CONTEÚDO

1. Visão geral
2. Modelos de contratação
3. Informações adicionais

01. VISÃO GERAL

A partir de novembro de 2025, o TOTVS RH ATRAÇÃO DE TALENTOS alterou o tipo de contrato para pacotes cumulativos de vagas e adicionalmente, mudou alguns detalhes de contratação da ferramenta. Abaixo segue mais informações sobre a utilização.

02. MODELOS DE CONTRATAÇÃO

Temos as seguintes opções de pacotes: 5, 10, 30 e 50 vagas. Os pacotes são empilháveis, podem ser combinados para chegar na quantidade de vagas desejada pelo cliente. Além dos planos, é possível adquirir vagas adicionais por unidade.

As vagas que o cliente não utilizar no mês atual, ficam disponíveis no mês posterior.

A tabela abaixo apresenta os pacotes disponíveis para a contratação do TOTVS RH ATRAÇÃO DE TALENTOS com as suas respectivas funcionalidades.

03. INFORMAÇÕES ADICIONAIS

• Não há mais opção de plano free e os demais pacotes contêm as mesmas funcionalidades.
• Com a nova precificação, o modelo de cobrança por excedentes foi substituído pelo acúmulo de vagas. Ou seja, as vagas que o cliente não utilizar no mês atual ficam disponíveis no mês seguinte. Importante destacar que essa parametrização foi aplicada apenas aos contratos a partir de outubro, clientes com contratos anteriores permanecem com o modelo anterior.
• Disponibilizamos gratuitamente 3 testes DISC por vaga contratada, em que o cliente pode utilizar como preferir. Por exemplo, contrata 5 vagas/mês, ganha 15 DISC para aplicar em qualquer processo ou etapa de processo.
• O saldo de vagas será sempre atualizado no primeiro dia do mês, conforme o pacote contratado.
• Vagas publicadas, finalizadas, congeladas e canceladas serão CONSIDERADAS no cálculo de vagas criadas no mês.
• As vagas que estão "Em rascunho" não consomem vagas no saldo disponível.