálculo de Nómina.
- Tipos de Procedimiento (GPEA162).
- Procesos (GPEA420).
- Conceptos (GPEA040).
- Conceptos por Proceso (GPEA160).
- Fórmulas (GPEA290).
- Mnemónicos (GPEA300).
- Criterios de Acumulación (GPEA470).
- Periodos (GPEA400).
- Tablas Alfanuméricas (GPEA310 / GPEA320).
- Funciones (GPEA030).
- Cargos (GPEA370)
- Empleados (GPEA010).
Para mayor información sobre la configuración de los catálogos utilizados en la rutina Rescisión (GPEM042), se recomienda leer la sección 04. Catálogos Utilizados. |
Procedimiento
Cálculo de la Rescisión
- Ingresar a la rutina Rescisión, ubicada en el módulo Gestión de Personal - SIGAGPE (Miscelánea | Cálculos).
- Seleccionar al empleado que se calculará la rescisión.
- En la sección "Encabezados de Rescisión", dar clic en el botón "+ Incluir".
- En caso de que exista un registro previo, las opciones a utilizar son:
- Modificar,
- Visualizar,
- Otras acciones:
- Informar los campos obligatorios de la pestaña Retiro:
- Matrícula (RG_MAT): Contiene la matrícula precargada del empleado seleccionado (No editable).
- Nombre (RG_NOME): Contiene el nombre precargado del empleado seleccionados (No editable).
- Fch Generac (RG_DTGERAR): Se debe informar la fecha de generación de la rescisión, la cual debe encontrarte dentro del periodo seleccionado.
- Aviso Previo (RG_AVISO): Campo utilizado para informar los días de aviso previo.
- Fecha Aviso (RG_DTAVISO): Campo utilizado para informar la fecha del aviso previo.
- Con. Res. Comp (RG_PDRESC): Indica los conceptos de la rescisión complementaria (No editable y con inicializador igual a 1 - Todos).
- Informar los campos obligatorios de la pestaña Otros:
- Pago Final (RG_EFETIVA): Indica el estatus de la rescisión, el cual se va actualizando automáticamente de acuerdo al proceso realizado.
- Resc. Compl. (RG_RESCOMP): Indica el tipo de rescisión a realizar.
- Tipo Resc. (RG_TIPORES): Indica el motivo por el cual se realizará la rescisión.
- Desc. Tp. Resc (RG_DESCTPR): Contiene la descripción del motivo de la rescisión.
- Fc. Despido (RG_DATADEM): Indica la fecha en que se realiza la rescisión del empleado.
- Fc. Homologa (RG_DATAHOM): Indica la fecha de homologación de la rescisión.
- Fch. Pago (RG_DTPAGO): Indica la fecha de pago de la rescisión.
- Dias Vac. Ven. (RG_DFERVEN): Indica la cantidad de días de vacaciones vencidas del empleado.
- Dias Vac. Pro. (RG_DFERPRO): Indica la cantidad de días de vacaciones proporcionales del empleado.
- Hrs. Normales (RG_NORMAL): No editable.
- Salario Mes (RG_SALMES): Indica el sueldo mensual del empleado.
- Cod. Proceso (RG_PROCES): Contiene el proceso del empleado seleccionado (No editable).
- Prod. Calc. (RG_ROTEIR): Indica el procedimiento de cálculo de la rescisión, que en este caso solo se informa el procedimiento FIN - Liquidación de Contratos.
- Periodo (RG_PERIODO): Indica el periodo de cálculo configurado para el procedimiento FIN - Liquidación de Contratos, que será utilizado en la rescisión.
- No. Semana (RG_SEMANA): Contiene el número de pago configurado en el periodo de cálculo (No editable).
- Proc. Aplic. (RG_APLROT): Contendrá el procedimiento de aplicación de liquidación de contratos, el cual es llenado cuando se aplica la rescisión (No editable).
- Periodo Apl. (RG_APLPER): Contendrá el periodo de cálculo de aplicación de liquidación de contratos, el cual es llenado cuando se aplica la rescisión (No editable).
- Num. Pago. Apl. (RG_APLPG): Contendrá el número de pago del periodo de cálculo de la aplicación de la rescisión (No editable)
- Dar clic en la opción "Calcular Rescisión", ubicada en "Otras acciones".
