| Produto: | TOTVS RH
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|---|---|
| Linha de Produto: | Linha Datasul |
| Segmento: | RH |
| Módulo: | E-SOCIAL (ESOCIAL) |
| Função: | FP9850 - Monitor eSocial |
| Requisito/Story/Issue (informe o requisito relacionado) : | DRHROTDTS-18461 |
O sistema apresenta uma interface que não está alinhada com as diretrizes definidas durante a validação do protótipo com o UX e representantes das linhas de produto.
A tela contém elementos desnecessários, informações abreviadas e validações inadequadas, o que pode causar confusão aos usuários e impactar negativamente a experiência do usuário.
Implementar ajustes no front-end, incluindo a ocultação de campos, correções nos títulos, validações de entrada e melhorias na descrição dos meses a retificar. O resultado esperado é uma interface mais clara e funcional, alinhada com os requisitos estabelecidos, permitindo uma melhor interação do usuário e facilitando a manutenção futura do sistema.
Ajustes foram realizados no front-end conforme alinhamento entre as linhas de produto, visando a validação do protótipo com o UX.
Para atender aos critérios de aceite, as seguintes mudanças foram implementadas:
1) Campo "Atribuir Meses" ocultado.
2) Título da tela principal exibido por completo.
3) Campo "Ano Retificação" validado para permitir apenas valores a partir de 2026 e com formato de 4 dígitos.
4) Título alterado para "Meses a retificar/retificados em <ano>".
5) Campo "Tipo" ajustado para permitir "Funcionário/Prestador".
6) Meses sem S-1210 na edição desabilitados.
7) Nomes dos campos do contrato uniformizados.
8) Descrição dos meses a retificar melhorada.
9) Campos obrigatórios dos "Filtros Avançados" desabilitando "Aplicar Filtros" caso não preenchidos.
10) Retirada do campo "Empresa" do contrato.
Não se aplica
Não se aplica