Índice


01. Visión general

Este documento tiene como finalidad, mostrar a detalle el cálculo del procedimiento ASP (Aumento de Salario por Porcentaje).


02. Sustento legal

El incremento salarial es el aumento en la cantidad de dinero que un empleado percibe como compensación por su trabajo. Puede presentarse de formas diferentes, como aumentos anuales o ajustes por desempeño. También, el incremento puede ser en términos porcentuales o una cantidad fija. Por ejemplo, un incremento del 10% significa que el trabajador recibirá un 10% más de dinero en su próxima nómina, mientras que un aumento fijo de $100 MXN significa que el trabajador en cuestión recibirá dicho monto como un adicional en la próxima liquidación de su salario.

03. Ejemplo de utilización

Para mayor información sobre la Configuración y Cálculo del procedimiento 07 (Aumento de Salario por Porcentaje), se debe considerar la siguiente información:

Pre-condiciones

Contar con las actualizaciones al Diccionario de Datos, mencionadas en el Documento de Referencia de la sección 05. Información Adicional.

Contar con los catálogos necesarios para el Cálculo de Nómina.


Para mayor información sobre la configuración de los catálogos utilizados en el cálculo del procedimiento 07 (Aumento de Salario por Porcentaje), se recomienda leer la sección 04. Catálogos Utilizados.

Procedimiento

  1. Ingresar a la rutina Por procedimiento, ubicada en el módulo Gestión de Personal - SIGAGPE (Miscelánea | Cálculos).
  2. Informar los campos solicitados para el cálculo:
    1. En la pestaña Generales:
      • Proceso, informar el proceso configurado previamente.
      • Tipo de Procedimiento, seleccionar el procedimiento 07 (Aumento de Salario por Porcentaje).
      • Periodo, se informará automáticamente el periodo seleccionado en el catálogo de Periodos (RCH).
      • N° Pago, se informará automáticamente el número de pago del periodo seleccionado en el catálogo de Periodos (RCH).
      • Fecha Inicial, se informará automáticamente la fecha inicial del periodo seleccionado en el catálogo de Periodos (RCH).
      • Fecha Final, se informará automáticamente la fecha final del periodo seleccionado en el catálogo de Periodos (RCH).
      • Estatus, seleccionar el estatus de los empleados a procesar: Activos, inactivos, ambos.
      • Habilitar Grabación, habilitar la grabación de campos en tablas como pueden ser SRA - Empleados, RCP - Trayectoria Laboral, etc. Para la primera ejecución, se recomienda no habilitar esta opción.
      • Habilitar TRACE, habilitar la generación del log del cálculo al finalizar el proceso.
    2. En la pestaña Rangos:
      • Empleados, informar el o los empleados a calcular.
      • Departamentos, informar el o los departamentos de los empleados a calcular.
      • Centro de Costos, informar el o los centros de costos de los empleados a calcular.
      • Localidad de Pago, informar el o las localidades de pago de los empleados a calcular
  3. Dar clic en el botón de Confirmar.
  4. Validar que el Cálculo de Nómina, finaliza de forma exitosa.
  5. Si fue activado el TRACE se puede consultar el log para verificar la ejecución de cada una de las fórmulas estándar. Para mayor información sobre la interpretación de las fórmulas, se recomienda leer el punto fórmulas (GPEA290) de la sección 04. Catálogos Utilizados.
  6. Validar que el Cálculo de Nómina se realizó correctamente para el o los empleados seleccionados, ingresando a la rutina Recibo de Pago (GPEA630).
  7. Tras la confirmación del cálculo correcto de los conceptos, ingresar nuevamente a la rutina Por procedimiento, ubicada en el módulo Gestión de Personal - SIGAGPE (Miscelánea | Cálculos).
  8. Informar los campos solicitados para el cálculo como se realizó en el punto 2.
  9. Seleccionar el checkbox Habilitar Grabación de la pestaña Generales.
  10. Dar clic nuevamente en el botón Confirmar de la rutina Por Procedimiento.
  11. Validar que el Cálculo de Nómina, finaliza de forma exitosa.
  12. Ingresar a las rutinas Empleados (SRA), Histórico de Salarios (SR3/SR7) o Trayectoria Laboral (RCP), para validar la actualización de los campos de salario del empleado.


Nómina de Liquidación (LIQ): Toma en cuenta el salario modificado por la nómina de Aumento de Salario por Porcentaje.
Liquidación de contratos (FIN): Toma en cuenta el salario modificado por la nómina de Aumento de Salario por Porcentaje.

04. Catálogos utilizados

Tipos de Procedimiento (GPEA162)

Procesos (GPEA420)

Conceptos (GPEA040)

Conceptos por Proceso (GPEA161)

Fórmulas (GPEA290)

Mnemónicos (GPEA300)

Criterios de Acumulación (GPEA470)

Periodos (GPEA400)

Tablas Alfanuméricas (GPEA320)

Funciones (GPEA030)

Empleados (GPEA010)

Incidencias por Concepto (GPEA590)

05. Información adicional

Documento de Referencia de la localización de México:

DT Localización México (SIGAGPE) - Protheus 12

Documento de Referencia del diccionario de datos la localización de México:

DT Diccionario de Datos México (SIGAGPE)

06. Tablas utilizadas