- Confirmar el cálculo de la rescisión, dando clic en el botón "Si".
- Confirmar la habilitación del TRACE, dando clic en el botón "Si".
- Visualizar que el proceso de cálculo es iniciado.
- Visualizar la confirmación de que el proceso de cálculo finaliza de forma exitosa.
- Al finalizar el cálculo, automáticamente la rutina grabará los valores calculados de los conceptos.
- Visualizar que en la sección "Ítems de cálculo", se presentan los conceptos calculados.
- Dar clic en "Cerrar".
Aplicación de la Rescisión
- Ingresar a la rutina Rescisión, ubicada en el módulo Gestión de Personal - SIGAGPE (Miscelánea | Cálculos).
- Seleccionar al empleado que se calculará la rescisión.
- En la sección "Encabezados de Rescisión", dar clic en el botón "+ Incluir".
- En caso de que exista un registro previo, las opciones a utilizar son:
- Modificar,
- Visualizar,
- Otras acciones:
- Informar los campos obligatorios de la pestaña Retiro:
- Matrícula (RG_MAT): Contiene la matrícula precargada del empleado seleccionado (No editable).
- Nombre (RG_NOME): Contiene el nombre precargado del empleado seleccionados (No editable).
- Fch Generac (RG_DTGERAR): Se debe informar la fecha de generación de la rescisión, la cual debe encontrarte dentro del periodo seleccionado.
- Aviso Previo (RG_AVISO): Campo utilizado para informar los días de aviso previo.
- Fecha Aviso (RG_DTAVISO): Campo utilizado para informar la fecha del aviso previo.
- Con. Res. Comp (RG_PDRESC): Indica los conceptos de la rescisión complementaria (No editable y con inicializador igual a 1 - Todos).
- Informar los campos obligatorios de la pestaña Otros:
- Pago Final (RG_EFETIVA): Indica el estatus de la rescisión, el cual se va actualizando automáticamente de acuerdo al proceso realizado.
- Resc. Compl. (RG_RESCOMP): Indica el tipo de rescisión a realizar.
- Tipo Resc. (RG_TIPORES): Indica el motivo por el cual se realizará la rescisión.
- Desc. Tp. Resc (RG_DESCTPR): Contiene la descripción del motivo de la rescisión.
- Fc. Despido (RG_DATADEM): Indica la fecha en que se realiza la rescisión del empleado.
- Fc. Homologa (RG_DATAHOM): Indica la fecha de homologación de la rescisión.
- Fch. Pago (RG_DTPAGO): Indica la fecha de pago de la rescisión.
- Dias Vac. Ven. (RG_DFERVEN): Indica la cantidad de días de vacaciones vencidas del empleado.
- Dias Vac. Pro. (RG_DFERPRO): Indica la cantidad de días de vacaciones proporcionales del empleado.
- Hrs. Normales (RG_NORMAL): No editable.
- Salario Mes (RG_SALMES): Indica el sueldo mensual del empleado.
- Cod. Proceso (RG_PROCES): Contiene el proceso del empleado seleccionado (No editable).
- Prod. Calc. (RG_ROTEIR): Indica el procedimiento de cálculo de la rescisión, que en este caso solo se informa el procedimiento FIN - Liquidación de Contratos.
- Periodo (RG_PERIODO): Indica el periodo de cálculo configurado para el procedimiento FIN - Liquidación de Contratos, que será utilizado en la rescisión.
- No. Semana (RG_SEMANA): Contiene el número de pago configurado en el periodo de cálculo (No editable).
- Proc. Aplic. (RG_APLROT): Contendrá el procedimiento de aplicación de liquidación de contratos, el cual es llenado cuando se aplica la rescisión (No editable).
- Periodo Apl. (RG_APLPER): Contendrá el periodo de cálculo de aplicación de liquidación de contratos, el cual es llenado cuando se aplica la rescisión (No editable).
- Num. Pago. Apl. (RG_APLPG): Contendrá el número de pago del periodo de cálculo de la aplicación de la rescisión (No editable)
- Dar clic en la opción "Calcular Rescisión", ubicada en "Otras acciones".
- Confirmar el cálculo de la rescisión, dando clic en el botón "Si".
- Confirmar la habilitación del TRACE, dando clic en el botón "Si".
- Visualizar que el proceso de cálculo es iniciado.
- Visualizar la confirmación de que el proceso de cálculo finaliza de forma exitosa.
- Al finalizar el cálculo, automáticamente la rutina grabará los valores calculados de los conceptos.
- Visualizar que en la sección "Ítems de cálculo", se presentan los conceptos calculados.
- Dar clic en "Cerrar".
- Aplicación de Liquidación de Contratos (APL): Dicho procedimiento contiene los mismos conceptos del procedimiento FIN - Liquidación de Contratos; ya que este procedimiento tiene como finalidad realización la aplicación de la rescisión.
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- La funcionalidad de Rescisión Colectiva, no se encuentra localizada para el país de Colombia.
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04. Catálogos Utilizados
Tipos de Procedimiento (GPEA162)
- Contar con el tipo de procedimiento estándar ASP (Aumento de Salario por Porcentaje).
Procesos (GPEA420)
Conceptos (GPEA040)
Los conceptos estándar utilizados en el cálculo del procedimiento ASP (Aumento de Salario por Porcentaje), se muestran a continuación:
| Concepto | Descripción | Tipo de Cod. | Imprime Concepto | Id. de Cálculo | Tipo Concepto |
|---|
| 000 | Cálculo de Referencia | 3 - Base (Remuneración) | 2 - No |
| V - Valor |
| 237 | Ajuste al Salario Mínimo Base | 3 - Base (Remuneración) | 2 - No |
| V - Valor |
| 238 | Ajuste al Salario Mínimo Integral | 3 - Base (Remuneración) | 2 - No |
| V - Valor |
En los conceptos de 237 - Ajuste al Salario Mínimo Base y 238 - Ajuste al Salario Mínimo Integral se deberá informar el campo Porcentaje (RV_PERC) del incremento general.
Conceptos por Proceso (GPEA161)
Fórmulas (GPEA290)
- Las fórmulas utilizadas en el cálculo del procedimiento ASP (Aumento de Salario por Porcentaje), se muestran a continuación; así como su mecánica de cálculo:
Fórmulas utilizadas:
Origen | Código | Descripción | Desc. 2 | Desc. 3 | Versión | Recompilar | Modelo |
S_ | REFASP | REFERENCIAS AUMENTO POR % | ASP | NCM 202011 | 005 | 1 | 2 |
S_ | 237ASP | AUMENTO SALARIO POR % BASICO | ASP | NCM 202011 | 011 | 1 | 2 |
S_ | 238ASP | AUMENTO SALARIO POR % INTEGRAL | ASP | NCM 202011 | 004 | 1 | 2 |
- Detalle de las fórmulas:
REFASP - Referencia Aumento por %
Fórmula | Secuencia | 1a Expresión | Op. 1 | 2a Expresión | Resultado | Comentario |
REFASP | 000001 | # | TRACE_ON |
|
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REFASP | 000002 | # VALIDA SI ESTA ACTIVO |
|
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| No calcula empleados inactivos o que ingresaron en fecha posterior a la fecha de aumento. |
REFASP | 000003 |
| MUEVE | 1 | NOCALCULA |
REFASP | 000004 | EMPSTATUS | SI_IGUAL | "D" | FINAL |
REFASP | 000005 | EMPFECING | SI_MAYOR | PERFECFIN | FINAL |
REFASP | 000006 |
| MUEVE | 0 | NOCALCULA |
REFASP | 000007 | #OBTIENE SAL MINIMOS |
|
|
| Obtiene SMMLV de la tabla S007 y columna 3. |
REFASP | 000008 |
| BUSCA | TABLA_S007 |
|
REFASP | 000009 | ELEMENTO_01 | HASTA_MAYOR | 0 |
|
REFASP | 000010 |
| MUEVE | ELEMENTO_03 | SALMINMES |
REFASP | 000011 | #OBTIENE FACTOR | PRESTACIONAL |
|
| Obtiene SMMLV para Salarios Integrales = SMMLV * 13. |
REFASP | 000012 | SALMINMES | MULTIPLICA | 13 | SALMININTM |
REFASP | 000013 | FINAL | ETIQUETA |
|
|
|
REFASP | 000014 | # | TRACE_OFF |
|
|
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237ASP - Aumento Salario por % Básico
Fórmula | Secuencia | 1a Expresión | Op. 1 | 2a Expresión | Resultado | Comentario |
237ASP | 000001 | # | TRACE_ON |
|
|
|
237ASP | 000002 | NOCALCULA | SI_IGUAL | 1 | FINAL |
|
237ASP | 000003 | EMPTIPOSAL | SI_IGUAL | '2' | FINAL | Si es un salario integral no calcula en esta fórmula. |
237ASP | 000004 | EMPTIPOSAL | SI_IGUAL | '4' | FINAL |
237ASP | 000005 | #% POR PORCENTAJE |
|
|
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237ASP | 000006 | CONPORCEN | SI_IGUAL | 0 | CONT_00 | El % de aumento se registra en el campo de % del catálogo de conceptos. Si este está en cero, salta a la validación de si es el incremento por función o por incidencia. |
237ASP | 000007 |
| MUEVE | EMPSALARIO | EMPSALANT | Mueve el salario actual, al campo de salario anterior en el maestro de empleados. |
237ASP | 000008 | CONPORCEN | DIVIDE | 100 | NAUX_00 | Salario = Salario + Salario * % Aumento del Concepto. |
237ASP | 000009 | EMPSALARIO | MULTIPLICA | NAUX_00 | NAUX_00 |
237ASP | 000010 | EMPSALARIO | SUMA | NAUX_00 | EMPSALARIO |
237ASP | 000011 |
| MUEVE | 1 | NAUX_01 |
237ASP | 000012 |
| SALTA |
| CONT_03 |
237ASP | 000013 | CONT_00 | ETIQUETA |
|
|
237ASP | 000014 | #INCREMENTO | POR FUNCION |
|
| Si el origen del salario es la función (RCJ_ORISDO) - Salario Anterior = Salario
- Salario = Salario de la Función
|
237ASP | 000015 | PROORISDO | SI_DIFERENTE | '2' | CONT_01 |
237ASP | 000016 | FUNSALARIO | SI_IGUAL | 0 | FINAL |
237ASP | 000017 |
| MUEVE | EMPSALARIO | EMPSALANT |
237ASP | 000018 |
| MUEVE | FUNSALARIO | EMPSALARIO |
237ASP | 000019 |
| MUEVE | 1 | NAUX_01 |
237ASP | 000020 |
| SALTA |
| CONT_03 |
237ASP | 000021 | CONT_01 | ETIQUETA |
|
|
237ASP | 000022 | #POR INCIDENCIA |
|
|
| Si no fue por % del concepto ni por función, y se tiene un importe por incidencia - Salario Anterior = Salario
- Salario = Importe Incidencia
|
237ASP | 000023 | INCIMPINC | SI_IGUAL | 0 | CONT_02 |
237ASP | 000024 |
| MUEVE | EMPSALARIO | EMPSALANT |
237ASP | 000025 |
| MUEVE | INCIMPINC | EMPSALARIO |
237ASP | 000026 |
| MUEVE | 1 | NAUX_01 |
237ASP | 000027 | CONT_02 | ETIQUETA |
|
|
|
237ASP | 000028 | NAUX_01 | SI_IGUAL | 0 | FINAL |
|
237ASP | 000029 | # VALIDA | INCREMENTO |
|
| Valida que el nuevo salario no sea menor que el SMMLV. |
237ASP | 000030 | EMPSALARIO | SI_MAYOR | SALMINMES | CONT_03 |
237ASP | 000031 |
| MUEVE | SALMINMES | EMPSALARIO |
237ASP | 000032 | CONT_03 | ETIQUETA |
|
|
237ASP | 000033 | EMPSALANT | SI_IGUAL | EMPSALARIO | FINAL |
|
237ASP | 000034 | CONT_04 | ETIQUETA |
|
|
|
237ASP | 000035 | #GRABA SRA |
|
|
| Asigna los valores del maestro de empleados faltantes: - Tipo de Modificación = '002'.
- Periodo Modificación = Periodo en ejecución.
- Número Pago Modificación = Número de Pago en ejecución.
- Fecha de Modificación: Fecha de Pago del Periodo.
Graba la información en la SRA cuando se Habilita la opción de Grabación. |
237ASP | 000036 |
| MUEVE | "002" | EMPTIPMODS |
237ASP | 000037 |
| MUEVE | PERFECPAG | EMPFECAUM |
237ASP | 000038 |
| MUEVE | PERPERIOD | EMPPERAUM |
237ASP | 000039 |
| MUEVE | PERNUMPAG | EMPPAGAUM |
237ASP | 000040 |
| GRABA | 'SRA' |
|
237ASP | 000041 | #GRABA RCP |
|
|
| Asigna los valores de Trayectoria Labora: - Fecha de Movimiento: Fecha de Pago del Periodo.
- Periodo Movimiento = Periodo en ejecución
- Número Pago Movimiento = Número de Pago en ejecución.
- Tipo de Movimiento = '05'
- Tipo de Modificación = '002'
- Si la categoría de la función es M o A o C o P o E
- Salario Mensual= Salario de Empleado
- Salario Diario = Salario Mensual / 30
- Si la categoría de la función es D
- Salario Mensual= Salario de Empleado / 30
- Salario Diario = Salario Mensual
- Si la categoría de la función es H
- Salario Mensual= Salario de Empleado * 240
- Salario Diario = Salario Mensual / 30
Graba la información en la RCP cuando se Habilita la opción de Grabación. |
237ASP | 000042 |
| MUEVE | PERFECPAG | TRAFECMOV |
237ASP | 000043 |
| MUEVE | PERPERIOD | TRAPERMOV |
237ASP | 000044 |
| MUEVE | PERNUMPAG | TRANPGMOV |
237ASP | 000045 |
| MUEVE | '05' | TRATIPOMOV |
237ASP | 000046 |
| MUEVE | '002' | TRATIPMODS |
237ASP | 000047 |
| MUEVE | EMPSALARIO | TRASALMES |
237ASP | 000048 | EMPSALARIO | DIVIDE | 30 | TRASALDIA |
237ASP | 000049 | EMPCATFUN | SI_IGUAL | 'M' | CONT_05 |
237ASP | 000050 | EMPCATFUN | SI_IGUAL | 'A' | CONT_05 |
237ASP | 000051 | EMPCATFUN | SI_IGUAL | 'C' | CONT_05 |
237ASP | 000052 | EMPCATFUN | SI_IGUAL | 'P' | CONT_05 |
237ASP | 000053 | EMPCATFUN | SI_IGUAL | 'E' | CONT_05 |
237ASP | 000054 |
| MUEVE | EMPSALARIO | TRASALDIA |
237ASP | 000055 | EMPSALARIO | MULTIPLICA | 30 | TRASALMES |
237ASP | 000056 | EMPCATFUN | SI_IGUAL | 'D' | CONT_05 |
237ASP | 000057 | EMPSALARIO | MULTIPLICA | 240 | TRASALMES |
237ASP | 000058 | TRASALMES | DIVIDE | 30 | TRASALDIA |
237ASP | 000059 | CONT_05 | ETIQUETA |
|
|
237ASP | 000060 |
| GRABA | 'RCP' |
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237ASP | 000061 | # GRABA SR7-SR3 |
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|
| Asigna los valores del histórico de Salarios: - Tipo de Modificación = '002'
- Concepto: '000'
- Valor = Salario
- Valor Anterior = Salario Anterior
- Fecha de Aumento: Fecha de Pago del Periodo.
|
237ASP | 000062 |
| MUEVE | PERFECPAG | HSDDATA |
237ASP | 000063 |
| MUEVE | '002' | HSDTIPO |
237ASP | 000064 |
| MUEVE | '000' | HSDPD |
237ASP | 000065 |
| MUEVE | EMPSALARIO | HSDVALOR |
237ASP | 000066 |
| MUEVE | EMPSALANT | HSDANTEAUM |
237ASP | 000067 |
| MUEVE | PERFECPAG | HSEDATA |
237ASP | 000068 |
| MUEVE | '002' | HSETIPO |
237ASP | 000069 | # | GRABA | 'SR7-SR3' |
|
237ASP | 000070 |
| MUEVE | EMPSALARIO | IMPORTE | Se reporta el salario nuevo en Importe |
237ASP | 000071 | FINAL | ETIQUETA |
|
|
|
237ASP | 000072 | # | TRACE_OFF |
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238ASP - Aumento Salario por % Integral
Fórmula | Secuencia | 1a Expresión | Op. 1 | 2a Expresión | Resultado | Comentario |
238ASP | 000001 | # | TRACE_ON |
|
|
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238ASP | 000002 | NOCALCULA | SI_IGUAL | 1 | FINAL |
|
238ASP | 000003 | EMPTIPOSAL | SI_IGUAL | '2' | FINAL | Si es un salario básico no calcula en esta fórmula. |
238ASP | 000004 | EMPTIPOSAL | SI_IGUAL | '4' | FINAL |
238ASP | 000005 | #% POR PORCENTAJE |
|
|
| El % de aumento se registra en el campo de % del catálogo de conceptos. Si este está en cero, salta a la validación de si es el incremento por función o por incidencia. Mueve el salario actual, al campo de salario anterior en el maestro de empleados. Salario = Salario + Salario * % Aumento del Concepto. |
238ASP | 000006 | CONPORCEN | SI_IGUAL | 0 | CONT_00 |
238ASP | 000007 |
| MUEVE | EMPSALARIO | EMPSALANT |
238ASP | 000008 | CONPORCEN | DIVIDE | 100 | NAUX_00 |
238ASP | 000009 | EMPSALARIO | MULTIPLICA | NAUX_00 | NAUX_00 |
238ASP | 000010 | EMPSALARIO | SUMA | NAUX_00 | EMPSALARIO |
238ASP | 000011 |
| MUEVE | 1 | NAUX_01 |
238ASP | 000012 |
| SALTA |
| CONT_03 |
238ASP | 000013 | CONT_00 | ETIQUETA |
|
|
238ASP | 000014 | #INCREMENTO | POR FUNCION |
|
| Si el origen del salario es la función (RCJ_ORISDO) - Salario Anterior = Salario
- Salario = Salario de la Función
|
238ASP | 000015 | PROORISDO | SI_DIFERENTE | '2' | CONT_01 |
238ASP | 000016 | FUNSALARIO | SI_IGUAL | 0 | FINAL |
238ASP | 000017 |
| MUEVE | EMPSALARIO | EMPSALANT |
238ASP | 000018 |
| MUEVE | FUNSALARIO | EMPSALARIO |
238ASP | 000019 |
| MUEVE | 1 | NAUX_01 |
238ASP | 000020 |
| SALTA |
| CONT_03 |
238ASP | 000021 | CONT_01 | ETIQUETA |
|
|
238ASP | 000022 | #POR INCIDENCIA |
|
|
| Si no fue por % del concepto ni por función, y se tiene un importe por incidencia - Salario Anterior = Salario.
- Salario = Importe Incidencia.
|
238ASP | 000023 | INCIMPINC | SI_IGUAL | 0 | CONT_02 |
238ASP | 000024 |
| MUEVE | EMPSALARIO | EMPSALANT |
238ASP | 000025 |
| MUEVE | INCIMPINC | EMPSALARIO |
238ASP | 000026 |
| MUEVE | 1 | NAUX_01 |
238ASP | 000027 | CONT_02 | ETIQUETA |
|
|
238ASP | 000028 | NAUX_01 | SI_IGUAL | 0 | FINAL |
|
238ASP | 000029 | # VALIDA | INCREMENTO |
|
| Valida que el nuevo salario no sea menor que el SMMLV. |
238ASP | 000030 | EMPSALARIO | SI_MAYOR | SALMINMES | CONT_03 |
238ASP | 000031 |
| MUEVE | SALMINMES | EMPSALARIO |
238ASP | 000032 | CONT_03 | ETIQUETA |
|
|
238ASP | 000033 | EMPSALANT | SI_IGUAL | EMPSALARIO | FINAL |
238ASP | 000034 | CONT_04 | ETIQUETA |
|
|
238ASP | 000035 | #GRABA SRA |
|
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| Asigna los valores del maestro de empleados faltantes: - Tipo de Modificación = '002'
- Periodo Modificación = Periodo en ejecución.
- Número Pago Modificación = Número de Pago en ejecución.
- Fecha de Modificación: Fecha de Pago del Periodo.
Graba la información en la SRA cuando se Habilita la opción de Grabación |
238ASP | 000036 |
| MUEVE | "002" | EMPTIPMODS |
238ASP | 000037 |
| MUEVE | PERFECPAG | EMPFECAUM |
238ASP | 000038 |
| MUEVE | PERPERIOD | EMPPERAUM |
238ASP | 000039 |
| MUEVE | PERNUMPAG | EMPPAGAUM |
238ASP | 000040 |
| GRABA | 'SRA' |
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238ASP | 000041 | #GRABA RCP |
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| Asigna los valores de Trayectoria Labora: - Fecha de Movimiento: Fecha de Pago del Periodo.
- Periodo Movimiento = Periodo en ejecución
- Número Pago Movimiento = Número de Pago en ejecución.
- Tipo de Movimiento = '05'
- Tipo de Modificación='002'
- Si la categoría de la función es M o A o C o P o E
- Salario Mensual= Salario de Empleado
- Salario Diario = Salario Mensual / 30
- Si la categoría de la función es D
- Salario Mensual= Salario de Empleado / 30
- Salario Diario = Salario Mensual
- Si la categoría de la función es H
- Salario Mensual= Salario de Empleado * 240
- Salario Diario = Salario Mensual / 30
Graba la información en la RCP cuando se Habilita la opción de Grabación. |
238ASP | 000042 |
| MUEVE | PERFECPAG | TRAFECMOV |
238ASP | 000043 |
| MUEVE | PERPERIOD | TRAPERMOV |
238ASP | 000044 |
| MUEVE | PERNUMPAG | TRANPGMOV |
238ASP | 000045 |
| MUEVE | '05' | TRATIPOMOV |
238ASP | 000046 |
| MUEVE | '002' | TRATIPMODS |
238ASP | 000047 |
| MUEVE | EMPSALARIO | TRASALMES |
238ASP | 000048 | EMPSALARIO | DIVIDE | 30 | TRASALDIA |
238ASP | 000049 | EMPCATFUN | SI_IGUAL | 'M' | CONT_05 |
238ASP | 000050 | EMPCATFUN | SI_IGUAL | 'A' | CONT_05 |
238ASP | 000051 | EMPCATFUN | SI_IGUAL | 'C' | CONT_05 |
238ASP | 000052 | EMPCATFUN | SI_IGUAL | 'P' | CONT_05 |
238ASP | 000053 | EMPCATFUN | SI_IGUAL | 'E' | CONT_05 |
238ASP | 000054 |
| MUEVE | EMPSALARIO | TRASALDIA |
238ASP | 000055 | EMPSALARIO | MULTIPLICA | 30 | TRASALMES |
238ASP | 000056 | EMPCATFUN | SI_IGUAL | 'D' | CONT_05 |
238ASP | 000057 | EMPSALARIO | MULTIPLICA | 240 | TRASALMES |
238ASP | 000058 | TRASALMES | DIVIDE | 30 | TRASALDIA |
238ASP | 000059 | CONT_05 | ETIQUETA |
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238ASP | 000060 |
| GRABA | 'RCP' |
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238ASP | 000061 | # GRABA SR7-SR3 |
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| Asigna los valores del histórico de Salarios: - Tipo de Modificación = '002'.
- Concepto: '000'.
- Valor = Salario.
- Valor Anterior = Salario Anterior.
- Fecha de Aumento: Fecha de Pago del Periodo.
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238ASP | 000062 |
| MUEVE | PERFECPAG | HSDDATA |
238ASP | 000063 |
| MUEVE | '002' | HSDTIPO |
238ASP | 000064 |
| MUEVE | '000' | HSDPD |
238ASP | 000065 |
| MUEVE | EMPSALARIO | HSDVALOR |
238ASP | 000066 |
| MUEVE | EMPSALANT | HSDANTEAUM |
238ASP | 000067 |
| MUEVE | PERFECPAG | HSEDATA |
238ASP | 000068 |
| MUEVE | '002' | HSETIPO |
238ASP | 000069 | # | GRABA | 'SR7-SR3' |
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238ASP | 000070 |
| MUEVE | EMPSALARIO | IMPORTE |
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238ASP | 000071 | FINAL | ETIQUETA |
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238ASP | 000072 | # | TRACE_OFF |
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Mnemónicos (GPEA300)
- Contar con al menos los mnemónicos estándar, ya que serán utilizados para el cálculo del procedimiento ASP (Aumento de Salario por Porcentaje).
Criterios de Acumulación (GPEA470)
- Contar con al menos los criterios de acumulación estándar, ya que serán utilizados para el cálculo del procedimiento ASP (Aumento de Salario por Porcentaje).
Periodos (GPEA400)
- Contar con información en los siguientes campos para el cálculo del procedimiento ASP (Aumento de Salario por Porcentaje):
- Período, el formato de captura para este campo es aaaamm, esto es, cuatro dígitos para el año y dos dígitos para el mes.
- Núm. Pago, generalmente se captura un periodo de cálculo por año, por lo que se sugiere poner siempre el 01.
- Mes SRD, mes fiscal en el cual se acumulan los cálculos en la tabla de Histórico de Movimientos (SRD). En este periodo, se sugiere que se ponga el mes en que se autorizó el aumento general.
- Año SRD, año fiscal en el cual se acumulan los cálculos en la tabla de Histórico de Movimientos (SRD). En este periodo, se sugiere que se ponga el año en que se autorizó el aumento general.
- Fecha inicial, poner la fecha de la modificación del salario.
- Fecha final, poner la fecha de la modificación del salario.
- Fecha pago, poner la fecha de la modificación del salario.
- Fecha de corte, poner la fecha de la modificación del salario.
- Criterio Acumulación, poner 01.
- Secuencia de Acumulación, generalmente corresponde al mes de en qué se contabilizará. En este caso se sugiere el mes de la fecha de la modificación del SMMLV.
Tablas Alfanuméricas (GPEA320)
- Contar con al menos las tablas alfanuméricas estándar, ya que serán utilizadas para el cálculo del procedimiento ASP (Aumento de Salario por Porcentaje).
Funciones (GPEA030)
- Contar con información en los siguientes campos para el cálculo del procedimiento ASP (Aumento de Salario por Porcentaje), en caso de que en el Proceso (GPEA240) se haya indicado que se tome el Salario de la tabla de Funciones:
- Salario de la Función (RJ_SALARIO).
Empleados (GPEA010)
- Contar con información en los siguientes campos para el cálculo del procedimiento ASP (Aumento de Salario por Porcentaje):
- Tipo Sueldo (RA_TIPOSAL).
- Salario (RA_SALARIO).
- Tipo de Contrato (RA_TIPOCO), definido en la tabla S018 - Tipos de Contratos.
- Situación Planilla (RA_SITFOHL).
- Fecha de Ingreso (RA_ADMISSA).
Incidencias por Concepto (GPEA590)
- Contar con información en los siguientes campos para el cálculo del procedimiento ASP (Aumento de Salario por Porcentaje):
- Valor (RGB_VALOR): informar el nuevo sueldo base o salario integral.
- El concepto a utilizar, obedecerá a la configuración del campo Tipo Sueldo (RA_TIPOSAL) en el Empleado (SRA):
- Utilizar el concepto 237, si el Tipo Sueldo es 1 - Base Fijo o 3 - Base Variable.
- Utilizar el concepto 238, si el Tipo Sueldo es 2 - Integral Fijo o 4 - Integral Variable.
05. Información Adicional
Documento de Referencia de la Localización de Colombia:
DT Localización Colombia (SIGAGPE) - Protheus 12
06. Tablas Utilizadas
- RCJ - Procesos.
- SRY - Tipos de Procedimiento.
- CTT - Centros de Costo.
- RCB - Definición de Tablas.
- RCC - Mantenimiento de Tablas.
- SRJ - Funciones.
- SR6 - Turnos de Trabajo.
- SPA - Reglas Apunte.
- RF3 - Jornadas.
- RF8/RF4 - Horario.
- RF9 - Tipo Día.
- RCM - Tipos de Ausencia.
- RGA/SRM - Conceptos por Proceso.
- RFQ/RCH - Periodos.
- SRF - Control Días Derecho.
- SRG - Rescisión.
- SRA - Empleados.
- RGB - Incidencias.
- SRC - Movimientos del Periodo.
- SR3/SR7 - Histórico de Salarios.
- RCP - Trayectoria Laboral.